सामाजिक संरचनाएं

• समाजशास्त्र मानव समाज और सामाजिक संपर्क का व्यवस्थित अध्ययन है।
• यह समाज की संरचनाओं, प्रक्रियाओं और गतिशीलता की जांच करता है, यह समझने की कोशिश करता है कि समाज कैसे व्यवस्थित हैं, वे कैसे कार्य करते हैं और वे कैसे बदलते हैं।
• सामाजिक संरचनाएं सामाजिक संबंधों और सामाजिक संस्थानों के संगठित पैटर्न हैं जो एक साथ समाज का निर्माण करते हैं।
• ये संरचनाएं सामाजिक व्यवहार के लिए एक ढांचा प्रदान करती हैं और प्रभावित करती हैं कि लोग एक-दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं।
• वे हमेशा तुरंत दिखाई नहीं देते हैं लेकिन व्यक्तियों और समूहों पर शक्तिशाली प्रभाव डालते हैं।

सामाजिक संरचनाओं में मुख्य अवधारणाएँ

• सामाजिक संस्थान मानदंडों और उपतंत्रों के स्थापित समूह हैं जो समाज के अस्तित्व का समर्थन करते हैं।
• उदाहरणों में परिवार, शिक्षा प्रणाली, अर्थव्यवस्था, सरकार और धर्म शामिल हैं।
• प्रत्येक संस्थान की विशिष्ट भूमिकाएँ, मानदंड और मूल्य होते हैं जो समग्र रूप से समाज के कामकाज में योगदान करते हैं।
• सामाजिक समूहों में दो या दो से अधिक लोग शामिल होते हैं जो नियमित रूप से बातचीत करते हैं और एकता और सामान्य पहचान की भावना साझा करते हैं।
• समूहों को प्राथमिक (घनिष्ठ, अंतरंग और व्यक्तिगत संबंधों की विशेषता, जैसे परिवार और करीबी दोस्त) या माध्यमिक (अवैयक्तिक, सहायक संबंधों की विशेषता और एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए गठित, जैसे कार्य टीम या क्लब) के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।
• सामाजिक भूमिकाएँ समाज में एक विशेष स्थिति से जुड़े अपेक्षित व्यवहार, अधिकार और दायित्व हैं।
• व्यक्ति एक साथ कई भूमिकाएँ निभाते हैं, जिससे संभावित भूमिका संघर्ष होता है।
• स्थिति एक समूह या समाज के भीतर एक सामाजिक रूप से परिभाषित स्थिति को संदर्भित करती है।
• यह अर्जित (प्रयास या पसंद के माध्यम से अर्जित, जैसे डॉक्टर या कॉलेज स्नातक होना) या अर्जित (जन्म के समय सौंपा गया, जैसे जाति या लिंग) हो सकता है।
• सामाजिक स्तरीकरण समाज में व्यक्तियों और समूहों की पदानुक्रमित व्यवस्था को संदर्भित करता है।
• स्तरीकरण धन, आय, व्यवसाय, शिक्षा और शक्ति जैसे कारकों पर आधारित है।
• इससे संसाधनों, अवसरों और सामाजिक पुरस्कारों तक असमान पहुंच होती है।
• सामाजिक मानदंड वे नियम और अपेक्षाएं हैं जो समाज में व्यवहार को नियंत्रित करती हैं।
• वे औपचारिक (कानून, नियम) या अनौपचारिक (प्रथाएं, परंपराएं) हो सकते हैं।
• मानदंड स्वीकार्य व्यवहार के लिए दिशानिर्देश प्रदान करते हैं और सामाजिक व्यवस्था और स्थिरता में योगदान करते हैं।
• मूल्य गहराई से निहित विश्वास और आदर्श हैं जो लोगों के व्यवहार और निर्णय लेने का मार्गदर्शन करते हैं।
• वे उस चीज का प्रतिनिधित्व करते हैं जिसे एक समाज वांछनीय, अच्छा और महत्वपूर्ण मानता है।
• मूल्य मानदंडों के विकास को प्रभावित करते हैं और समाज की समग्र संस्कृति में योगदान करते हैं।

सामाजिक संरचनाओं के प्रकार

• कार्यात्मक परिप्रेक्ष्य सामाजिक संरचनाओं को सामाजिक व्यवस्था और स्थिरता बनाए रखने के लिए आवश्यक मानता है।
• संस्थान और भूमिकाएँ समाज के समग्र कामकाज में योगदान करती हैं, और प्रत्येक भाग का एक विशिष्ट उद्देश्य होता है।
• सामाजिक असमानता को व्यक्तियों को सफलता के लिए प्रयास करने और महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए प्रेरित करके एक कार्य करने के रूप में देखा जाता है।
• संघर्ष परिप्रेक्ष्य दुर्लभ संसाधनों और शक्ति के लिए समूहों के बीच प्रतिस्पर्धा पर केंद्रित है।
• सामाजिक संरचनाओं को प्रमुख समूहों द्वारा अपनी शक्ति और विशेषाधिकार बनाए रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरण के रूप में देखा जाता है।
• सामाजिक असमानता को एक कार्यात्मक आवश्यकता के बजाय शोषण और उत्पीड़न के परिणाम के रूप में देखा जाता है।
• प्रतीकात्मक अंतःक्रियावादी परिप्रेक्ष्य जांच करता है कि सामाजिक संरचनाएं सामाजिक संपर्क के माध्यम से कैसे बनाई और बनाए रखी जाती हैं।
• ध्यान उन अर्थों पर है जो लोग प्रतीकों, इशारों और शब्दों से जोड़ते हैं, और ये अर्थ उनके व्यवहार को कैसे आकार देते हैं।
• सामाजिक वास्तविकता को सामाजिक रूप से निर्मित और दूसरों के साथ बातचीत के माध्यम से लगातार बातचीत के रूप में देखा जाता है।
• राजनीतिक प्रणालियाँ या आर्थिक प्रणालियाँ जैसी स्थूल-स्तरीय संरचनाएँ बड़े पैमाने पर समाज को प्रभावित करती हैं।
• ये कानूनों और नीतियों को प्रभावित कर सकते हैं।
• सूक्ष्म-स्तरीय संरचनाओं में छोटे समूह या व्यक्तिगत बातचीत शामिल हैं।
• ये बातचीत छोटे पैमाने पर मानदंडों को प्रभावित कर सकती है।

सामाजिक संरचनाओं का प्रभाव

• सामाजिक संरचनाएं मानदंडों, मूल्यों और अपेक्षाओं को प्रदान करके व्यक्तिगत व्यवहार को प्रभावित करती हैं।
• लोगों को उनकी भूमिकाओं में समाजीकृत किया जाता है और विभिन्न सामाजिक स्थितियों में उचित व्यवहार करना सीखते हैं।
• संरचनाएं जीवन के परिणामों के आसपास के अवसरों और बाधाओं को आकार देती हैं।
• सामाजिक स्तरीकरण शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, रोजगार और अन्य संसाधनों तक पहुंच को प्रभावित करता है, जिससे कुछ व्यक्तियों के अवसर सीमित हो जाते हैं जबकि दूसरों को लाभ होता है।
• संरचनाएं सामाजिक परिवर्तन को समाज में परिवर्तन का विरोध या बढ़ावा देकर प्रभावित करती हैं।
• स्थापित संस्थान और शक्तिशाली समूह अपने विशेषाधिकार की स्थिति बनाए रखने के लिए परिवर्तन का विरोध कर सकते हैं, जबकि हाशिए के समूह अधिक समानता और न्याय प्राप्त करने के लिए मौजूदा संरचनाओं को चुनौती दे सकते हैं।
• सामाजिक संरचनाएं धन, आय, स्थिति और शक्ति में असमानताओं को कायम रखकर सामाजिक असमानता को प्रभावित करती हैं।
• अंतर जाति, लिंग, वर्ग और यौन अभिविन्यास जैसे कारकों के आधार पर व्यवस्थित भेदभाव और असमान व्यवहार की ओर ले जाते हैं।
• तकनीकी नवाचार, आर्थिक विकास, सामाजिक आंदोलनों और राजनीतिक सुधारों जैसे कारकों के कारण संरचनाएं समय के साथ बदल सकती हैं।
• ये परिवर्तन सामाजिक मानदंडों, मूल्यों, संस्थानों और शक्ति गतिशीलता में बदलाव ला सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप समाज के समग्र संगठन में परिवर्तन हो सकते हैं।
• वैश्वीकरण सामाजिक संरचनाओं के साथ जुड़ा हुआ है, वैश्विक बाजारों के उदय, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और अंतर-सांस्कृतिक बातचीत से सामाजिक संबंधों को नया आकार मिल रहा है और पारंपरिक सीमाओं को चुनौती मिल रही है।
• वैश्वीकरण से अधिक एकीकरण और बढ़ी हुई असमानता दोनों हो सकती हैं, क्योंकि कुछ समूहों को वैश्विक अवसरों से लाभ होता है जबकि अन्य हाशिए पर या शोषण किए जाते हैं।
• सामाजिक संरचनाओं का संस्कृति पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है, जो समाज के मानदंडों, मूल्यों, मान्यताओं और प्रथाओं को आकार देती है।
• सांस्कृतिक संस्थान, जैसे मीडिया, शिक्षा प्रणाली और धार्मिक संगठन, सांस्कृतिक मूल्यों को प्रसारित करने और सुदृढ़ करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, इस प्रकार सामाजिक संरचनाओं के पुनरुत्पादन में योगदान करते हैं।