5 Questions
¿Por qué se presenta conflicto entre los gerentes de línea y los especialistas de ARH al tomar decisiones sobre las mismas personas?
Porque disienten respecto a quién tiene la autoridad para tomar las decisiones sobre las personas.
¿Cuál es el principal principio que se menciona en el texto respecto a las responsabilidades de ARH de los gerentes de línea?
Descentralización de la administración de recursos humanos al nivel de las gerencias de línea.
¿Cuál es uno de los problemas tradicionales entre la línea y el staff según el texto?
Conflicto sobre quién tiene la autoridad para tomar decisiones sobre las personas.
¿Qué beneficio se menciona en el texto al permitir que los gerentes de línea participen en la gestión de recursos humanos?
Alineación de las decisiones con los objetivos organizacionales.
¿Qué papel juega el departamento de ARH en la organización según el texto?
Asesoría y consultoría internas.
Este quiz aborda el principio de responsabilidad de línea y función de staff en la administración de recursos humanos, destacando la descentralización de las responsabilidades hacia las gerencias de línea. Además, se explora el papel del departamento de ARH en brindar asesoría y consultoría internas para dirigir a las personas hacia los objetivos organizacionales.
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