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Questions and Answers
Qu'est-ce que la deuxième notion de l'activité englobe, en plus de l'activité réalisée ?
Quel est l'objectif de la méthode d'autoconfrontation selon Yves Clot ?
Quel est le nom de la théorie de base de la méthode d'autoconfrontation ?
Qu'est-ce que la dimension impersonnelle concerne ?
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Qu'est-ce que la dimension personnelle concerne ?
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Qu'est-ce que la dimension transpersonnelle concerne ?
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Selon Yves Clot, qu'est-ce qui manque pour observer la dimension transpersonnelle ?
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Qu'est-ce qui pose problème lorsqu'il y a des dysfonctionnements au travail ?
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Quel est le but principal de la recherche-action ?
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Qui est à l'origine de la notion de recherche-action ?
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Quel est le principal intérêt de la méthode d'autoconfrontation ?
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Quel est le but de la recherche-action selon Kurt Lewin ?
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Quelle est la principale différence entre la recherche-action et d'autres méthodes de recherche ?
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Quel est le lien entre la méthode d'autoconfrontation et la psychologie du travail ?
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Pourquoi est-il nécessaire d'obtenir l'accord des participant·e·x·s dans la recherche-action ?
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Quelle est la notion théorique qui est à la base de la méthode d'autoconfrontation ?
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Study Notes
Méthodes de recherche-action
- La recherche-action (RA) vise à transformer la réalité et à produire des connaissances sur ces transformations.
- Le but de la recherche-action est de résoudre les problèmes sociaux concrets, selon Kurt Lewin.
- La participation des acteurs sociaux dans leur cadre réel est nécessaires dans ce type de recherche.
Éthique de la recherche-action
- Ce type de recherche soulève des questions éthiques : est-ce réellement éthique de «changer» les pratiques ?
- L'accord des participants est nécessaire car ils doivent être d'accord et au courant de la visée, qui est le changement.
Méthode d'autoconfrontation
- La méthode d'autoconfrontation vient de la psychologie du travail et s'inscrit dans une épistémologie socioculturelle et dialogique.
- Elle est basée sur la notion théorique d'activité réalisée versus réel de l'activité.
- Le réel de l'activité comprend l'activité réalisée ainsi que toutes les autres potentialités qui sont cachées par ce que l'on voit.
Dimensions de l'activité professionnelle
- Selon Yves Clot, toute activité professionnelle a quatre dimensions :
- Dimension impersonnelle (la tâche elle-même et sa description)
- Dimension interpersonnelle (la manière d'incarner les activités, interactionnelle)
- Dimension personnelle (la manière d'interpréter et d'incarner la tâche ou l'activité)
- Dimension transpersonnelle (l'ensemble de vécu professionnel qui fait partie de l'expérience et qui rentre en compte)
Théorie de base de la méthode d'autoconfrontation
- La théorie de base de cette méthode est le dialogisme, qui vise à accéder à la dimension transpersonnelle dans les dialogues et dans les croisements de ces derniers.
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Description
Découvrez les techniques pour rendre l'entretien plus intéressant pour les chercheurs et les participants. Explorez la méthode de recherche-action et ses applications.
