10 Questions
¿Qué se considera salario según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores?
Las percepciones económicas en dinero o en especie por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena.
¿Qué porcentaje máximo del salario del trabajador puede ser en especie, según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores?
30%
¿Cuál es uno de los requisitos para considerar un trabajo como tal?
Debe ser remunerado en euros.
¿Cuál es la obligación esencial para el empresario en relación al salario?
Pagar la totalidad de las percepciones económicas por la prestación de servicios laborales.
¿Qué NO se considera salario según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores?
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
¿Por qué Lucía tiene dudas al mirar su recibo de salarios por primera vez?
No comprende por qué figura una prorrata de pagas extraordinarias si ese mes no ha cobrado por ese concepto.
¿Por qué Lucía está tan contenta al recibir su primer recibo de salarios?
Porque representa su primer sueldo desde que entró a trabajar en la gestoría.
¿Qué incertidumbre tiene Lucía respecto a sus ingresos este mes?
Está confundida porque ha cobrado un importe diferente que los meses anteriores y no sabe por qué.
¿Qué hará Lucía a medida que avance en el estudio de esta unidad?
Entenderá por qué figura una prorrata de pagas extraordinarias en su recibo mensual.
¿Qué representa para Lucía el hecho de que este mes haya cobrado un importe diferente al resto?
Que podría estar recibiendo ahora una remuneración inferior a anteriores meses.
Lucía recibe su primer recibo de salarios en la gestoría donde trabaja y se enfrenta a dudas sobre los cálculos y deducciones. ¿Está bien calculada su remuneración? Acompáñala en este caso práctico para entender la retribución del personal.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
