Reforme de l'État et Service Public

Le principe républicain selon lequel l'administration doit être neutre, transparente et stable. Cela implique des structures, des procédures et des processus de recrutement, d'avancement et de rémunération clairs et transparents.

L'administration doit rendre un service public de qualité aux citoyens et aux usagers, ce qui implique une information accessible, un traitement équitable et une responsabilité face à ses actions.

La nécessité de normaliser les processus de recrutement et d'avancement dans l'administration, en se basant sur des critères de transparence, de mérite et d'équité.

La nécessité d'harmoniser les rémunérations de base en fonction du niveau de diplôme et de normaliser les contrats spéciaux, afin d'assurer une juste rémunération pour les fonctionnaires.

La protection de l'État contre les décisions illégales, en tenant responsables les autorités qui les ont prises et les collaborateurs qui les ont exécutées.

La nécessité d'établir un système d'incompatibilité pour éviter l'influence de la politique partisane sur les hauts fonctionnaires, afin de garantir leur neutralité et leur indépendance.

La nécessité de prévenir la patrimonialisation des ressources publiques, en mettant en place des mécanismes de contrôle pour garantir leur utilisation transparente et responsable.

Le besoin de renforcer les capacités et les moyens humains et matériels de la police financière pour lutter contre les délits et crimes financiers.

L'administration publique doit rester neutre et impartiale dans son service aux citoyens. Elle ne doit pas être influencée par des intérêts politiques ou personnels.

Le recrutement des agents publics doit se faire par des concours ouverts et transparents pour garantir l'égalité d'accès aux emplois.

Les agents publics ne peuvent pas utiliser leur position pour des avantages personnels ou politiques.

Les agents publics ne doivent pas accepter de cadeaux ou de dons dans l'exercice de leurs fonctions, sauf dans des cas spécifiques et limités.

Les agents publics doivent se conformer à un code de conduite strict, qui régit les situations de conflit d'intérêt, les activités politiques et lucratives, ainsi que le traitement des informations confidentielles.

L'accès aux emplois publics doit être ouvert à tous, sans discrimination. Les recrutements doivent être transparents et équitables.

Les fonctions de direction dans l'administration doivent être pourvues par des procédures transparentes et équitables, en fonction des compétences et des résultats.

L'administration publique est placée sous le contrôle du pouvoir exécutif et est mise à la disposition des pouvoirs législatif et judiciaire.

Le Médiateur de la République est un organe indépendant qui veille au bon fonctionnement de l'administration et protège les droits des citoyens.

La situation actuelle montre une forte politisation de l'administration publique, où des membres du parti au pouvoir occupent des postes clés.

L'impunité, c'est-à-dire l'absence de sanctions pour les actes illégaux, est un problème grave qui affaiblit l'administration et sape la confiance du public.

Le parti au pouvoir utilise les structures administratives pour ses propres objectifs politiques, souvent à des fins électoralistes.

Les Assises nationales et la Commission nationale de réforme des Institutions proposent une réforme de l'administration pour garantir sa neutralité, son équité et son efficacité.

Les conclusions des Assises nationales constituent un guide pour les futurs candidats à la présidentielle, qui doivent s'engager à respecter les principes de bonne gouvernance et de neutralité administrative.

Il est vital d'évaluer les programmes des candidats à la lumière des conclusions des Assises Nationales pour choisir des leaders qui s'engagent à une véritable rupture avec les pratiques du passé.

La transhumance programmatique désigne le passage d'un parti politique à un autre pour des raisons opportunistes, sans réelle conviction idéologique.

Le contrôle interne est une activité systématique et objective qui vise à donner une assurance raisonnable que les objectifs de l'organisation sont atteints. Il implique l'évaluation des processus et des procédures de l'organisation pour détecter et corriger les erreurs, les fraudes et les inefficacités.

Le contrôle externe est un processus indépendant et objectif qui vise à fournir une assurance raisonnable que l'organisation respecte les lois, les règlements et les normes applicables. Il implique l'évaluation des systèmes, des processus et des pratiques de l'organisation par un organisme extérieur qualifié, tel qu'un organisme de certification ou un auditeur indépendant.

La transparence dans l'administration publique implique l'accès libre et facile à l'information pour les citoyens, les médias et les autres parties prenantes. Elle garantit que les décisions, les processus et les actions de l'administration sont visibles et compréhensibles pour le public.

L'indépendance des corps de contrôle signifie qu'ils ne sont pas soumis à l'influence ou au contrôle direct de l'Exécutif ou du Législatif. Ils ont le pouvoir d'agir librement et de manière objective pour assurer le respect des lois et des normes.

La neutralité de l'administration publique signifie qu'elle doit être impartiale et ne pas être influencée par des considérations politiques ou personnelles. Elle doit traiter tous les citoyens de manière égale et respecter le principe de l'intérêt général.

L'appel à candidature pour les postes de la haute fonction publique est un processus ouvert et transparent permettant à tous les candidats qualifiés de postuler à des postes importants dans l'administration. Il favorise la compétence et le mérite.

Un système de référence pour les contrôles techniques permet de uniformiser les procédures et les standards de contrôle pour les différentes administrations. Il assure la cohérence et l'efficacité des contrôles techniques.

Améliorer la lisibilité des procédures pour le citoyen signifie que les procédures administratives doivent être claires, simples et compréhensibles pour le public, y compris les personnes non spécialistes.

L'octroi des marchés publics de manière équitable et transparente garantit que tous les soumissionnaires ont des chances égales de remporter les contrats. Il implique des critères objectifs, des processus transparents et une lutte contre la corruption.

La patrimonialisation des ressources publiques se produit lorsque des fonctionnaires ou des responsables utilisent illégalement les biens publics pour leur gain personnel. Cela peut prendre différentes formes, telles que la corruption, la fraude ou la malversation.

L'enrichissement illicite est un gain financier illégal obtenu par des moyens frauduleux ou par l'abus de pouvoir. Il peut s'agir de corruption, de détournement de fonds publics ou de blanchiment d'argent.

Un organe public indépendant de lutte contre la corruption est une institution avec des pouvoirs et des ressources pour enquêter et poursuivre les affaires de corruption. Il doit être impartial et indépendant de tout intérêt politique ou économique.