Trabajo y Salud: Relación Vital

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Questions and Answers

¿Qué se considera daño laboral?

Lesiones, patologías o enfermedades ocasionadas por el trabajo (correct)

Cualquier lesión sufrida durante el tiempo libre del trabajador

Lesiones causadas por actividades recreativas en el trabajo

Afecciones derivadas de la edad del trabajador

¿Qué tipo de accidente se considera un accidente ‘in itinere’?

Accidente ocurrido en el lugar de trabajo durante una pausa

Accidente producido durante un acto de salvamento

Accidente durante el trayecto habitual de casa al trabajo (correct)

Accidente que ocurre al realizar tareas no previstas por el empresario

La fatiga laboral puede resultar de:

El trabajo a tiempo parcial

Una carga laboral excesiva, ya sea física o mental (correct)

Un aumento en la satisfacción laboral

Un ambiente laboral relajado y sin estrés

¿Cómo se define una enfermedad profesional?

El deterioro de la salud por la exposición prolongada a contaminantes en el trabajo Signup and view all the answers

La insatisfacción laboral se produce cuando:

Las expectativas del trabajador no coinciden con la realidad del trabajo Signup and view all the answers

¿Qué puede causar el envejecimiento prematuro en el trabajo?

La carga crónica de fatiga acumulada debido a las condiciones laborales Signup and view all the answers

Las condiciones laborales incluyen aspectos relacionados con:

El ambiente, la carga laboral y el tipo de contrato Signup and view all the answers

Una característica de los accidentes de trabajo es que:

Son lesiones que ocurren mientras el trabajador realiza tareas relacionadas con su trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

La seguridad y salud de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Qué incluye el concepto de salud según la Organización Mundial de la Salud?

Bienestar físico, psíquico y social Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un principio general para la prevención de riesgos en el trabajo?

Combatir los riesgos en su origen Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es fundamental en la cultura preventiva dentro de una empresa?

El compromiso de la empresa y la participación de los trabajadores Signup and view all the answers

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una de las acciones a tomar es:

Evaluar los riesgos presentes en el trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones NO es parte de la cultura preventiva?

Desinterés por la formación de los trabajadores Signup and view all the answers

Una de las estrategias para prevenir riesgos ocupacionales es:

Adaptar el trabajo a las capacidades de los trabajadores Signup and view all the answers

La seguridad y la higiene en el trabajo son consideradas:

Elementos clave para la salud de los trabajadores Signup and view all the answers

Study Notes

Relación entre Trabajo y Salud

El trabajo implica la aplicación intelectual y física del ser humano para dar utilidad y valor a objetos, satisfaciendo así nuestras necesidades.
La salud abarca el bienestar físico, psíquico y social, más allá de la mera ausencia de enfermedades.

Regulación de la Seguridad y Salud Laboral

La Organización Mundial de la Salud menciona que la salud laboral está asociada a condiciones de vida satisfactorias a través del trabajo.
La legislación sobre riesgos laborales ha evolucionado tras la entrada a la Unión Europea, adoptando un enfoque integrado sobre las condiciones laborales como factores de riesgo.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante acciones preventivas.

Principios Generales de Prevención

Evitar los riesgos y evaluar su impacto.
Combatir los riesgos en su origen y adaptar el trabajo a las capacidades de los empleados.
Sustituir lo peligroso y planificar la prevención, priorizando la protección colectiva.
Brindar la formación e información necesarias a los trabajadores.

Cultura Preventiva en Empresas

La cultura preventiva se refiere a las actitudes y creencias comunes sobre salud y medidas de prevención.
Requiere el compromiso activo de la empresa y la participación de los trabajadores.
Implica un cambio positivo hacia la concienciación y el respeto por la salud y el entorno laboral.

Daños Laborales

El daño laboral incluye lesiones, patologías o enfermedades derivadas de la actividad laboral.
Las condiciones laborales comprenden aspectos ambientales, tecnológicos y organizativos que pueden impactar negativamente en la salud del trabajador.

Tipos de Accidentes y Enfermedades Laborales

Accidente de trabajo: lesión corporal consecuencia directa del trabajo realizado por cuenta ajena.
Accidentes in itinere: ocurren en el trayecto habitual hacia o desde el trabajo.
Enfermedad profesional: deterioro de la salud por exposición prolongada a contaminantes en el trabajo.
Fatiga laboral: resultado de excesos de carga laboral, ya sea física o mental.
Insatisfacción laboral: percepción negativa hacia el trabajo debido a expectativas no cumplidas.
Envejecimiento prematuro: aceleración del envejecimiento normal provocada por la acumulación de fatiga crónica.

Factores Influyentes en la Salud Laboral

Condiciones de trabajo: afectan directamente la salud física y mental de los trabajadores.
La adaptación del trabajador a su puesto es fundamental para prevenir daños y promover el bienestar.

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Description

Explora la íntima relación entre el trabajo y la salud. Este cuestionario examina cómo las condiciones laborales afectan no solo la salud física, sino también la mental. Conoce más sobre la importancia de la seguridad e higiene en el entorno laboral.