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Questions and Answers
¿Cuál es el papel principal del gestor de problemas?
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¿Qué tipo de dirección se encarga de tomar decisiones para solucionar problemas?
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¿Qué características se esperan de un directivo?
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¿Qué nivel de dirección se enfoca en la toma de decisiones estratégicas?
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¿Qué papel juega el asignador de recursos en una organización?
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¿Qué es el resultado de la toma de decisiones del empresario?
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¿Qué se espera del nivel operativo en una organización?
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¿Qué papel juega el negociador en una organización?
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¿Qué características se esperan de un directivo en una organización?
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¿Qué es el resultado de la decisión de entrar en mercados internacionales?
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Study Notes
La Empresa y la Dirección de Empresas
- La Dirección de Empresas se enfoca en entender el funcionamiento de las empresas, su relación con el entorno y las consecuencias en el éxito empresarial.
- El objetivo de la Dirección de Empresas es mejorar la eficacia y la eficiencia de las empresas.
- La eficacia se refiere a la selección de objetivos correctos, mientras que la eficiencia se refiere a la buena utilización de los recursos.
- Una empresa puede ser eficaz pero no eficiente, o viceversa.
Concepto de Empresa y Organización
- La empresa se define como un sistema o entidad social coordinada de forma consciente, con unos límites relativamente definidos, con carácter permanente, para el logro de una misión.
- La organización se puede dividir en subsistemas, como el sistema real, el sistema financiero, el sistema directivo y el sistema de recursos humanos.
Tipos de Organizaciones
- Según Hernangómez (1988), las organizaciones se pueden clasificar en función de sus objetivos, que pueden ser económicos o no económicos.
- Blau y Scott (1962) también clasifican las organizaciones en función de sus objetivos y características.
Objetivos de la Dirección de Empresas
- Los objetivos de la Dirección de Empresas incluyen diferenciar los conceptos "empresa" y "organización", conocer la manera en que la Dirección de Empresas aborda el estudio de las organizaciones y cuáles son sus objetivos.
- También incluyen saber identificar cuándo una gestión es eficaz y/o eficiente, y conocer las principales áreas funcionales de una empresa y las funciones de la dirección.
La Dirección de Empresas: Roles, Niveles y Habilidades Directivas
- La dirección de empresas se puede dividir en diferentes niveles, como la alta dirección, los mandos intermedios y el nivel operativo.
- Los directivos pueden desempeñar diferentes roles, como el empresario, el gestor de problemas, el asignador de recursos, el negociador, etc.
- Las habilidades directivas incluyen la capacidad de tomar decisiones, asignar recursos, negociar y resolver problemas.
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Description
Aprende sobre psicología en la dirección de empresas, incluyendo liderazgo, motivación y resolución de conflictos. Descubre cómo la psicología se aplica en el ámbito empresarial.
