Quiz

GraciousBowenite avatar
GraciousBowenite
·
·
Download

Start Quiz

Study Flashcards

15 Questions

Op welke drie elementen is een attitude gebaseerd?

Cognitief, affectief en gedrag

Wat is het verschil tussen werkbetrokkenheid en werktevredenheid?

Werkbetrokkenheid gaat over je verbonden voelen en identificeren met de organisatie/je functie, terwijl werktevredenheid gaat over de tevredenheid met het werk

Wat is cognitieve dissonantie?

Een situatie waarin er een tegenstrijdigheid is tussen iemands gedachten en gedrag

Op welke gebieden zijn er koppelingen tussen psychologie en HRM?

Alle bovenstaande antwoorden zijn correct

Wat is de definitie van attitudes volgens de theorie van Fishbein en Ajzen?

Een positieve of negatieve houding tegenover dingen, mensen of gebeurtenissen

Wat is het belang van attitudes voor HRM?

Het voorspellen van toekomstig gedrag

Wat zijn de drie elementen van een attitude?

Cognitief, affectief en gedrag

Wat is cognitieve dissonantie?

Een tegenstrijdigheid tussen gevoel en gedrag

Wat is een mogelijke manier om cognitieve dissonantie op te lossen?

Het veranderen van de houding

Wat zijn de voornaamste attitudes ten aanzien van werk?

Werktevredenheid, werkbetrokkenheid en bevlogenheid

Wat is werkbetrokkenheid?

Het gevoel van verbondenheid met de organisatie/je functie

Waarom is kennis over de mens relevant voor een effectieve organisatie?

Het zorgt voor concurrentievoordeel

Wat is een mogelijke reden waarom gedrag niet altijd voortkomt uit attitudes?

Cognitieve dissonantie

wat zijn de koppelingen tussen hrm en psychologie

1 attitudes en werktevredenheid 2 persoonlijkheid en waarden 3 besluitvorming en perceptie 4 emoties en stemmingen

de 3 voornaamste attitudes van werk zijn werkbetrokkenheid, bevlogenheid en werktevredenheid omschrijf werktevredenheid?

werktevredenheid heeft te maken met tevredenheid over, salaris, collega's, promotie, superieuren en het werk zelf. vooral het werk zelf is de grootste factor

Test je kennis over de koppelingen tussen psychologie en HRM! Ontdek hoe attitudes, persoonlijkheid, besluitvorming en emoties invloed kunnen hebben op werktevredenheid en prestaties. Leer meer over de theorie van Fishbein en Ajzen en ontdek wat attitudes precies zijn.

Make Your Own Quizzes and Flashcards

Convert your notes into interactive study material.

Get started for free
Use Quizgecko on...
Browser
Browser