149 Questions
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a su vida personal y laboral?
A la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
¿Cuál es el objetivo principal de la carrera profesional?
La promoción del crecimiento profesional en función del mérito y capacidad
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo?
A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿Cuál es el objetivo de la carrera vertical?
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a la libertad sindical?
A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación del desempeño?
La promoción del crecimiento profesional en función del mérito y capacidad
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a la intimidad en el uso de dispositivos digitales?
A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición
¿Cuál es el objetivo principal de la carrera horizontal?
La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a la jubilación?
A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos en cuanto a la libertad de expresión?
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico
¿Cuál es el derecho individual de los empleados públicos relacionado con su carrera profesional?
A la progresión en la carrera profesional y promoción interna.
¿Qué derecho individual se refiere a la defensa jurídica de los empleados públicos?
A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública.
¿Cuál es el derecho individual de los empleados públicos relacionado con la información sobre sus tareas?
A ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
¿Qué derecho individual se refiere a la remuneración de los empleados públicos?
A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
¿Cuál es el derecho individual de los empleados públicos relacionado con su condición de funcionario?
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
¿Qué derecho individual se refiere a la participación en la consecución de objetivos?
A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad.
¿Cuál es el derecho individual de los empleados públicos relacionado con su condición profesional?
Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias.
¿Qué derecho individual se refiere a la evaluación objetiva y transparente?
A la progresión en la carrera profesional y promoción interna.
¿Cuál es el derecho individual de los empleados públicos relacionado con su desarrollo profesional?
A la formación continua y a la actualización permanente.
¿Qué derecho individual se refiere a la relación de servicio?
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
¿Cuál es el objetivo de la evaluación del desempeño?
Medir y valorar la conducta profesional y el rendimiento
¿Qué es la promoción interna vertical?
Ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional a otro superior
¿Qué es la carrera horizontal de los funcionarios de carrera?
Progresión en un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso
¿Qué es el requisito para que los funcionarios puedan acceder a la promoción interna?
Tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo
¿Qué es la promoción interna horizontal?
Acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
¿Qué es el objetivo de la promoción interna?
Garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
¿Qué papel tienen las Administraciones Públicas en la promoción interna?
Adoptar medidas que incentiven la participación en procesos selectivos
¿Qué es el sistema de evaluación del desempeño?
Un procedimiento para medir y valorar la conducta profesional y el rendimiento
¿Qué es el objetivo de la carrera horizontal?
Progresar en un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso
¿Qué es el requisito para que los funcionarios puedan acceder a la carrera horizontal?
No se establece un requisito específico
¿Qué asegura el derecho a la progresión en la carrera profesional?
Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
¿Qué es uno de los derechos individuales de los empleados públicos en relación con su condición de funcionario?
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
¿Qué derecho individual se refiere a la formación continua de los empleados públicos?
A la formación continua
¿Qué es uno de los derechos individuales de los empleados públicos en relación con su función?
Al desempeño efectivo de las funciones o tareas
¿Qué derecho individual se refiere a la percepción de retribuciones?
A percibir las retribuciones y las indemnizaciones
¿Qué es uno de los derechos individuales de los empleados públicos en relación con su información?
A la información sobre sus tareas
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la protección de su intimidad en el trabajo?
Al respeto de su intimidad y dignidad en el trabajo
¿Qué es el requisito para que los empleados públicos puedan acceder a la promoción interna?
Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
¿Cuál es el objetivo principal de la carrera profesional?
La actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional
¿Qué es uno de los derechos individuales de los empleados públicos en relación con su defensa?
A la defensa jurídica
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la conciliación de la vida personal y laboral?
A la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
¿Qué derecho individual se refiere a la participación en la consecución de objetivos?
A la participación en la consecución de objetivos
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la recepción de prestaciones de la Seguridad Social?
A las prestaciones de la Seguridad Social
¿Cuál es el objetivo principal de la carrera vertical?
La progresión en la estructura de puestos de trabajo
¿Qué es el objetivo principal de la evaluación del desempeño?
La evaluación objetiva y transparente
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la seguridad y salud en el trabajo?
A la seguridad y salud en el trabajo
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la libertad de asociación profesional?
A la libertad de asociación profesional
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación del desempeño?
La evaluación objetiva y transparente
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la desconexión digital?
A la intimidad en el uso de dispositivos digitales
¿Cuál es el derecho de los empleados públicos relacionado con la libertad de expresión?
A la libertad de expresión
¿Cuál es el objetivo principal de la promoción interna?
Cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
¿Qué se considera un supuesto excepcional en la carrera horizontal?
Ascender a un Subgrupo superior sin cumplir los requisitos
¿Qué es una condición para que los funcionarios puedan acceder a la promoción interna?
Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo
¿Qué papel tienen las Administraciones Públicas en la promoción interna?
Incentivan la participación de su personal en los procesos selectivos
¿Qué es el objetivo de la carrera horizontal?
Articular un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso
¿Qué es la promoción interna vertical?
Ascender desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional a otro superior
¿Qué es la evaluación del desempeño?
Un procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
¿Qué papel tienen las leyes de Función Pública en la carrera horizontal?
Regulan la carrera horizontal de los funcionarios de carrera
¿Qué es la promoción interna horizontal?
Acceder a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo
¿Qué es el requisito para que los funcionarios puedan acceder a la carrera horizontal?
Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo
¿Quiénes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles
¿Cuáles son considerados interesados en el procedimiento administrativo?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
¿Qué grupos de personas tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Los menores de edad para el ejercicio y defensa de aquellos de sus derechos e intereses cuya actuación esté permitida por el ordenamiento jurídico
¿Qué se considera interesado en el procedimiento administrativo?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos y los que tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión
¿Qué tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles y los menores de edad para el ejercicio y defensa de aquellos de sus derechos
¿Cuáles son los interesados en el procedimiento administrativo según la ley?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos y los que tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión
¿Quiénes pueden actuar en representación de otros ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas
¿Cómo se acredita la representación en un procedimiento administrativo?
Mediante cualquier medio válido en derecho que deje constancia fidedigna
¿Qué ocurre si la representación no se acredita en un procedimiento administrativo?
La falta de acreditación no impide que se tenga por realizado el acto
¿Qué contiene el registro electrónico de apoderamientos?
Los apoderamientos generales otorgados por los interesados en un procedimiento administrativo
¿Quiénes pueden habilitar con carácter general o específico a personas físicas o jurídicas para realizar transacciones electrónicas?
Solo las Administraciones Públicas
¿Cuál es el objetivo del registro electrónico de apoderamientos?
Inscribir los apoderamientos generales otorgados por los interesados
¿Cuál es el propósito de los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Verificar la representación de quienes actúen ante las Administraciones Públicas
¿Qué información deberá contener al menos cada asiento en los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Fecha de inscripción, período de tiempo por el cual se otorga el poder y tipo de poder según las facultades que otorgue
¿Cuál es el plazo máximo de validez de un poder inscrito en el registro?
5 años
¿Qué tipo de poder permite actuar en nombre del poderdante en cualquier actuación administrativa y ante cualquier Administración?
Poder general
¿Cuál es el propósito de la interoperabilidad entre los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Facilitar la comunicación entre los registros
¿Cuál es el propósito del apoderamiento 'apud acta'?
Comparecer electrónicamente o presencialmente en la correspondiente sede electrónica
¿Qué ocurre cuando el poderdante revoca o prorroga el poder?
El poderdante puede revocar o prorrogar el poder en cualquier momento
¿Cuál es el propósito de la inscripción del poder en el registro?
Surte efectos desde la fecha en que se produzca la inscripción
¿Quiénes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas y jurídicas con capacidad de obrar según normas civiles
¿Quiénes se consideran interesados en un procedimiento administrativo?
Los que promueven el procedimiento y aquellos cuyos derechos pueden resultar afectados
¿Cuál es el supuesto en el que los menores de edad no tienen capacidad de obrar?
Cuando la extensión de la incapacitación afecte al ejercicio y defensa de los derechos o intereses de que se trate
¿Qué grupos de personas también pueden tener capacidad de obrar según la ley?
Los grupos de afectados, las uniones y entidades sin personalidad jurídica y los patrimonios independientes o autónomos
¿Cuál es el requisito para que un menor de edad tenga capacidad de obrar?
Que el ordenamiento jurídico permita su actuación sin la asistencia de la persona que ejerza la patria potestad, tutela o curatela
¿Quiénes pueden promover un procedimiento administrativo?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar
¿Cuál es el objetivo principal de los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Garantizar la interoperabilidad entre los registros
¿Cuáles son los tipos de poderes que se pueden inscribir en los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
General, para actuaciones administrativas y ante una Administración u Organismo concreto
¿Cuál es el plazo máximo de validez de los poderes inscritos en el registro?
5 años
¿Cómo se otorga el apoderamiento «apud acta»?
Mediante comparecencia electrónica en la correspondiente sede electrónica
¿Qué información debe contener, al menos, cada asiento en los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Todas las opciones anteriores
¿Cuál es el objetivo principal de los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Comprobar válidamente la representación de quienes actúen ante las Administraciones Públicas en nombre de un tercero
¿Qué tipo de interoperabilidad debe haber entre los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Interoperabilidad entre los registros electrónicos generales y particulares
¿Qué pueden hacer los poderdantes en cualquier momento antes de la finalización del plazo de validez del poder?
Revocar o prorrogar el poder
¿Quiénes son titulares de intereses legítimos colectivos en los términos que la Ley reconozca?
Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales
¿Qué debe acreditarse para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones, interponer recursos, desistir de acciones y renunciar a derechos en nombre de otra persona?
La representación
¿Cómo puede acreditarse la representación en un procedimiento administrativo?
Mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia
¿Qué es lo que pueden habilitar las Administraciones Públicas con carácter general o específico para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados?
Personas físicas o jurídicas autorizadas
¿Qué es lo que deben inscribirse en el registro electrónico general de apoderamientos?
Los apoderamientos de carácter general otorgados apud acta, presencial o electrónicamente, por quien ostente la condición de interesado en un procedimiento administrativo a favor de representantes
¿Qué es lo que puede requerir la Administración Pública en cualquier momento?
La acreditación de la representación
¿Quiénes son titulares de intereses legítimos colectivos?
Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales
¿Quiénes pueden actuar en representación de otras personas ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que esté previsto en sus Estatutos
¿Cómo se puede acreditar la representación?
Mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia
¿Quiénes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles
¿Qué pasa si la representación no se acredita o es insuficiente?
Se concede un plazo de diez días para subsanar el defecto
¿Qué es el Registro Electrónico de Apoderamientos?
Un registro de los apoderamientos generales otorgados apud acta
¿Quiénes se consideran interesados en el procedimiento administrativo?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
¿Cuál es el supuesto en el que los menores de edad pueden obrar por sí mismos?
Cuando ejercen y defienden derechos o intereses permitidos por el ordenamiento jurídico
¿Quiénes dispondrán de un registro electrónico general de apoderamientos?
La Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales
¿Qué categoría de personas puede tener capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas
¿Cuándo pueden los grupos de afectados tener capacidad de obrar?
Cuando la ley así lo declare expresamente
¿Qué características deben tener los interesados en el procedimiento administrativo?
Tener derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
¿Qué característica debe tener un registro electrónico general de apoderamientos?
Ser plenamente interoperable con otros registros
¿Qué información debe contener, al menos, un asiento en un registro electrónico de apoderamientos?
Nombre y apellidos del poderdante y del apoderado, fecha de inscripción, período de tiempo y tipo de poder
¿Qué tipo de poder permite actuar en nombre del poderdante en cualquier actuación administrativa y ante cualquier Administración?
Poder general
¿Cuál es el plazo máximo de validez de un poder inscrito en el registro?
5 años
¿Cómo se puede otorgar un apoderamiento «apud acta»?
Mediante comparecencia electrónica o personal
¿Qué puede hacer el poderdante en cualquier momento antes de la finalización del plazo de validez del poder?
Revocar o prorrogar el poder
¿Dónde se pueden dirigir las solicitudes de inscripción del poder, de revocación, de prórroga o de denuncia del mismo?
A cualquier registro
¿Qué es un requisito para que los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos sean interoperables?
Que sean plenamente interoperables entre sí
¿Quiénes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles
¿Qué grupo de personas se consideran interesados en un procedimiento administrativo?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos, y los que tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión
¿Qué tipo de personas pueden tener capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles
¿Qué condición deben cumplir los menores de edad para tener capacidad de obrar?
No ser incapacitados y tener permiso de sus padres o tutores
¿Qué grupos de personas pueden ser considerados interesados en un procedimiento administrativo?
Los grupos de afectados, las uniones y entidades sin personalidad jurídica y los patrimonios independientes o autónomos
¿Quiénes pueden tener derechos que puedan resultar afectados por la decisión en un procedimiento administrativo?
Quienes tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión
¿Qué tipo de personas pueden ser considerados interesados en un procedimiento administrativo?
Las personas físicas o jurídicas que tengan derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
¿Qué condición debe cumplir una persona para ser considerada interesada en un procedimiento administrativo?
Tener derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
¿Qué tipo de personas pueden tener capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?
Las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles
¿Qué grupo de personas se consideran interesados en un procedimiento administrativo?
Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos, y los que tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión
¿Quiénes son titulares de intereses legítimos colectivos en los términos que la Ley reconozca?
Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales
¿Qué es lo que impide la existencia de registros particulares en cada Organismo?
Ninguna, es decir, los registros generales de apoderamientos no impiden la existencia de registros particulares
¿Cuál es el requisito para que una persona física o jurídica pueda actuar en representación de otra ante las Administraciones Públicas?
Que tenga capacidad de obrar
¿Qué es lo que garantiza la interconexión, compatibilidad informática y transmisión telemática de las solicitudes, escritos y comunicaciones?
La interoperabilidad entre los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos
¿Cómo se puede acreditar la representación en un procedimiento administrativo?
Mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia
¿Qué es lo que permitirá comprobar válidamente la representación de quienes actúen ante las Administraciones Públicas en nombre de un tercero?
La consulta a otros registros administrativos similares
¿Qué sucede si no se acredita la representación en un procedimiento administrativo?
Se concede un plazo de 10 días para acreditar la representación
¿Cuál es la información mínima que deberá contener cada asiento que se realice en los registros electrónicos generales y particulares de apoderamientos?
Nombre y apellidos o la denominación o razón social, documento nacional de identidad, número de identificación fiscal o documento equivalente del poderdante
¿Qué es el registro electrónico general de apoderamientos?
Un registro que contiene información de los apoderamientos otorgados apud acta, presencial o electrónicamente
¿Cuál es el tipo de poder que se otorga para que el apoderado pueda actuar en nombre del poderdante en cualquier actuación administrativa y ante cualquier Administración?
Un poder general
¿Qué sucede si se habilita a una persona física o jurídica para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados?
Se establece una presunción de validez de la representación
¿Qué es el bastanteo realizado del poder en un registro electrónico de apoderamientos?
La verificación del poder otorgado
¿Cuál es el plazo máximo de validez de los poderes inscritos en el registro?
Cinco años
¿Qué es lo que permite la revocación o prórroga del poder?
El poderdante en cualquier momento antes de la finalización del plazo
¿Qué es el órgano competente para la tramitación del procedimiento administrativo?
La Administración Pública
¿Qué sucede si se subsana el defecto de la acreditación de la representación dentro del plazo de 10 días?
Se tiene por realizado el acto de que se trate
¿Dónde se pueden dirigir las solicitudes de inscripción del poder, de revocación, de prórroga o de denuncia del mismo?
A cualquier registro
¿Qué es lo que se declara inconstitucional y nulo?
El segundo párrafo del apartado 4
¿Qué es lo que permitirá la inscripción del poder en el registro?
La comparecencia electrónica en la correspondiente sede electrónica haciendo uso de los sistemas de firma electrónica previstos en esta Ley
Study Notes
Derechos de los Empleados Públicos
-
Los empleados públicos tienen derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
-
Tienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.
- Los empleados tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Esto se logra mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación, lo que garantiza que las oportunidades de avance sean accesibles a todos por igual.
- Este enfoque garantiza que las decisiones de promoción se basen en la competencia y la capacidad, y no en criterios discriminatorios. Además, los sistemas de evaluación objetivos y transparentes permiten a los empleados comprender claramente los requisitos y las expectativas para avanzar en su carrera.
- Este derecho fundamental es esencial para fomentar la igualdad de oportunidades y la justicia en el lugar de trabajo, y para asegurar que los empleados se desarrollen profesionalmente en función de sus habilidades y logros.
Derechos Individuales
-
Derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
-
Derecho a participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
-
Derecho a la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.
Libertad y Protección
- Derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
- Derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
Carrera Profesional y Promoción Interna
- La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
- Las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera.
Evaluación del Desempeño
- La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
- Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Discover the rights and duties of public employees, including inalienable individual rights and the code of conduct that guides their behavior. Explore the juridical nature of their employment relationship and the implications of their role.
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