Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación

Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación

Artículos 1-3: Concepto, Finalidades, y Funciones

• El Escalafón Nacional del Servicio de Educación es un registro sistemático y centralizado de los datos personales de maestros y funcionarios educativos.
• Tiene cuatro finalidades:
  • Regula el ingreso y garantiza el seguimiento de la carrera docente.
  • Establece categorías y jerarquías para que los maestros y empleados puedan ascender.
  • Establece reglas para el ascenso a categorías o niveles más altos.
  • Valora la experiencia y los méritos de los maestros y empleados para brindar un mejor servicio educativo.
• El Departamento de Estadística y Personal es el encargado de manejar el Escalafón Nacional y tiene las siguientes funciones:
  • Registro de datos personales de los maestros y funcionarios educativos.
  • Inscripción del personal docente y administrativo en el Escalafón Nacional.
  • Decisión de ascensos de categoría basados en las calificaciones de las Comisiones Distritales.

Artículos 4-11: Ingreso en el Servicio de Educación

• El sistema educativo se divide en dos áreas: docente y administrativa.
• Los requisitos para ingresar al sector docente son:
  • Ser boliviano o extranjero con permiso de trabajo.
  • Demostrar capacidad necesaria para ser maestro mediante título revalidado por el Estado.
  • Tener entre 18 y 50 años de edad.
• Los requisitos para ingresar al sector administrativo son:
  • Ser boliviano o extranjero con permiso de trabajo.
  • Tener entre 18 y 50 años de edad.
• Existencias tres categorías de maestros:
  • Maestros normalistas: han completado una formación pedagógica regular.
  • Maestros titulares: son maestros interinos que después de 10 años de servicio aprueban un examen y obtienen un título.
  • Maestros interinos: no tienen formación pedagógica completa, pero ingresan temporalmente al sistema educativo.

Artículos 12-17: Inscripción en el Escalafón

• Los maestros y funcionarios administrativos tienen la obligación de inscribirse en el Escalafón.
• Los maestros normalistas deben solicitar su inscripción en el Escalafón desde que inician su ejercicio docente.
• Los maestros interinos tienen la opción de inscribirse en el Escalafón después de cumplir cinco años de servicio y aprobar un examen de idoneidad.

Artículos 18-21: Jerarquías y Categorías

• La carrera docente y administrativa se desarrolla en dos aspectos: ascensos de jerarquía y promociones de categoría.
• La escala jerárquica docente comprende rangos como Director General de Educación, Director del Instituto de Investigación Pedagógicas, y Profesores de Normales Urbanas.
• La escala jerárquica administrativa comprende rangos como Ministro de Educación, Viceministros de Educación, y jefes de sección del Ministerio de Educación.

Artículos 22-36: Calificación de Méritos

• Los ascensos a cargos directivos se determinarán a través de un concurso de méritos y un examen de competencia.

• Los méritos profesionales de cada maestro se registran y califican en una ficha llevada por la autoridad inmediata superior.

• La calificación de méritos se basa en factores como estudios y títulos profesionales, condiciones personales y docentes, tiempo de servicios, y méritos generales.### Categorías y Promociones

• La categoría 4° se alcanza con 4 años de servicio y aprobado el examen.

• La categoría 3° se alcanza con 8 años de servicio y aprobado el examen.

• La categoría 2° se alcanza con 12 años de servicio y aprobado el examen.

• La categoría 1° se alcanza con 16 años de servicio y aprobado el examen.

Exámenes Voluntarios

• Los exámenes voluntarios para la promoción de categoría son atendidos por el Instituto de Investigaciones Pedagógicas.
• Estos exámenes se basan en programas y guías de lectura de obras técnicas y se realizan mediante pruebas objetivas aplicadas y calificadas por el Instituto.

Comisiones Calificadoras

• La calificación de los servicios docentes se efectúa por Comisiones Calificadoras Distritales y por la Comisión Nacional del Escalafón.
• La Comisión Nacional tiene facultades revisoras y supervisoras.
• Las Comisiones Distritales están constituidas por el Jefe de Distrito Escolar, el inspector de ciclo y un representante Sindical.

Ascensos de Jerarquía

• Los ascensos jerárquicos en la docencia se determinan por compulsa de méritos, años de servicio y, cuando sea necesario, examen de competencia.
• Las condiciones imprescindibles para tener opción al ascenso de jerarquía son: poseer título de formación pedagógica, capacidad para la función directiva, no menos de 5 años de servicio y no menos de 100 puntos de méritos.

Provision de Cargos Docentes

• Cuando haya dos o más postulantes para un cargo directivo vacante, se realizará un concurso de méritos para definir la designación.
• Los requisitos para el concurso son: idoneidad para el cargo acreditada por título pedagógico, antigüedad en el servicio y méritos en la Ficha de Calificación.

Acumulación de Cargos

• La acumulación consiste en desempeñar un cargo principal y otro cargo docente.
• Las acumulaciones solo se concederán cuando no haya maestros normalistas o titulares sin colocación dentro del mismo ciclo o especialidad.

Inamovilidad Docente y Cesantías

• La inamovilidad de los maestros inscritos en el Escalafón establece que no pueden ser destituidos o suspendidos de sus funciones, excepto en casos de comisión de actos inmorales, indisciplinarios o delictivos.
• Los maestros cesantes sin culpa de su parte tienen derecho a percibir el 100% de su remuneración hasta por un máximo de 90 días.