Psicología: Teoría de la Incertidumbre

¿Cuál es el propósito principal de la construcción de la realidad?

¿Qué papel juega la pertenencia al grupo en la teoría de la incertidumbre?

¿Cuál es el resultado de interiorizar el prototipo del grupo?

¿Qué caracteriza a las personas que tienen confianza?

¿Qué motiva a las personas a sentirse competentes?

¿Qué implica la autoeficacia?

¿Cuál es el resultado de la potenciación personal?

¿Qué caracteriza a la necesidad de potenciación personal?

¿Cuál es el propósito principal de la integración social en la formación de un grupo?

Según el modelo de Moreland, ¿cuál es la dimensión de integración social que se enfoca en la dependencia mutua de los miembros del grupo?

¿Qué tipo de integración social se refiere a la atracción emocional de los miembros del grupo hacia los demás miembros o hacia el grupo como un todo?

¿Cuál es la dimensión de integración social que se enfoca en la conciencia de los miembros del grupo de compartir objetivos y metas comunes?

¿Qué caracteriza la formación de un grupo según el modelo de Moreland?

¿Cuál es el papel del ambiente en la formación de un grupo según el modelo de Moreland?

¿Por qué la integración social es importante en la formación de un grupo?

¿Cuántas dimensiones de integración social se describen en el modelo de Moreland?

La necesidad de conocimiento y comprensión

Las personas necesitan conocimiento de sí mismas y entender la realidad que les rodea para funcionar en la vida cotidiana.
La construcción de la realidad es fundamental para funcionar en la vida cotidiana y para que el grupo pueda hacer frente a los retos que se le presentan.

Teoría de la incertidumbre

La pertenencia al grupo ayuda a combatir el sentimiento de incertidumbre de los individuos acerca de quiénes son y cómo se refleja en sus actitudes y conductas.
Interiorizar el prototipo del grupo contribuye a la autodefinición de los individuos.

Motivos psicológicos

Identidad

La pertenencia al grupo ayuda a combatir la incertidumbre individual.

Confianza

Implica sentirse a gusto con otras personas y tener predisposición a esperar cosas buenas de la mayoría de la gente.

Control

Este motivo impulsa a las personas a sentirse competentes y eficaces al tratar con el ambiente social y consigo mismas.
Necesitamos pensar que nuestra conducta sirve para lograr los objetivos propuestos y que controlamos la situación producida por nuestras acciones.

Potenciación personal

Necesidad de sentirnos especiales, como individuos y como miembros del grupo.
Abarca la autoestima, el esfuerzo hacia la mejora personal y el interés por desarrollar nuestras capacidades y por llegar a ser un miembro respetado dentro del grupo.

Formación del grupo: Modelo de Moreland

La integración social es un conjunto de vínculos ambientales, comportamentales, afectivos y cognitivos que unen a los miembros de un grupo entre sí.

Integración ambiental: el ambiente proporciona los recursos necesarios para que se forme el grupo.
Integración comportamental: las personas se unen o se hacen dependientes unas de otras para satisfacer sus necesidades.
Integración afectiva: el grupo se forma cuando las personas desarrollan sentimientos compartidos.
Integración cognitiva: el grupo se forma cuando las personas se dan cuenta de que comparten objetivos y valores.

Entender cómo las personas construyen su realidad y cómo se relacionan con los demás es fundamental para funcionar en la vida cotidiana. Esta teoría psicológica explora cómo la identidad y la incertidumbre afectan nuestra comprensión del mundo.