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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes medidas se considera una medida de prevención en riesgos laborales?
¿Cuál es una característica clave de una enfermedad profesional en comparación con un accidente de trabajo?
¿Qué fenómeno se relaciona con la disminución de la capacidad física y mental debido a la carga laboral?
¿Qué tipo de enfermedades se producen por la inhalación de sustancias?
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¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de medida de protección individual?
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¿Cuál de las siguientes opciones no es considerada una condición de trabajo que puede influir en la aparición de riesgos?
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¿Qué tipo de factor de riesgo está relacionado con la vibración y las radiaciones?
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¿Cuál de las siguientes patológicas se considera específica al trabajo?
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¿Qué elemento no se considera un requisito para aprobar un accidente como accidente laboral?
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¿Qué causa no se clasifica como un factor humano asociado a los accidentes laborales?
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¿Qué afirmación sobre los accidentes laborales es incorrecta?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no forma parte de la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué tipo de accidente no se reconocerá como accidente laboral según la definición proporcionada?
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Study Notes
Riesgo Laboral
- El riesgo laboral se refiere a la posibilidad de sufrir un daño durante el trabajo.
- Las condiciones de trabajo pueden influir en la aparición de riesgos y se clasifican en factores de riesgo de seguridad, medioambientales, ergonómicos y psicosociales.
Factores de Riesgo
- Seguridad: Equipos de trabajo o lugares de trabajo inseguros.
- Medioambientales: Físicos (ruido, radiaciones, vibración), químicos (sustancias) y biológicos (virus, bacterias).
- Ergonómicos: Físicos (esfuerzos repetitivos) y mentales (cantidad de información excesiva).
- Psicosociales: Organización del trabajo deficiente, falta de perfección en la tarea y baja motivación.
Prevención de Riesgos Laborales
- Es un conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
Daños a la Salud del Trabajador
- Los accidentes de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos para ser reconocidos como tales.
- Estos requisitos incluyen lesiones, relación causa-efecto entre el trabajo y el accidente, y que haya sido en el trabajo o por cuenta del trabajo.
- La presunción de accidente de trabajo se aplica si se produce en horario laboral.
- Los accidentes por imprudencia profesional también se consideran accidentes de trabajo.
- Los accidentes de trabajo no incluyen aquellos causados por fuerza mayor extraña, imprudencia temeraria o dolor.
Patologías Específicas
- Las patologías específicas incluyen accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Accidente de trabajo: se produce de forma instantánea, asociado a las condiciones de seguridad del trabajo.
- Enfermedad profesional: se desarrolla gradualmente, relacionada con las condiciones medioambientales del trabajo.
Patologías Inespecíficas
- Insatisfacción laboral: ocurre cuando hay una diferencia entre las expectativas del trabajo y la realidad.
- Fatiga laboral: se da cuando hay una disminución de la capacidad física y mental por cargas físicas o mentales excesivas.
- Envejecimiento prematuro: se produce por acumulación de fatiga y desgaste corporal.
Causas Técnicas
- Se producen por las instalaciones o el lugar de trabajo inadecuados.
- También pueden ser causados por falta de protección de máquinas o equipos, deficiencias en el medio ambiente laboral y organización de trabajo ineficiente.
Causas Humanas
- Se producen por la falta de conocimiento del riesgo, la falta de formación, información o capacitación al trabajador, o la falta de conocimiento sobre cómo actuar en caso de un riesgo.
Enfermedad Profesional
- Se clasifican en seis tipos:
- Causadas por agentes químicos.
- Causadas por agentes físicos.
- Causadas por agentes biológicos.
- Causadas por la inhalación de sustancias nocivas.
- De la piel causadas por sustancias nocivas.
- Causadas por agentes cancerígenos.
Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
- El accidente de trabajo se produce de manera instantánea, mientras que la enfermedad profesional se desarrolla gradualmente.
- El accidente de trabajo está relacionado con las condiciones de seguridad del trabajo, mientras que la enfermedad profesional está relacionada con las condiciones medioambientales del trabajo.
Fatiga Laboral
- Disminución de la capacidad física y mental debido a la carga física y mental del trabajo.
Insatisfacción Laboral
- Diferencia entre las expectativas del trabajo y la realidad del mismo.
Envejecimiento Prematuro
- Mayor desgaste del cuerpo debido a la acumulación de fatiga.
Medidas de Prevención y Protección de Riesgos Laborales
- Medidas de prevención: intentan eliminar o reducir las causas de los riesgos.
- Medidas de protección: intentan reducir o eliminar las consecuencias de los riesgos sobre el trabajador.
- Prevención: sustitución de máquinas y productos peligrosos, reparación y mantenimiento regular del equipo.
- Protección colectiva: barandillas, redes, resguardos de máquinas, pantallas de ruido.
- Protección individual: mascarillas, guantes, botas, tapones, orejeras.
Conclusiones
- Es importante identificar y comprender los diferentes tipos de riesgos laborales.
- La prevención y protección son cruciales para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Las medidas de prevención y protección deben ser implementadas de manera efectiva para minimizar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de riesgo laboral, incluyendo sus factores de riesgo y las medidas de prevención. Conocerás los diferentes tipos de riesgos, como los ambientales y psicosociales, y cómo afectan la salud de los trabajadores. Además, se abordarán los accidentes de trabajo y las condiciones que deben cumplir para ser reconocidos.
