Resolucion N° 991 - Usufructo de Vacaciones

La Ley N° 213/1993

False (B)

derechos laborales

<p>Enseñanza, orientación, planificación, evaluación, investigación, dirección, supervisión, administración y otras que determinan las leyes especiales</p> Signup and view all the answers

<p>A todos los servidores públicos del Ministerio de Educación y Ciencias, incluyendo funcionarios permanentes, personal técnico docente, contratado, del servicio auxiliar y comisionados (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La posibilidad de disfrutar de las vacaciones anuales remuneradas después de un año de trabajo continuo, con la opción de usarlas en forma completa o fraccionada, dentro de un periodo determinado.</p> Signup and view all the answers

<p>Se pueden acumular las vacaciones por un máximo de dos años, siempre y cuando no afecten las actividades de la institución.</p> Signup and view all the answers

<p>Es una dependencia de la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal del Ministerio de Educación y Ciencias.</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Departamento gubernamental responsable de la educación en un país.

Celebración del 150 aniversario de un evento.

Evento importante o histórico para un país.

Descripción del futuro deseado de una organización, institución o empresa.

Descripción del propósito de una organización, institución o empresa.

Cantidad de tiempo permitida para una ausencia del trabajo.

Periodo de tiempo para cuidar al bebé.

Tiempo de descanso autorizado por el trabajo.

Realizar trabajo en un lugar diferente al habitual.

La razón por la que se solicita una ausencia del trabajo.

Firma de la persona que solicita el permiso.

Firma de la persona que autoriza el permiso.

Ayuda financiera para estudios o capacitación.

Cursos o talleres para adquirir nuevas habilidades.

Motivos no especificados en las categorías anteriores.