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Questions and Answers
¿Cuál es el porcentaje de la población mundial que trabaja?
¿Qué es lo que el trabajo decente puede proporcionar?
¿Qué es lo que puede contribuir a la recuperación y la inclusión para las personas con problemas de salud mental?
¿Qué es lo que puede minimizar la tensión y los conflictos en el trabajo?
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¿Qué es lo que puede afectar la capacidad de las personas para ser eficaces y disfrutar con su trabajo?
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¿Qué es lo que pueden estar relacionados con los riesgos para la salud mental en el trabajo?
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¿Cuál de las siguientes condiciones de trabajo puede afectar negativamente a la salud mental?
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¿Qué porcentaje de la fuerza laboral mundial trabaja en la economía informal?
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¿Quiénes son más propensos a estar expuestos a riesgos psicosociales en el trabajo?
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¿Qué puede provocar la pérdida de empleos, la inestabilidad financiera y la reducción de las oportunidades de empleo?
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¿Cuál es un factor que puede aumentar la probabilidad de exclusión del empleo para las personas con trastornos mentales graves?
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¿Qué puede ser un resultado de la discriminación y la desigualdad en el lugar de trabajo?
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¿Cuál es un ejemplo de riesgo psicosocial en el trabajo?
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¿Qué puede ser un resultado de la inseguridad laboral y la remuneración inadecuada?
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Study Notes
La relación entre el trabajo y la salud mental
- El trabajo puede proteger la salud mental y proporciona beneficios como un medio de vida, un sentido de confianza, propósito y logro, y una oportunidad para las relaciones positivas y la inclusión en una comunidad.
El trabajo decente y la salud mental
- El trabajo decente apoya la buena salud mental y contribuye a la recuperación y a la inclusión de personas con problemas de salud mental.
- Los entornos de trabajo seguros y sanos minimizan la tensión y los conflictos, y mejoran la fidelización del personal y la productividad laboral.
Riesgos para la salud mental en el trabajo
- Los riesgos para la salud mental en el trabajo incluyen la insuficiencia de capacidades, cargas o ritmo de trabajo excesivos, horarios excesivamente prolongados, falta de control sobre el diseño o la carga del trabajo, y condiciones físicas de trabajo inseguras o deficientes.
- Otros riesgos incluyen la cultura institucional que permite los comportamientos negativos, apoyo limitado por parte de colegas o supervisión autoritaria, violencia, acoso u hostigamiento, discriminación y exclusión, funciones laborales poco definidas, y promoción insuficiente o excesiva.
La economía informal y la salud mental
- Más de la mitad de la fuerza laboral mundial trabaja en la economía informal, donde no hay protección regulatoria en materia de salud y seguridad.
- Estos trabajadores operan en entornos laborales inseguros, durante largas horas, con escaso o nulo acceso a protecciones sociales o financieras, lo que puede redundar en detrimento de la salud mental.
Trabajadores con mayor riesgo
- Los trabajadores de la salud, humanitarios o en situaciones de emergencia tienen más probabilidades de estar expuestos a riesgos psicosociales.
- Las recesiones económicas o las emergencias humanitarias y de salud pública pueden provocar riesgos como la pérdida de empleos, la inestabilidad financiera, la reducción de las oportunidades de empleo o el aumento del desempleo.
El lugar de trabajo y la discriminación
- El lugar de trabajo puede constituir un entorno que amplifique problemas generales que afectan negativamente a la salud mental, incluidas la discriminación y la desigualdad basadas en factores como la raza, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad, el origen social, la condición de migrante, la religión o la edad.
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Description
Descubre cómo el trabajo puede afectar la salud mental y cómo un entorno laboral seguro y sano puede apoyar el bienestar. Aprende sobre los beneficios del trabajo decente y su impacto en la salud mental.
