Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias en Institutos Técnicos y Centros
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito del Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias?

  • Establecer los requisitos de ingreso para los estudiantes de Educación Superior
  • Regular las faltas y sanciones en la Educación Superior Técnica, Tecnológica y Artística (correct)
  • Establecer el currículum para los Institutos Técnicos, Tecnológicos y Centros de Capacitación Artística
  • Definir la estructura organizativa de los Institutos de Formación Artística
  • ¿Qué tipo de falta se considera cuando un miembro del personal directivo utiliza lenguaje ofensivo durante el desempeño de sus funciones?

  • Muy Grave
  • Leve (correct)
  • Grave
  • No se considera falta
  • ¿Quiénes están sujetos a las normas establecidas en el Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias?

  • Solo los directores de carrera
  • Solo el personal docente
  • Todos los miembros de la comunidad académica y administrativa (correct)
  • Solo los estudiantes
  • ¿Cuál es la razón por la que se suspende una actividad académica?

    <p>Por suspensión injustificada y/o no autorizada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de la clasificación de faltas en el Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias?

    <p>Para determinar la gravedad de las faltas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de instituciones están sujetas a las normas establecidas en el Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias?

    <p>Instituciones técnicas, tecnológicas, centros de capacitación artística e institutos de formación artística, fiscales y de convenio</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una falta grave para el personal administrativo según el Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias?

    <p>Abandonar temporalmente el área de trabajo asignada sin autorización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede ser considerado como incumplimiento a sus funciones para el personal Directivo?

    <p>No cumplir con el Manual de Organización y Funciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una falta leve para el personal administrativo?

    <p>Abandonar temporalmente el área de trabajo asignada sin autorización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de falta se comete cuando se reincide en la comisión de faltas leves?

    <p>Falta grave</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es responsable de mantener una adecuada conservación de la infraestructura?

    <p>Todos los anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento establece las funciones de Rector, Director Académico, Director Administrativo y Planted Docente?

    <p>Reglamento General de Centros de Capacitación Artística e Institutos de Formación Artística</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada falta grave en el ámbito educativo?

    <p>No velar por la seguridad integral e industrial de la comunidad educativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es considerado una falta grave en la relación con los estudiantes?

    <p>Ejercer atribuciones y/o funciones ajenas a su competencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la gestión de recursos?

    <p>No rendir cuentas de recursos económicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es considerado una falta grave en el ámbito laboral?

    <p>Presentarse en estado de ebriedad o bajo los efectos de sustancias controladas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la relación con los estudiantes?

    <p>_utilizar a las y los estudiantes en asuntos personales y/o particulares</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada una falta grave en la gestión académica?

    <p>Cobrar dinero por concepto de material de laboratorio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de actos está prohibido realizar en contra de los estudiantes según la Ley N° 348?

    <p>Actos de hostigamiento, amenaza, acoso laboral, difamación, humillación o bullying</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de recurso no debe ser dispuesto arbitrariamente a favor de terceras personas?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es obligatorio aplicar en los institutos de educación?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisitos es necesario cumplir para la inscripción de estudiantes?

    <p>Requisitos establecidos en la normativa vigente</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son los responsables de evitar la disposición arbitraria de infraestructura, equipamiento, bienes muebles o material académico o servicios básicos?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué institución es la responsable de aprobar las Mallas Curriculares, Planes y Programas de Estudio?

    <p>Ministerio de Educación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una falta grave en la institución educativa?

    <p>No velar por la seguridad de las o los estudiantes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una falta muy grave en la institución educativa?

    <p>La reincidencia en faltas graves</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una falta grave en la institución educativa según las normas?

    <p>No custodiar adecuadamente el archivo documental</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no debe hacer un miembro del personal directivo en la institución educativa?

    <p>Suplantar firmas del Nivel Ejecutivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una falta grave en la institución educativa relacionada con la documentación?

    <p>No presentar documentos pertinentes a la labor docente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no debe hacer un miembro del personal administrativo en la institución educativa?

    <p>Uso indebido del nombre y logotipos oficiales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias

    Faltas Leves

    • Utilizar lenguaje ofensivo o procaz durante el desempeño de funciones del personal Directivo, Docente, Administrativo y de Apoyo.
    • Suspensión injustificada y/o no autorizada de actividades académicas por cualquier motivo.
    • Abandonar temporalmente el área de trabajo asignada sin autorización de la Máxima Autoridad de la institución durante los horarios laborales asignados.

    Faltas Graves

    • La reincidencia en la comisión de faltas leves.
    • El incumplimiento al Manual de Organización y Funciones para el personal Directivo, Docente y Administrativo de los Institutos Técnicos y Tecnológicos de carácter Fiscal y de Convenio vigente.
    • El incumplimiento a sus funciones de Rector, Director Académico, Director Administrativo y Planted Docente establecidos en el Reglamento General de Centros de Capacitación Artística e Institutos de Formación Artística vigente.
    • La inadecuada conservación, mantenimiento y salvaguarda de la infraestructura, mobiliario, equipamiento y material de apoyo, durante el desarrollo de procesos académicos y/o de la función administrativa y/o de apoyo.

    Faltas Muy Graves

    • La reincidencia en faltas graves.
    • El uso indebido o ilegal de sellos o membretes de carácter oficial de la Institución.
    • La suplantación de firmas del Nivel Ejecutivo y Plantel Docente en documentos oficiales de la Institución.

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