Qu'est-ce que le management ?

Quels sont les mots synonymes pour désigner la discipline scientifique qui s'intéresse aux organisations ?

Quel est l'objectif premier de la gestion des ressources humaines ?

Donnez un exemple de décision de ressources humaines ?

Quel est l'objectif principal de la comptabilité ?

L'audit de gestion vise à vérifier la conformité des états financiers et à détecter les anomalies.

Quelle est la différence entre la comptabilité et la finance ?

Donnez un exemple de décision financière.

Quel est l'objectif principal du marketing ?

Donnez un exemple de décision marketing.

Quelle est la définition de la stratégie ?

Donnez un exemple de décision stratégique.

La gestion est une discipline scientifique qui aide à la prise de décision, au service de la performance.

Quels sont les trois piliers fondamentaux de la gestion d'entreprise ?

Quel est l'objectif de la gestion responsable ?

Management

TD en ligne, hors emploi du temps, sur Moodle (QCM, exercices, articles, vidéos, études de cas), représentent 30% de la note finale. Seule tentative autorisée.
Évaluation en ligne par partie (7), avec 3 types de questions : connaissance, compréhension, mise en pratique. Temps limité.
Barème à points négatifs (+1, -0.5). Utiliser "je ne sais pas" car cela ne pénalise pas.
Questions revenables.
QCM : notes non comptabilisées, utiles pour la préparation.
Examen final : 70%, sur Moodle, en mi-décembre.
Diapositives sur Moodle.
Bibliographie à consulter.

Partie 1 : Qu'est-ce que le management ?

"Gestion" et "management" sont synonymes.
La gestion est une discipline scientifique.
Développer des modèles, méthodes et théories pour gérer les organisations plus efficacement.
Exemples : un salarié satisfait au travail est plus productif.
La gestion rassemble les connaissances théoriques et pratiques liées à la conduite des organisations.

Différentes disciplines académiques :

Marketing
Comptabilité/Audit/Contrôle
Gestion des ressources humaines
Finance
Stratégie

Compétences managériales :

Organisations : acteurs importants.
La gestion façonne la société.

Gestion des Ressources Humaines :

Définition : Ensemble de fonctions et de mesures visant à acquérir, mobiliser et développer des ressources humaines.
Construire un collectif :
- Recrutement : créer des équipes.
- Développement des compétences : formation, liens, et avancement professionnel.
- Gestion des carrières.
- Culture d'entreprise, valeurs organisationnelles.
- Analyser le comportement des salariés.

Ce quiz explore les concepts fondamentaux du management, y compris la définition de la gestion et son importance dans les organisations. Vous apprendrez comment la gestion combine des modèles théoriques et pratiques pour améliorer l'efficacité des employés et des entreprises. Préparez-vous à tester vos connaissances sur ce sujet essentiel.