Psychologia społeczna - Wpływ i Teoria

True (A)

True (A)

False (B)

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Wpływ obecności innych ludzi na zachowanie jednostki, który może prowadzić do poprawy lub pogorszenia wydajności.

Tendencja do zmniejszenia wysiłku indywidualnego w grupie, ponieważ jednostka czuje się mniej odpowiedzialna za końcowy wynik.

Konformizm wynikający z przekonania, że inni mają lepszą wiedzę lub informację.

Konformizm wynikający z pragnienia przynależności do grupy i akceptacji przez jej członków.

Teoria opracowana przez Leonarda Festinerja, która opisuje stan dyskomfortu psychicznego, który odczuwamy, gdy nasze zachowanie lub przekonania są sprzeczne z naszymi wartościami lub przekonaniami.

Wpływ wielkości grupy, jej składu i dynamiki na efektywność pracy i rozwiązywanie problemów.

Dysonans pojawia się, gdy mamy do czynienia z nowymi informacjami, które wchodzą w konflikt z naszymi dotychczasowymi przekonaniami.

Dysonans pojawia się, gdy dwa elementy poznawcze są ze sobą sprzeczne, np. gdy z jednego wynika zaprzeczenie drugiego.

Brak związku między elementami poznawczymi, kiedy nie ma między nimi żadnej logicznej zależności.

Stan harmonii, kiedy nasze myśli, postawy i zachowania są spójne.

Dysonans poznawczy motywuje nas do redukcji napięcia poprzez zmianę naszych myśli, postaw lub zachowań.

Dysonans może być wywołany przez logiczną sprzeczność, normy kulturowe, sprzeczne opinie lub przeszłe doświadczenia.

Im większy dysonans, tym większa motywacja do jego redukcji.

Osoby z dysonansem często unikać sytuacji, które mogą go zwiększyć.

Eksperyment, w którym uczestnicy zostają przekonywani do zmiany swojego stanowiska w zamian za nagrodę. Im mniejsza nagroda, tym większa zmiana postawy.

Eksperyment, w którym uczestnicy zostali poproszeni o napisanie eseju popierającego stanowisko, z którym się nie zgadzali. Im mniejsza nagroda za napisanie eseju, tym większa zmiana postawy.

Eksperyment, w którym uczestnicy zostali poproszeni o napisanie eseju popierającego stanowisko, z którym się nie zgadzali. Wpływ wielkości nagrody na zmianę postawy.

Eksperyment, w którym dzieciom zabroniono bawić się atrakcyjną zabawką. Im większa kara za złamanie zakazu, tym mniejsza była atrakcyjność zabawki.

Teoria, która wyjaśnia, jak ludzie dążą do redukcji dysonansu poznawczego, modyfikując swoje myśli, uczucia lub zachowania.

Przykładem dysonansu poznawczego jest jedzenie mięsa, mimo świadomości wpływu na cierpienie zwierząt.

Przykładem dysonansu poznawczego jest mówienie nie do końca prawdziwych rzeczy, aby nie urazić innych.

Przykładem dysonansu poznawczego jest trzymanie sekretu przyjaciela w tajemnicy, nawet jeśli nie zgadzamy się z jego postępkiem.

Przykładem dysonansu poznawczego jest praca dla firmy, której wartości są sprzeczne z naszymi własnymi.

Eksperyment, w którym uczestnicy są losowo przypisywani do grup, bez żadnego rzeczywistego powodu, a następnie zachęcani do faworyzowania swojej grupy i dyskryminowania innej.

Strategia alokacji w eksperymencie grupy minimalnej, polegająca na maksymalnym zróżnicowaniu wyników na korzyść własnej grupy, nawet kosztem mniejszego całkowitego zysku dla obu grup.

Faworyzowanie własnej grupy (ingroup) i negatywne postrzeganie grupy obcej (outgroup) w paradygmacie grupy minimalnej, które nie wynika z rzeczywistego konfliktu.

Wyniki eksperymentu grupy minimalnej wskazują, że w grupie minimalnej pojawia się tendencja do faworyzowania własnej grupy, nawet jeśli członkostwo w niej ma jedynie charakter symboliczny.

Strategia alokacji w eksperymencie grupy minimalnej, polegająca na równym podziale korzyści między obie grupy.

Teoria, która wyjaśnia, że ludzie porównują swoje opinie i zachowania z innymi, aby ocenić własną poprawność i dopasować się do norm społecznych.

Badania nad postawami sugerują, że postawy nie zawsze przekładają się na zachowania.

Sygnały wysyłane przez badacza lub sytuację badawczą, które mogą ujawnić hipotezę badania i wpłynąć na zachowanie uczestników.

Eksperymentator może nieświadomie wpływać na wyniki badania, oczekując określonych odpowiedzi od uczestników.

Okres, w którym rozwój psychologii społecznej był mniej dynamiczny, a badania skupiały się bardziej na praktycznych zastosowaniach tej dziedziny.

Dziedzina psychologii zajmująca się wpływem czynników psychologicznych na zdrowie.

Metoda łącząca wyniki wielu niezależnych badań, aby uzyskać bardziej wiarygodne i ogólne wnioski.

Pochodzenie psychologii społecznej w Europie.

Wpływ Tajfela i Turnera na psychologię społeczną.