Reportistica di Sostenibilità e Modelli Teorici

La GRI (Global Reporting Initiative) è un'organizzazione internazionale che fornisce standard di reporting sulla sostenibilità, promuovendo la trasparenza e la responsabilità delle aziende.

La GRI considera tre dimensioni della sostenibilità: economica, ambientale e sociale.

La dimensione economica della sostenibilità riguarda i dati economico-finanziari e patrimoniali di un'azienda.

La dimensione ambientale della sostenibilità riguarda l'impatto ambientale dell'attività aziendale.

La dimensione sociale della sostenibilità riguarda le relazioni e le responsabilità sociali dell'azienda nei confronti dei dipendenti, della comunità e di altri stakeholders.

La rendicontazione non finanziaria riguarda la trasparenza economica, ambientale e sociale dell'azienda.

La reportistica di sostenibilità permette di misurare l'impegno di un'azienda verso la sostenibilità, analizzando i suoi processi e i suoi risultati.

La reportistica di sostenibilità permette di gestire in modo più consapevole le attività dell'azienda, tenendo conto delle tre dimensioni della sostenibilità.

Il bilancio d'esercizio è un documento finanziario che descrive la situazione patrimoniale, finanziaria ed economica di un'azienda.

L'idea che l'obiettivo principale dell'azienda è la massimizzazione del profitto per gli azionisti.

L'idea che l'azienda abbia responsabilità etiche non solo verso gli azionisti, ma anche verso altri stakeholders come dipendenti, clienti, fornitori e comunità.

Un'azienda che si impegna a creare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale.

Un insieme di linee guida e standard per la rendicontazione di informazioni non finanziarie, come aspetti sociali e ambientali. Offre standard universali (GRI 1, GRI 2, GRI 3), di settore e specifici (GRI 200, GRI 300, GRI 400...).

Il passaggio graduale da un approccio aziendale incentrato sugli azionisti ad uno orientato agli stakeholder.

Il ruolo fondamentale del vertice aziendale nel guidare e sostenere la trasformazione verso una visione etica e sostenibile.

Formare e far crescere i dipendenti per promuovere la consapevolezza etica e la responsabilità sociale.

La condivisione trasparente delle informazioni e delle pratiche etiche all'interno e all'esterno dell'azienda.

L'azienda come un network di relazioni tra stakeholders, con una visione collaborativa e solidale.

L'azienda come soggetto autonomo, con una performance da valutare in termini di impatto sociale e ambientale, oltre che economico.

Un modello teorico di gestione d'impresa in cui si ha una rigida separazione tra capitale e lavoro, con divergenza degli interessi e difficoltà a trovare soluzioni comuni.

Un modello teorico di gestione d'impresa dove vi è un'interazione collaborativa tra capitale e lavoro, con la condivisione degli obiettivi e la ricerca di un bene comune.

La sostenibilità economica si riferisce alla capacità di un'impresa di generare profitti nel lungo periodo, garantendo la sua stabilità finanziaria.

La sostenibilità ambientale riguarda l'impatto ambientale dell'attività di un'impresa e la sua capacità di rispettare l'ambiente.

La sostenibilità sociale riguarda le relazioni e le responsabilità sociali di un'impresa verso i dipendenti, la comunità e gli stakeholders.

Un insieme di obiettivi di sviluppo sostenibile, adottato nel 2015, che si pongono l'obiettivo di promuovere la sostenibilità globale in tutte le sue dimensioni (economica, ambientale e sociale).