Questions and Answers
Wat het die Konstitusionale Hof besluit oor die ontslag van die tweede tot verder aansoekers?
Die ontslag van die werknemers was die hoofreden vir die ontslag.
True
Waarom het NUMSA se onbuigsaamheid 'n groot rol gespeel in die ontslag van die werknemers?
Omdat dit onmoontlik gemaak het om werke te red.
Om die ontslag te vermy, het Aveng voorstelle gemaak om _______________________.
Signup and view all the answers
Koppel die volgende terme met die korrekte redes vir die ontslag:
Signup and view all the answers
Wat is die belangrikste faktor om te bepaal of 'n ontslag automaties ongeregverdig is?
Signup and view all the answers
Die Afrox-toets kan nie toegepas word in die konteks van artikel 187(1)(c) van die LRA nie.
Signup and view all the answers
Wat is die doel van die Afrox-toets in die konteks van ontslae?
Signup and view all the answers
Die hoofrede vir die ontslag moet ________________ word om te bepaal of dit automaties ongeregverdig is.
Signup and view all the answers
Match the following phrases with their meanings:
Signup and view all the answers
Study Notes
Nasionale Vakbond van Metaalwerkers van Suid-Afrika en Ander teen Aveng Trident Steel
- Die Konstitusionele Hof het besluit dat die ontslag van die tweede tot verdere aansoekers nie outomaties oneerlik was nie in terme van artikel 187(1)(c) van die Wet op Arbeidsverhoudinge (LRA).
- Die hof het gevind dat in 'n immer-veranderende ekonomiese klimaat gekenmerk deur toenemende globale kompetisie, operasionele redes nie slegs verwant is aan die vermindering van die werkerskorps nie, maar ook aan die herstruktuur van die manier waarop 'n bestaande werkerskorps sy werk doen.
- Herstruktuur behels 'n aantal moontlikhede, insluitend skofbeurte; aangepaste vergoeding; en die samesmelting van poste of pligte.
- Besighede wat vinnig aanpas, sal oorleef en floreren. Diegene wat nie aanpas nie, sal agteruitgaan en misluk.
- Aveng het met sy werknemers deur NUMSA (Nasionale Vakbond van Metaalwerkers van Suid-Afrika) oor 'n re-organisatoriese plan via 'n gestruktureerde konsultatiewe proses ingegaan.
- NUMSA se onbuigsaamheid het 'n groot rol gespeel in die onmoontlikheid om poste te red.
- Om Aveng te verbied om die bepalings van die artikel en werknemers onder hierdie omstandighede te ontslaan, sou die LRA se doelwitte in die handhawing van die lewensvatbaarheid en vitaliteit van besighede ondermyn.
Interpretasie van artikel 187(1)(c) van die LRA
- Die artikel vereis dat howe onder andere faktore ondersoek, naamlik wat die oorsaak van die ontslag is en bepaal die waarskynlike oorsaak van die ontslag deur die feite voor hulle te ondersoek en te bepaal of daardie oorsaak die hoof- of dominante, of naaste, of mees waarskynlike oorsaak van die ontslag is.
- Daar is geen logiese rede waarom die Afrox-toets, wat in wese poog om outomaties oneerlike ontslag en dié wat nie outomaties oneerlik is nie, nie kan toegepas word in die konteks van artikel 187(1)(c) nie.
- Die artikel self gebruik die taal "as die rede vir die ontslag is", wat dit duidelik maak dat die vasstelling van die ware en dominante rede vir die ontslag prioritêr is.
- Deur 'n kausaliteitsanalise kan die ware rede vir die ontslag vasgestel word.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Hierdie geregtelike uitspraak deur Mathopo AJondersoek die ontslag van werknemers in terme van die LRA. Dit ondersoek die verhouding tussen ekonomiese veranderinge en ontslag
