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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes opciones es un grupo que no participa en la Responsabilidad Social Empresarial?
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¿Qué afirmación describe mejor la ética empresarial?
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¿Qué no caracteriza a la Responsabilidad Social Empresarial?
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Según el contenido, ¿qué papel juegan los stakeholders en las empresas?
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El concepto de responsabilidad social se refiere a?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la RSE es falsa?
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Según el contenido, ¿cuál es un eje fundamental de la RSE?
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¿Cómo se define una empresa en el texto?
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¿Cuál es una de las características fundamentales de la ética?
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¿Cuál es la importancia de ser ético en las organizaciones?
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¿Qué se busca promover mediante la formación moral en los trabajadores?
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Ante una situación de corrupción en la empresa, una persona ética debería:
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¿Qué se necesita para impulsar un proceso ético en la sociedad?
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¿Cómo debería reaccionar un empleado al enterarse de información valiosa para la empresa que proviene de medios no éticos?
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¿Cuál de los siguientes resultados concretos se aspira lograr al mejorar la ética en las organizaciones?
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Una de las consecuencias de no tener una cultura ética en la empresa puede ser:
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¿Cuál es un principio fundamental de la responsabilidad social que implica rendir cuentas sobre las decisiones tomadas?
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¿Qué principio se refiere a la obligación de una organización de respetar los derechos de las partes interesadas?
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¿Cuál de los siguientes principios enfatiza la importancia de ser claro en las decisiones que afectan la sociedad?
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¿Qué significa el principio de respeto a la legalidad en el contexto de la responsabilidad social?
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¿Cuál es la definición de responsabilidad según la información proporcionada?
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¿Qué implica el principio del respeto a la norma internacional del comportamiento?
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En el contexto de la responsabilidad social, el comportamiento ético se relaciona con:
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¿Qué se entiende por 'respeto a los derechos humanos' en las organizaciones?
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¿Qué caracteriza a la responsabilidad social empresarial (RSE)?
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¿Cuál es la diferencia entre responsabilidad civil contractual y extracontractual?
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¿Qué característica de los valores humanos se refiere a su capacidad de transformación a lo largo del tiempo?
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¿Qué implica la responsabilidad solidaria en una empresa?
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¿Cuál de los siguientes no es un valor ético mencionado?
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¿Qué limita la responsabilidad en una sociedad de responsabilidad limitada (SRL)?
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¿Cómo se define un juicio ético?
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¿Cómo se definen los valores humanos en una organización?
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¿Qué caracteriza a los valores morales según el contenido?
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¿Cuál de los siguientes no es un valor humano destacado?
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La jerarquía en los valores humanos se refiere a:
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¿Qué se entiende por compromiso en el contexto de la RSE?
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¿Qué aspecto positivo se menciona respecto a la lucha por valores como la justicia y la libertad?
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¿Qué valor humano implica actuar con corrección y lealtad hacia los demás?
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¿Qué se debe hacer cuando se enfrenta a un juicio ético?
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Los valores éticos son considerados guías de comportamiento que regulan:
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Study Notes
Responsabilidad, etimología y principios
- La responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo.
- La responsabilidad social implica reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los demás.
- Se debe mejorar constantemente los rendimientos en el tiempo y recursos del cargo que se tiene.
- La responsabilidad social implica reportar las anomalías que ocurren de forma voluntaria o involuntaria.
- Es esencial planear en tiempo y forma las acciones que conforman las actividades generales.
- Asumir y responder con responsabilidad las consecuencias de las omisiones, obras, expresiones y sentimientos que se generan.
- Promover los principios y prácticas saludables en la producción y uso de herramientas y materiales.
### Principios clave de la responsabilidad social
- Rendición de cuentas: Las organizaciones deben ser transparentes en sus decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.
- Transparencia: Las organizaciones deben ser transparentes en sus decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.
- Comportamiento Ético: Las organizaciones deben actuar de manera ética en sus prácticas.
- Respeto a los intereses de las partes interesadas: Se deben respetar y considerar los intereses de las partes interesadas.
- Respeto al principio de la legalidad: Las organizaciones deben cumplir con la legalidad.
- Respeto a la norma internacional de comportamiento: Se debe respetar la normativa internacional del comportamiento.
- Respeto a los Derechos Humanos: Las organizaciones deben respetar los derechos humanos.
Naturaleza de la ética y su importancia en las organizaciones
- La ética se ocupa de la moralidad y considera los actos humanos como buenos o malos.
- Es esencial ser ético para mantener la credibilidad y reputación, ya que todo lo que se hace deja huella.
- La ética es una ciencia que proporciona verdades y normas para obrar bien.
- La ética genera cultura empresarial al compartir valores y normas.
- La ética ofrece fundamentos a nivel individual y global.
- La formación moral y el trabajo en la ética en los trabajadores es fundamental.
- Se busca promover el desarrollo en situaciones complejas que enfrenta el trabajador y la empresa.
Importancia del estudio de la ética
- El estudio de la ética busca promover el desarrollo en situaciones complejas que enfrenta el trabajador y la empresa.
### Situaciones éticas en el contexto laboral:
- Situación A: Si una persona tiene información valiosa de la empresa donde trabaja, es cuestionable contratarla para recolectar esos datos y mejorar la producción.
- Situación B: Si una persona con valores éticos va a trabajar a un lugar que se basa en la corrupción o actos no éticos, deberá analizar si debe continuar en esa institución.
Consecuencias del comportamiento no ético
- Comportamientos autoritarios
- Admisión de la corrupción
- Desprecio por los derechos humanos
Resultados para impulsar la responsabilidad social
- Mayor información por parte de los medios de comunicación
- Mayor número de instituciones que apliquen políticas de responsabilidad social empresarial
- Más instituciones que interactúen en políticas de desarrollo social
- Mayor presencia de partidos políticos democráticos
- Mejor apreciación de las entidades públicas
- Integración entre el mundo cultural y empresarial
### Actores clave en la responsabilidad social
- ONG
- Jóvenes
- Empresarios
- Educadores
- Partidos políticos
- Medios de comunicación
- Comunidades
- Trabajadores
- Grupos indígenas y campesinas
Los cinco ejes de la responsabilidad social
- Visión
- Misión
- Ética
- Calidad de vida en la empresa
- Mercado responsable
- Compromiso con la comunidad
- Ambiente
Ejes de la ética empresarial
- "No hay empresas exitosas en comunidades deterioradas (Peter Drucker)"
- La empresa es un ente económico con una dimensión social, donde participan todos los stakeholders
### Stakeholders clave
- Proveedores
- Colaboradores
- Accionistas
- Clientes
- Medio ambiente
- Gobierno
- Comunidad
La responsabilidad social empresarial (RSE)
- Un sistema de gestión integral que comprende todas las áreas funcionales de la empresa.
- Concentra valor social y ambiental, conjugando resultados económicos, financieros, ambientales y sociales.
### Valores de la responsabilidad
- Responsabilidad Social: La carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad tienen entre sí y para la propia sociedad.
- Responsabilidad Civil: La obligación de una persona de reparar un daño a la persona que lo ha sufrido.
- Responsabilidad Solidaria: La obligación de una empresa principal de responder, ante las deudas del contratista o subcontratista con sus trabajadores.
- Responsabilidad Limitada: Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad limitada (SL) es un tipo de sociedad mercantil donde la responsabilidad se limita al capital aportado.
Los valores humanos:
- Son virtudes que poseen una persona u organización que determinan el comportamiento e interacción con otros individuos y el espacio.
- Los valores humanos abarcan acciones consideradas correctas y están relacionados con los valores morales.
- Entre los valores humanos destacados: la honestidad, responsabilidad, respeto, tolerancia, agradecimiento, amor, solidaridad, libertad, entre otros.
Características de los valores humanos
- Integralidad: Cada valor integra abstracciones.
- Dinamismo: Los valores se transforman con el paso del tiempo.
- Polaridad: Los valores se presentan en sentido positivo, pero también con un contravalor.
- Jerarquía: Existen valores superiores e inferiores.
Los valores éticos:
- Guías de comportamiento que regulan las conductas de un individuo.
- La ética es la rama de la filosofía que estudia la moral.
- Entre los valores éticos más relevantes se encuentran la justicia, libertad, respeto, responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad, equidad, entre otros.
El juicio ético:
- El ser humano vive en un constante juicio ético, es decir, razona qué acción, conducta o actitud es la más acertada en un momento determinado.
- El juicio ético se basa en las normas y valores impuestos por la sociedad.
### Valores éticos y morales
- Los valores éticos incluyen los valores morales que permiten diferenciar lo bueno de lo malo, lo justo e injusto de una situación.
- El juicio moral es el acto mental que permite al individuo determinar su actitud con respecto a lo que es correcto e incorrecto.
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Description
Este cuestionario aborda los principios y la etimología de la responsabilidad social. Se explorarán conceptos clave como la rendición de cuentas y la importancia de la transparencia en las decisiones que afectan a la sociedad. Ideal para quienes buscan entender mejor sus obligaciones y el impacto de sus acciones.