Resolución de Conflictos

Es un conjunto de herramientas y procedimientos para comprender, prevenir y resolver pacíficamente enfrentamientos.

Negociación, conciliación y arbitraje.

Porque son una parte integral del cambio y desarrollo en las sociedades.

<p>La historia ha reforzado la idea de que los conflictos requieren comprensión y mecanismos adecuados para su resolución.</p> Signup and view all the answers

<p>Es una disciplina enfocada en el estudio y transformación de conflictos.</p> Signup and view all the answers

<p>Se considera que los conflictos son aspectos negativos que deben ser neutralizados rápidamente para evitar desórdenes.</p> Signup and view all the answers

<p>Facilita la gestión de diferencias y promueve la cohesión social dentro de organizaciones y comunidades.</p> Signup and view all the answers

<p>Al ser comprendidos y gestionados adecuadamente, pueden derivar en cambios constructivos y aprendizaje.</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminar el riesgo de violencia estructural y lograr que ambas partes estén más o menos satisfechas.</p> Signup and view all the answers

<p>Se derivan de las relaciones entre personas, vinculados a percepciones y comunicación deficiente.</p> Signup and view all the answers

<p>Conflictos de relación, conflictos de información y conflictos de intereses.</p> Signup and view all the answers

<p>La falta de información o el manejo de información poco confiable.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque ambas partes tienen conveniencias o necesidades que son mutuamente excluyentes.</p> Signup and view all the answers

<p>La resolución de conflictos.</p> Signup and view all the answers

<p>Están vinculados a diferencias esenciales en las percepciones y en las posturas vitales de las personas.</p> Signup and view all the answers

<p>Una fuente de información neutral y confiable.</p> Signup and view all the answers

<p>Es importante porque permite evaluar si se cumplió lo planeado y ajustar el plan a nuevos escenarios.</p> Signup and view all the answers

<p>Los conflictos laborales se resuelven a través de negociaciones entre la patronal y el sindicato, con el Estado como garante.</p> Signup and view all the answers

<p>La comisión internacional actúa como intermediaria y garante para facilitar el diálogo entre las partes enfrentadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Se resuelven a través de la autoridad judicial, priorizando los intereses de los descendientes.</p> Signup and view all the answers

<p>Una ventaja es que permite alcanzar un acuerdo más expedito y menos costoso que llegar a juicio.</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar el conflicto.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque permite considerar las consecuencias de cada solución y prever complicaciones futuras.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer un escenario conveniente para alcanzar un compromiso entre las partes.</p> Signup and view all the answers

<p>Involucrarse en el conflicto e indagar por igual en ambas partes.</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar las estrategias posibles para resolverlo.</p> Signup and view all the answers

<p>Revisar las consecuencias de la decisión y su impacto en las partes involucradas.</p> Signup and view all the answers

<p>Las motivaciones de cada participante.</p> Signup and view all the answers

<p>Las pérdidas y ganancias de ambas partes.</p> Signup and view all the answers

<p>El compromiso busca establecer acuerdos mutuos que permitan un entendimiento duradero, donde ambas partes cedan y ganen al mismo tiempo.</p> Signup and view all the answers

<p>La colaboración implica construir objetivos conjuntos entre las partes, promoviendo el entendimiento mutuo y una negociación continua.</p> Signup and view all the answers

<p>La mediación involucra a una tercera parte neutral que ofrece un punto de vista diferente y ayuda a destrabar la negociación.</p> Signup and view all the answers

<p>Rearmonizar el debate implica devolverlo a un punto neutro para intentar una nueva negociación sin los conflictos previamente existentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Los resultados de un compromiso suelen ser que ambas partes ceden y ganan, pero pueden surgir inconformidades e insatisfacciones.</p> Signup and view all the answers

<p>El objetivo común es un desafío porque requiere que ambas partes se involucren activamente en un proyecto y colaboren entre sí.</p> Signup and view all the answers

<p>Se espera que el mediador proporcione propuestas y un punto de vista que supere la bipolaridad y facilite el acuerdo.</p> Signup and view all the answers

<p>Un compromiso es positivo porque sienta un precedente para futuras negociaciones y ayuda a mantener relaciones a largo plazo.</p> Signup and view all the answers