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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.)?
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.)?
¿Qué artículo de la L.P.R.L. se refiere a la protección eficaz de los trabajadores frente a riesgos laborales?
¿Qué artículo de la L.P.R.L. se refiere a la protección eficaz de los trabajadores frente a riesgos laborales?
¿Qué principio NO se menciona entre los principios de acción preventiva según la L.P.R.L.?
¿Qué principio NO se menciona entre los principios de acción preventiva según la L.P.R.L.?
¿Cuál de las siguientes directrices está transpuesta en el derecho español por la L.P.R.L.?
¿Cuál de las siguientes directrices está transpuesta en el derecho español por la L.P.R.L.?
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¿Qué entidad es responsable de ratificaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales según la L.P.R.L.?
¿Qué entidad es responsable de ratificaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales según la L.P.R.L.?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es parte de la planificación de la acción preventiva según el Reglamento de Servicios de Prevención?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es parte de la planificación de la acción preventiva según el Reglamento de Servicios de Prevención?
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¿A quiénes se aplica el ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué cuerpo legal establece las responsabilidades para el nivel de protección de la salud en el trabajo?
¿Qué cuerpo legal establece las responsabilidades para el nivel de protección de la salud en el trabajo?
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¿Cuál es la responsabilidad de los Delegados de Prevención según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué factor determina el número de Delegados de Prevención en una empresa?
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¿Cuál es una de las facultades de los Delegados de Prevención?
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¿Qué tipo de órgano es el Comité de Seguridad y Salud?
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¿Con qué frecuencia se reúnen los Comités de Seguridad y Salud?
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¿Qué se puede establecer en empresas con varios centros de trabajo?
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¿Qué pueden hacer los miembros del Comité de Seguridad y Salud en relación a los daños laborales?
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¿Cuál de las siguientes tareas es parte del rol de las Comisiones Delegadas del Comité de Seguridad y Salud?
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¿Cuál de las siguientes disciplinas técnicas no se relaciona directamente con la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué práctica se considera como prevención en el ámbito laboral?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los accidentes de trabajo es correcta?
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¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía en el contexto laboral?
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¿Qué tipo de riesgo laboral se previene a través de tratamientos médicos preventivos?
¿Qué tipo de riesgo laboral se previene a través de tratamientos médicos preventivos?
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La medicina del trabajo se centra en:
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Los daños derivados del trabajo incluyen:
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¿Cuál de las siguientes acciones no es parte de la educación sanitaria en el trabajo?
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¿Cuál es la fórmula correcta para determinar la gravedad del riesgo en un sistema de gestión de prevención?
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¿Qué fase NO forma parte del proceso de evaluación de riesgos?
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En la matrix de niveles de riesgo, ¿cuál de los siguientes corresponde a un riesgo que se considera 'intolerable'?
En la matrix de niveles de riesgo, ¿cuál de los siguientes corresponde a un riesgo que se considera 'intolerable'?
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¿Cuál es el principal objetivo del sistema de vigilancia y control en un sistema de gestión de prevención?
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En la evaluación de riesgos, ¿qué técnica de análisis se utiliza para identificar situaciones de riesgo?
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Cuando un empresario planifica medidas preventivas, ¿cuál de los siguientes aspectos NO es considerado?
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¿Qué se debe hacer si hay un accidente según un sistema de gestión de prevención?
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¿Cuál de las siguientes acciones es parte del proceso de análisis del riesgo?
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¿Cuál es uno de los tipos de evaluaciones de riesgos que realiza el Servicio de Prevención en la FNMT-RCM?
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¿Qué documento es fundamental para el sistema de gestión de prevención según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Cuál de las siguientes funciones no se menciona como parte de la documentación necesaria en la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué aspecto no se considera en la evaluación de riesgos por puesto de trabajo?
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¿Qué debe hacerse con la documentación al cese de la empresa?
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¿Cuál es la importancia de la planificación de medidas preventivas en el contexto de la FNMT-RCM?
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En la FNMT-RCM, ¿cómo se accede a la documentación sobre prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál de los siguientes organismos no está relacionado con la seguridad y salud en el trabajo según la ley?
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¿Cuál es el objetivo principal al proporcionar primeros auxilios a una persona accidentada?
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¿Qué acción debe realizar un socorrista primero según el Código PAS?
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¿Cuál de los siguientes organismos tiene como misión promover los derechos laborales a nivel internacional?
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En el contexto de primeros auxilios, ¿qué deberías evitar hacer si una persona está inconsciente?
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¿Qué organismo se encarga de fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en Europa?
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Al actuar en una situación de emergencia, ¿cuál es el primer paso de un socorrista?
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¿Qué debe hacer un socorrista si una víctima presenta hemorragias graves?
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¿Qué acción se debe tomar inmediatamente después de proteger el área de un accidente?
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Study Notes
General Concepts
- Health and Safety at Work: Focuses on the physical, mental, and social well-being of workers.
- Work Environment Factors: These factors can affect the safety and health of workers. They are categorized into three types.
Basic Concepts
- Health and Safety at Work: The well-being of the employees regarding their physical, mental and social situations. Affected by: work environments, risk factors.
- Work Conditions: Any characteristic of work that can significantly influence the generation of risks to safety and health. These are categorized into different environmental and social considerations.
- Risk Factors: Conditions, or factors, that can cause safety hazards at the work place.
Risk Classification
- Work Conditions: Factors relating to the work environment itself. Examples include mechanical, energy, chemical, biological, and physical factors.
- Health Hazards: Resulting from work conditions. Examples are accidents, injuries, work-related diseases, and stress.
- Classification: categorizes risks into different types to facilitate better prevention strategies.
Work Condition Types
- Organisational: These types are based upon the structure or methodology of the work.
- Psychological: These relate to the mental health and emotional well-being of the individual, such as stress.
- Environmental: These concern the physical work environment, such as noise, dust.
Other Key Points
- Professional Risks: Risks that affect the workers' health and safety related to their employment.
- Definition of Risk: A hazard's potential to cause harm.
- Risk Materialization: The transformation of a potential risk into an actual incident or event.
- Work-Related Injuries: Physical or mental ailments that arise as a consequence of employment.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos básicos de la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo factores del entorno laboral y condiciones de riesgo. Se enfoca en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como en la clasificación de riesgos en el lugar de trabajo.