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Questions and Answers
Welches Modell bildet die theoretische Basis des Trierer Integrierten Persönlichkeitsinventars (TIPI)?
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Wie viele Items umfasst das Trierer Integrierte Persönlichkeitsinventar (TIPI)?
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Welche der folgenden Aussagen über FPI und FPI-R ist korrekt?
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Wann wurde die Struktur des FPI-R im Detail entwickelt?
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Welches der folgenden Elemente ist NICHT Teil des TIPI?
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In welchem Jahr wurde das TIPI entwickelt?
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Was könnte eine Einschränkung des FPI und FPI-R sein?
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Worin liegt der Hauptvorteil des FPI und FPI-R?
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Was zeigt die höchste Übereinstimmung zwischen den Beurteilern an?
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Wie wird die Korrelation zwischen Testwert und latenter Merkmalsausprägung berechnet?
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Was ist nicht identisch mit der Beurteilerübereinstimmung?
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Was wird üblicherweise als Goldstandard für die Validität von Persönlichkeitsmerkmalen angesehen?
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Was bedeutet konvergente Validität?
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Für welche Art von Validität gilt, dass sie in der Regel höher als die andere ist?
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Wie wird die Validität von Persönlichkeitsfragebögen oft geschätzt?
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Was beschreibt die Akkuratheit in diesem Kontext?
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Was wird bei der deduktiven Skalenkonstruktion verwendet?
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Was ist ein Merkmal der multidimensionalen Persönlichkeitsfragebögen?
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Welche Methode kann nicht zur externen Konstruktion von Skalen verwendet werden?
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Welches dieser Persönlichkeitsinventare basiert auf der Arbeit von Cattell?
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Was sind Mischstrategien in der Konstruktion von Skalen?
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Was ist charakteristisch für den Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)?
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Welches dieser Verfahren ist nicht in der Übersicht der multidimensionalen Persönlichkeitsfragebögen erwähnt?
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Was beschreibt die induktive Konstruktion von Skalen am besten?
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Warum lehnen die Autoren des FPI-R die Konstruktion von Persönlichkeitsfragebögen auf der Basis von faktorenanalytisch etablierten Gesamtsystemen der Persönlichkeit ab?
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Was ist eine zentrale Eigenschaft des lexikalischen Ansatzes bei der Konstruktion von Persönlichkeitsfragebögen?
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Wie variieren die internen Konsistenzen der Skalen im FPI-R?
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Welche Rolle spielt die subjektive Einschätzung in der lexikalischen Methode?
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Was beschreibt die Retest-Reliabilität der FPI-R Skalen?
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Welche Aussage beschreibt die Kritik an der Konstruktion des FPI-R?
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Was war das Ergebnis der Testung der männlichen Herz-Kreislauf-Patienten mit dem FPI-R?
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Was sind die medianen Werte für die Retest-Reliabilitäten des FPI-R?
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Welche Dimensionen sind im Vier-Faktoren-Modell von Becker zusammengefasst?
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Was beschreibt Becker in Bezug auf die vier globalen Dimensionen der Persönlichkeit?
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Was ist ein charakteristisches Merkmal des TIPI?
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Wie viele Skalen umfasst das TIPI insgesamt?
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Nach welchem Konzept fragen die Itemformulierungen im TIPI?
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Was sind die Antwortmöglichkeiten für die Items im TIPI?
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Was zeigt eine Serie von Faktorenanalysen bezüglich des TIPI?
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Welches Konzept wird im TIPI als Basis für die Itemformulierung verwendet?
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Study Notes
Beurteilerübereinstimmung und Akkuratheit
- Höhere Beurteilerübereinstimmungen korrelieren mit verfügbaren Informationen über die Beurteilten.
- Ehepartner zeigen die höchste Übereinstimmung (Korrelation zwischen r=.50 und r=.60).
- Die Korrelation zwischen Testwert und latenter Merkmalsausprägung beträgt etwa .75.
- Beurteilerübereinstimmung unterscheidet sich von Akkuratheit; mehrere Beurteiler können ähnlich irren, ohne genau zu sein.
- Akkuratheit wird als Übereinstimmung von Messwerten mit einem "Goldstandard" definiert, der bei Persönlichkeitsmerkmalen oft fehlt.
- Validitätsschätzungen nutzen Übereinstimmung von Selbst- und Bekanntenbeurteilungen sowie aggregierte Beurteilungen mehrerer unabhängiger Beurteiler.
Validität von Persönlichkeitsfragebögen
- Validität wird anhand der Korrelationen mit anderen Persönlichkeitsmaßen beurteilt.
- Konvergente Validitäten sind höher als diskriminante Validitäten.
- Konvergente Validität beschreibt Zusammenhänge zwischen gleichen Konstrukten (z.B. Angst) und diskriminante Validität zwischen unterschiedlichen Konstrukten (z.B. Angst und Depression).
Multidimensionale Persönlichkeitsfragebögen
- Fokus auf deutsche Tests, die ein deutschsprachiges Manual haben.
- Es werden nicht alle Verfahren behandelt; die Auswahl ist nicht willkürfrei.
16 Persönlichkeits-Faktoren-Test Revidierte Fassung (16 PF-R)
- Basierend auf Cattells Forschung zur Faktorenstruktur von Temperamentsmerkmalen.
- Der FPI-R lehnt die faktorenanalytische Konstruktion basaler Persönlichkeitsfaktoren ab.
- Interne Konsistenzen der Skalen liegen zwischen .73 und .83, Retest-Reliabilitäten zwischen .63 und .85.
- Entwicklung des Verfahrens gilt als Pionierarbeit im deutschen Sprachraum.
Trierer Integriertes Persönlichkeitsinventar (TIPI)
- Eigenständige deutschsprachige Entwicklung mit 254 Items, basiert auf einem Vier-Faktoren-Modell.
- Umfasst vier Globalskalen: Neurotizismus/geringe seelische Gesundheit, Extraversion/Offenheit, Unverträglichkeit sowie Gewissenhaftigkeit/Kontrolliertheit.
- Das TIPI beinhaltet 34 spezifischere Primär- oder Facettenskalen für detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung.
- Verarbeitung von Wahrscheinlichkeiten in der Itemformulierung, z.B. "Ich lasse mich von ihrer Fröhlichkeit gerne anstecken" mit Skalen von 0 bis 5.
Allgemeine Anmerkungen
- Empirische Faktorenstruktur wird durch Faktorenanalysen abgestützt.
- Persönlichkeitsmerkmale gelten als Dispositionen, die in unterschiedlichen Wahrscheinlichkeiten zum Ausdruck kommen.
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Description
In diesem Quiz geht es um die Beurteilerübereinstimmungen und deren Einfluss auf die Genauigkeit der Beurteilungen. Besonders betrachtet werden die höchsten Übereinstimmungen zwischen Ehepartnern und die statistischen Kennzahlen. Testen Sie Ihr Wissen über die Theorien und Modelle hinter den Bewertungen von Personen!