Quiz

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Op welke drie elementen is een attitude gebaseerd?

Denken, voelen en handelen
Oordeel, mening en gedrag
Cognitief, affectief en gedrag (correct)
Cognitief, emotioneel en sociaal

Wat is het verschil tussen werkbetrokkenheid en werktevredenheid?

Werkbetrokkenheid gaat over de tevredenheid met het werk, terwijl werktevredenheid gaat over je verbonden voelen en identificeren met de organisatie/je functie
Werkbetrokkenheid gaat over je verbonden voelen en identificeren met de organisatie/je functie, terwijl werktevredenheid gaat over de tevredenheid met het werk (correct)
Werktevredenheid gaat over je verbonden voelen en identificeren met de organisatie/je functie, terwijl werkbetrokkenheid gaat over de tevredenheid met het werk

Wat is cognitieve dissonantie?

Een situatie waarin er een tegenstrijdigheid is tussen iemands gedachten en gedrag (correct)
Een situatie waarin er een tegenstrijdigheid is tussen iemands gevoel en gedrag
Een situatie waarin er een tegenstrijdigheid is tussen iemands gevoel en gedachten
Een situatie waarin er een tegenstrijdigheid is tussen iemands gedachten, gevoel en gedrag

Op welke gebieden zijn er koppelingen tussen psychologie en HRM?

Alle bovenstaande antwoorden zijn correct (A) Signup and view all the answers

Wat is de definitie van attitudes volgens de theorie van Fishbein en Ajzen?

Een positieve of negatieve houding tegenover dingen, mensen of gebeurtenissen (A) Signup and view all the answers

Wat is het belang van attitudes voor HRM?

Het voorspellen van toekomstig gedrag (D) Signup and view all the answers

Wat zijn de drie elementen van een attitude?

Cognitief, affectief en gedrag (B) Signup and view all the answers

Wat is cognitieve dissonantie?

Een tegenstrijdigheid tussen gevoel en gedrag (A) Signup and view all the answers

Wat is een mogelijke manier om cognitieve dissonantie op te lossen?

Het veranderen van de houding (C) Signup and view all the answers

Wat zijn de voornaamste attitudes ten aanzien van werk?

Werktevredenheid, werkbetrokkenheid en bevlogenheid (D) Signup and view all the answers

Wat is werkbetrokkenheid?

Het gevoel van verbondenheid met de organisatie/je functie (D) Signup and view all the answers

Waarom is kennis over de mens relevant voor een effectieve organisatie?

Het zorgt voor concurrentievoordeel (C) Signup and view all the answers

Wat is een mogelijke reden waarom gedrag niet altijd voortkomt uit attitudes?

Cognitieve dissonantie (C) Signup and view all the answers

wat zijn de koppelingen tussen hrm en psychologie

1 attitudes en werktevredenheid 2 persoonlijkheid en waarden 3 besluitvorming en perceptie 4 emoties en stemmingen Signup and view all the answers

de 3 voornaamste attitudes van werk zijn werkbetrokkenheid, bevlogenheid en werktevredenheid omschrijf werktevredenheid?

werktevredenheid heeft te maken met tevredenheid over, salaris, collega's, promotie, superieuren en het werk zelf. vooral het werk zelf is de grootste factor Signup and view all the answers