Podcast
Questions and Answers
Quels facteurs sont pris en compte dans la cartographie des risques ?
Quels facteurs sont pris en compte dans la cartographie des risques ?
- Taux de chômage dans le secteur
- Coût de mise en œuvre des projets
- Durée du contrat de travail
- Fréquence et gravité des risques (correct)
Quel est le but principal de la due diligence dans la gestion des risques ?
Quel est le but principal de la due diligence dans la gestion des risques ?
- Vérifier l'utilisation prévue des produits vendus (correct)
- Évaluer la performance écologique d'une entreprise
- Promouvoir le télétravail
- Éviter les litiges juridiques
Quelle méthode de conduite du changement met l'accent sur la création d'une vision de l'état futur ?
Quelle méthode de conduite du changement met l'accent sur la création d'une vision de l'état futur ?
- Analyse SWOT
- Méthode ADKAR
- Modèle de Lewin
- Méthode de Kotter (correct)
Quelles sont les caractéristiques qui définissent une crise ?
Quelles sont les caractéristiques qui définissent une crise ?
Quel élément est considéré comme un risque avéré dans la gestion des risques ?
Quel élément est considéré comme un risque avéré dans la gestion des risques ?
Quelle méthode d'évaluation est souvent perçue comme la plus objective en entreprise ?
Quelle méthode d'évaluation est souvent perçue comme la plus objective en entreprise ?
Quel est un des enjeux majeurs lors de la mise en place d'une formation en entreprise ?
Quel est un des enjeux majeurs lors de la mise en place d'une formation en entreprise ?
Quelle approche de formation n'implique pas de contacts physiques entre formateurs et participants ?
Quelle approche de formation n'implique pas de contacts physiques entre formateurs et participants ?
Qu'est-ce qui peut rendre une grille d'évaluation peu objective ?
Qu'est-ce qui peut rendre une grille d'évaluation peu objective ?
À quel pourcentage du chiffre d'affaires une formation peut-elle représenter environ dans une entreprise ?
À quel pourcentage du chiffre d'affaires une formation peut-elle représenter environ dans une entreprise ?
Quelles sont les étapes initiales nécessaires avant de commencer une formation en entreprise ?
Quelles sont les étapes initiales nécessaires avant de commencer une formation en entreprise ?
Laquelle des propositions suivantes est liée à la conduite du changement selon le modèle de Kotter ?
Laquelle des propositions suivantes est liée à la conduite du changement selon le modèle de Kotter ?
Quelle méthode d'évaluation implique de recevoir des retours de diverses sources telles que RH, manager et collègues ?
Quelle méthode d'évaluation implique de recevoir des retours de diverses sources telles que RH, manager et collègues ?
Pourquoi les évaluations sont-elles cruciales après une formation ?
Pourquoi les évaluations sont-elles cruciales après une formation ?
Quelle est une caractéristique des formations hybrides ?
Quelle est une caractéristique des formations hybrides ?
Quelles conditions doivent être cumulativement justifiées pour porter atteinte à la liberté religieuse sur le lieu de travail?
Quelles conditions doivent être cumulativement justifiées pour porter atteinte à la liberté religieuse sur le lieu de travail?
Quel article du Code du travail préconise la possibilité d'établir une clause de neutralité dans le règlement intérieur de l'entreprise?
Quel article du Code du travail préconise la possibilité d'établir une clause de neutralité dans le règlement intérieur de l'entreprise?
Quelle est la principale raison pour laquelle un employeur peut justifier une demande d'enlever un signe religieux distinctif?
Quelle est la principale raison pour laquelle un employeur peut justifier une demande d'enlever un signe religieux distinctif?
Qu'est-ce qui est considéré comme une exigence professionnelle et déterminante selon la jurisprudence?
Qu'est-ce qui est considéré comme une exigence professionnelle et déterminante selon la jurisprudence?
Quelle est une conséquence pour un employeur si la limitation de l'atteinte ne respecte pas les critères de justification et de proportionnalité?
Quelle est une conséquence pour un employeur si la limitation de l'atteinte ne respecte pas les critères de justification et de proportionnalité?
Quels types de management sont mentionnés dans la gestion des équipes?
Quels types de management sont mentionnés dans la gestion des équipes?
Quelle compétence est mise en avant comme essentielle dans le recrutement, en plus des hard skills?
Quelle compétence est mise en avant comme essentielle dans le recrutement, en plus des hard skills?
Quel facteur est considéré comme le premier critère d'emploi des candidats?
Quel facteur est considéré comme le premier critère d'emploi des candidats?
Quels risques sont de plus en plus présents dans le domaine des ressources humaines?
Quels risques sont de plus en plus présents dans le domaine des ressources humaines?
Quel instrument de torture est souvent associé à l'origine du mot 'travail'?
Quel instrument de torture est souvent associé à l'origine du mot 'travail'?
Quel événement a conduit à l'abolition des corporations au Moyen-âge?
Quel événement a conduit à l'abolition des corporations au Moyen-âge?
Quelle était la nature du contrat de travail selon le contenu?
Quelle était la nature du contrat de travail selon le contenu?
Quelles directives sont instaurées par la subordination juridique?
Quelles directives sont instaurées par la subordination juridique?
Quel a été l'impact des Trente Glorieuses sur les droits des travailleurs?
Quel a été l'impact des Trente Glorieuses sur les droits des travailleurs?
Quel était le système de fixation des salaires dans le cadre de la limitation des droits du travail au 20ème siècle?
Quel était le système de fixation des salaires dans le cadre de la limitation des droits du travail au 20ème siècle?
Qui était considéré comme une figure d'autorité dans la relation employeur-employé?
Qui était considéré comme une figure d'autorité dans la relation employeur-employé?
Quel aspect n'est pas une dimension de la responsabilité sociale des entreprises ?
Quel aspect n'est pas une dimension de la responsabilité sociale des entreprises ?
Quels types de risques sont associés aux risques psycho-sociaux ?
Quels types de risques sont associés aux risques psycho-sociaux ?
Quel est le but principal du document unique en France ?
Quel est le but principal du document unique en France ?
Quelle affirmation concernant la diversité est correcte ?
Quelle affirmation concernant la diversité est correcte ?
Quel type d'intervention consiste à aider le salarié à réduire lui-même son risque psycho-social ?
Quel type d'intervention consiste à aider le salarié à réduire lui-même son risque psycho-social ?
Quel exemple illustre une exigence émotionnelle dans un environnement de travail ?
Quel exemple illustre une exigence émotionnelle dans un environnement de travail ?
Qu'est-ce qui n'est pas considéré comme une obligation pour les entreprises de moins de 10 salariés ?
Qu'est-ce qui n'est pas considéré comme une obligation pour les entreprises de moins de 10 salariés ?
Quelle est la conséquence d'un licenciement massif dans une entreprise concernant la responsabilité sociale ?
Quelle est la conséquence d'un licenciement massif dans une entreprise concernant la responsabilité sociale ?
Qui doit remplir le questionnaire du document unique ?
Qui doit remplir le questionnaire du document unique ?
Quel risque peut survenir du conflit de valeur en milieu de travail ?
Quel risque peut survenir du conflit de valeur en milieu de travail ?
Flashcards
Le travail dans l'ancien testament
Le travail dans l'ancien testament
Le travail était perçu comme une punition, lié à la souffrance et à la torture.
Le travail au moyen âge
Le travail au moyen âge
Période où les corporations de métier ont structuré le travail. Elles étaient soumises à des règles très strictes.
La loi Le Chapelier
La loi Le Chapelier
La loi qui a aboli les corporations et remis en question la régulation du travail au 18ème siècle.
La révolution industrielle
La révolution industrielle
Signup and view all the flashcards
Le patronage
Le patronage
Signup and view all the flashcards
L'évolution du droit du travail au 20ème siècle
L'évolution du droit du travail au 20ème siècle
Signup and view all the flashcards
Le citoyen salarié
Le citoyen salarié
Signup and view all the flashcards
Liberté religieuse au travail
Liberté religieuse au travail
Signup and view all the flashcards
Justification de la limitation de la liberté religieuse
Justification de la limitation de la liberté religieuse
Signup and view all the flashcards
Proportionnalité de la limitation
Proportionnalité de la limitation
Signup and view all the flashcards
Clause de neutralité
Clause de neutralité
Signup and view all the flashcards
Politique d'image neutre
Politique d'image neutre
Signup and view all the flashcards
Exigences professionnelles
Exigences professionnelles
Signup and view all the flashcards
Accommodement raisonnable
Accommodement raisonnable
Signup and view all the flashcards
Sanctions en cas de discrimination
Sanctions en cas de discrimination
Signup and view all the flashcards
Management participatif
Management participatif
Signup and view all the flashcards
Formation présentielle interactive
Formation présentielle interactive
Signup and view all the flashcards
Formation distancielle
Formation distancielle
Signup and view all the flashcards
Formation hybride
Formation hybride
Signup and view all the flashcards
Cahier des charges de la formation
Cahier des charges de la formation
Signup and view all the flashcards
Évaluation de la formation
Évaluation de la formation
Signup and view all the flashcards
Évaluation à 360 degrés
Évaluation à 360 degrés
Signup and view all the flashcards
Évaluation par l'atteinte des objectifs
Évaluation par l'atteinte des objectifs
Signup and view all the flashcards
Modèle de Kotter
Modèle de Kotter
Signup and view all the flashcards
Les 8 étapes du modèle de Kotter
Les 8 étapes du modèle de Kotter
Signup and view all the flashcards
Le rôle des RH dans le modèle de Kotter
Le rôle des RH dans le modèle de Kotter
Signup and view all the flashcards
Risque
Risque
Signup and view all the flashcards
Crise
Crise
Signup and view all the flashcards
PCA (Plan de Continuité d'Activité)
PCA (Plan de Continuité d'Activité)
Signup and view all the flashcards
Cellule de Crise
Cellule de Crise
Signup and view all the flashcards
Knowledge Management (Management de la Connaissance)
Knowledge Management (Management de la Connaissance)
Signup and view all the flashcards
Parties prenantes
Parties prenantes
Signup and view all the flashcards
RSE économique
RSE économique
Signup and view all the flashcards
RSE environnemental
RSE environnemental
Signup and view all the flashcards
RSE sociétale
RSE sociétale
Signup and view all the flashcards
RPS
RPS
Signup and view all the flashcards
Intensité et temps de travail
Intensité et temps de travail
Signup and view all the flashcards
Document unique
Document unique
Signup and view all the flashcards
Transmission du document unique
Transmission du document unique
Signup and view all the flashcards
Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Signup and view all the flashcards
Study Notes
No available text provided. Please provide the text or questions you would like study notes for.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Ce quiz nécessite un contenu spécifique pour être validé. Veuillez fournir des questions ou un texte associé pour développer un quiz adéquat. Une fois le contenu fourni, nous pourrons générer un titre, une description et des mots-clés appropriés.