Resolucion N° 991 - Usufructo de Vacaciones
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Questions and Answers

¿Qué establece el Código del Trabajo?

La Ley N° 213/1993

El Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) solo aprueba el calendario educativo nacional para las instituciones educativas de gestión oficial.

False

Según la Constitución Nacional, los funcionarios y empleados públicos gozan de los derechos establecidos en esta Constitución en la sección de ______

derechos laborales

¿Qué funciones desempeña el educador en el campo de la educación?

<p>Enseñanza, orientación, planificación, evaluación, investigación, dirección, supervisión, administración y otras que determinan las leyes especiales</p> Signup and view all the answers

¿A quiénes se aplica este nuevo reglamento de usufructo de vacaciones?

<p>A todos los servidores públicos del Ministerio de Educación y Ciencias, incluyendo funcionarios permanentes, personal técnico docente, contratado, del servicio auxiliar y comisionados</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa el usufructo de vacaciones?

<p>La posibilidad de disfrutar de las vacaciones anuales remuneradas después de un año de trabajo continuo, con la opción de usarlas en forma completa o fraccionada, dentro de un periodo determinado.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipos de vacaciones se pueden acumular?

<p>Se pueden acumular las vacaciones por un máximo de dos años, siempre y cuando no afecten las actividades de la institución.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la Dirección de Control del Personal?

<p>Es una dependencia de la Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal del Ministerio de Educación y Ciencias.</p> Signup and view all the answers

Las vacaciones se pueden interrumpir en el caso de que la institución lo requiera por urgente necesidad, sin afectar el derecho del servidor público a reanudarlas posteriormente.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Reglamento de Vacaciones Anuales Remuneradas

  • Se aprueba el reglamento para el usufructo de vacaciones anuales remuneradas para servidores públicos del Ministerio de Educación y Ciencias.
  • El reglamento aplica a la administración central, direcciones departamentales de educación, supervisiones educativas y el servicio de atención educativa compensatoria.
  • Se basan en leyes como la Ley N° 213/1993, la Ley N° 496/1995, la Ley N° 1264/1998, la Ley N° 1626/2000 y la Ley N° 5749/2017.
  • El documento regula los derechos de vacaciones anuales remuneradas para funcionarios y empleados públicos.
  • El reglamento especifica los días de vacaciones según la antigüedad del empleado.
  • Se detallan los plazos para la solicitud de vacaciones.
  • Se establece la acumulación de vacaciones, hasta un máximo de 2 años.
  • Se detalla la forma de presentar solicitudes de vacaciones.
  • Se destaca la importancia del cronograma de vacaciones para el correcto funcionamiento de la institución.
  • Se aclara la posibilidad de interrupciones en las vacaciones por razones debidamente justificadas.

Capítulos

  • Capítulo I: Disposiciones Generales: Define el objetivo, alcance y fundamentos legales del reglamento.
  • Capítulo II: Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos del MEC: Detalla los derechos a vacaciones y las obligaciones, con plazos para solicitud.
  • Capítulo III: Disposiciones Finales: Ofrece instrucciones para sistematizar el proceso de solicitud, formularios requeridos y otros aspectos administrativos para asegurar el correcto cumplimiento del reglamento.

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Description

Este cuestionario aborda el reglamento de vacaciones anuales remuneradas aplicable a los funcionarios del Ministerio de Educación y Ciencias. Incluye aspectos fundamentales como derechos, plazos para la solicitud y acumulación de días de vacaciones. Ideal para comprender la normativa en el contexto laboral del sector público educativo.

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