Riesgos Laborales y Prevención

Study Notes

Los riesgos derivados de las condiciones de seguridad pueden provocar accidentes de trabajo.

Los riesgos ergonómicos se derivan de la carga de trabajo, las condiciones ambientales y el diseño del puesto de trabajo.

Los riesgos psicosociales se generan por el estrés laboral, la violencia laboral y la fatiga, derivados de la organización y ordenación del trabajo.

Riesgo eléctrico: El riesgo eléctrico es una condición de seguridad que puede provocar accidentes de trabajo, por ejemplo, shocks o quemaduras.
Riesgo de incendio: El riesgo de incendio es otro factor que puede provocar accidentes de trabajo.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante el riesgo eléctrico: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante el riesgo eléctrico incluyen el uso de equipos de protección individual (EPI), la realización de inspecciones periódicas de las instalaciones eléctricas y la formación de los trabajadores en seguridad eléctrica.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante el riesgo de incendio: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante el riesgo de incendio incluyen la instalación de sistemas de detección y extinción de incendios, la realización de simulacros de evacuación y la formación de los trabajadores en seguridad contra incendios.

Riesgos para la salud del trabajador: Los riesgos para la salud del trabajador derivados de la carga de trabajo incluyen el estrés muscular, el dolor de espalda y el síndrome del túnel carpiano.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante la carga de trabajo: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante la carga de trabajo incluyen la utilización de equipos ergonómicos, la rotación de puestos de trabajo y la realización de pausas de descanso.

Riesgos para la salud del trabajador: La fatiga puede provocar accidentes de trabajo así como enfermedades como dolor muscular, problemas posturales y dolores de cabeza.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante la fatiga: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante la fatiga incluyen la realización de pausas de descanso regulares, la gestión del tiempo de trabajo y la promoción de hábitos saludables.

Riesgos para la salud del trabajador: El estrés laboral puede provocar enfermedades psicológicas como la ansiedad y la depresión.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante el estrés laboral: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante el estrés laboral incluyen la gestión del estrés, la formación en habilidades de comunicación y la creación de un ambiente de trabajo positivo.

En qué consiste el riesgo: El mobbing es el acoso psicológico en el trabajo, que puede provocar estrés, depresión, ansiedad y problemas de salud física.
Riesgos para la salud del trabajador: El mobbing puede tener graves consecuencias para la salud del trabajador, incluyendo un mayor riesgo de enfermedades físicas, enfermedades mentales y suicidio.
Medidas de prevención de riesgos laborales ante el mobbing: Las medidas de prevención de riesgos laborales ante el mobbing incluyen la formación en detección y prevención del mobbing, la creación de un clima de trabajo respetuoso y el desarrollo de protocolos de actuación ante casos de mobbing.