Recherche-action : Méthodes d'entretien
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Questions and Answers

Qu'est-ce que la deuxième notion de l'activité englobe, en plus de l'activité réalisée ?

  • Les potentialités qui sont observables
  • Les tâches et les descriptions
  • Toutes les autres potentialités qui ne sont pas observables (correct)
  • Les dimensions personnelles et transpersonnelles

    • Quel est l'objectif de la méthode d'autoconfrontation selon Yves Clot ?

  • Observer la dimension transpersonnelle (correct)
  • Définir les tâches et les descriptions
  • Observer la dimension impersonnelle
  • Analyser les dialogues

    • Quel est le nom de la théorie de base de la méthode d'autoconfrontation ?

  • Le dialogisme (correct)
  • Le structuralisme
  • Le fonctionnalisme
  • Le behaviorisme

    • Qu'est-ce que la dimension impersonnelle concerne ?

    <p>La tâche et sa description</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la dimension personnelle concerne ?

    <p>La manière d'interpréter et d'incarner la tâche ou l'activité</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la dimension transpersonnelle concerne ?

    <p>L'ensemble de vécu professionnel qui fait partie de l'expérience</p> Signup and view all the answers

    Selon Yves Clot, qu'est-ce qui manque pour observer la dimension transpersonnelle ?

    <p>Des méthodes pour observer la dimension transpersonnelle</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui pose problème lorsqu'il y a des dysfonctionnements au travail ?

    <p>La dimension transpersonnelle</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but principal de la recherche-action ?

    <p>Transformer la réalité et produire des connaissances sur ces transformations</p> Signup and view all the answers

    Qui est à l'origine de la notion de recherche-action ?

    <p>Kurt Lewin</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal intérêt de la méthode d'autoconfrontation ?

    <p>Réduire la désirabilité sociale</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but de la recherche-action selon Kurt Lewin ?

    <p>Résoudre les problèmes sociaux concrets</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la principale différence entre la recherche-action et d'autres méthodes de recherche ?

    <p>La visée de transformer la réalité</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre la méthode d'autoconfrontation et la psychologie du travail ?

    <p>La méthode d'autoconfrontation est issue de la psychologie du travail</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il nécessaire d'obtenir l'accord des participant·e·x·s dans la recherche-action ?

    <p>Pour éviter les problèmes éthiques</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la notion théorique qui est à la base de la méthode d'autoconfrontation ?

    <p>La notion d'activité réalisée versus réel de l'activité</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Méthodes de recherche-action

    • La recherche-action (RA) vise à transformer la réalité et à produire des connaissances sur ces transformations.
    • Le but de la recherche-action est de résoudre les problèmes sociaux concrets, selon Kurt Lewin.
    • La participation des acteurs sociaux dans leur cadre réel est nécessaires dans ce type de recherche.

    Éthique de la recherche-action

    • Ce type de recherche soulève des questions éthiques : est-ce réellement éthique de «changer» les pratiques ?
    • L'accord des participants est nécessaire car ils doivent être d'accord et au courant de la visée, qui est le changement.

    Méthode d'autoconfrontation

    • La méthode d'autoconfrontation vient de la psychologie du travail et s'inscrit dans une épistémologie socioculturelle et dialogique.
    • Elle est basée sur la notion théorique d'activité réalisée versus réel de l'activité.
    • Le réel de l'activité comprend l'activité réalisée ainsi que toutes les autres potentialités qui sont cachées par ce que l'on voit.

    Dimensions de l'activité professionnelle

    • Selon Yves Clot, toute activité professionnelle a quatre dimensions :
      • Dimension impersonnelle (la tâche elle-même et sa description)
      • Dimension interpersonnelle (la manière d'incarner les activités, interactionnelle)
      • Dimension personnelle (la manière d'interpréter et d'incarner la tâche ou l'activité)
      • Dimension transpersonnelle (l'ensemble de vécu professionnel qui fait partie de l'expérience et qui rentre en compte)

    Théorie de base de la méthode d'autoconfrontation

    • La théorie de base de cette méthode est le dialogisme, qui vise à accéder à la dimension transpersonnelle dans les dialogues et dans les croisements de ces derniers.

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    Découvrez les techniques pour rendre l'entretien plus intéressant pour les chercheurs et les participants. Explorez la méthode de recherche-action et ses applications.

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