Psicología de la Conformidad y Prejuicio

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Questions and Answers

Cuáles son los factores que influyen en la conformidad según el experimento de Asch?

Cohesión y influencia basada en la información

Tamaño de grupo y cohesión (correct)

Tamaño de grupo y autoridad

Tamaño de grupo y aceptación social

Qué término describe la aceptación de solicitudes directas para inducir a otros a decir sí?

Conformidad

Validación social

Condescendencia (correct)

Obediencia

¿Cuál de los siguientes componentes no forma parte del prejuicio según la definición presentada?

Afectividad negativa

Autoeficacia (correct)

Estereotipia

Discriminación

Cuál es una de las consecuencias psicológicas observadas en los sujetos de Milgram durante su experimento?

Despersonalización de la víctima Signup and view all the answers

¿Qué tipo de racismo se describe como una forma más sutil de prejuicio que se manifiesta de manera fría y distante?

Racismo moderado Signup and view all the answers

Qué principio fundamental no se menciona entre los seis principios de condescendencia?

Empatía Signup and view all the answers

Según Pettigrew y Meertens, el prejuicio manifiesto incluye la creencia en la inferioridad de qué grupo?

Exogrupo Signup and view all the answers

Cuáles son los dos primeros pasos sugeridos para reducir la obediencia destructiva?

Responsabilizar a los individuos y definir límites a la obediencia Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal característica de los estereotipos según la información dada?

Representan conocimientos sobre grupos, aunque sean falsos Signup and view all the answers

¿Qué componente del prejuicio sutil se relaciona con defender valores tradicionales?

Defensa de valores tradicionales Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes podría considerarse una forma de discriminación observable?

Actos manifiestos hacia un grupo Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'racismo regresivo' en el contexto de prejuicios?

Volver a conductas discriminatorias bajo presión Signup and view all the answers

¿Cuál es un ejemplo de discriminación según la predisposición conductual?

Evitar a personas de un grupo específico Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores se relaciona con la tendencia a ver a los miembros de otros grupos como homogéneos?

La identidad social insegura Signup and view all the answers

¿Qué puede resultar de una identidad social basada en la percepción de amenaza ajena?

Conflicto grupal y discriminación Signup and view all the answers

¿Qué tipo de personalidad se caracteriza por el rechazo a personas culturalmente diferentes?

Personalidad autoritaria Signup and view all the answers

¿Cómo influye la atención selectiva en la percepción de los estereotipos?

Confirma nuestras expectativas a través de la omisión Signup and view all the answers

¿Qué proceso cognitivo facilita la toma de decisiones rápidas pero puede ser engañoso?

La categorización Signup and view all the answers

¿Qué fenómeno ocurre cuando nuestras creencias sobre los estereotipos afectan la forma en que nos comportamos con los demás?

Profecías autocumplidas Signup and view all the answers

¿Qué efecto tiene el aprendizaje sociocultural en los prejuicios?

Facilita el desarrollo de actitudes prejuiciosas en los niños Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la memoria selectiva es correcta?

La información congruente con los estereotipos se recuerda mejor. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el etnocentrismo?

Rechazo hacia lo culturalmente diferente Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con los individuos que son objeto de estereotipos en términos de sus necesidades básicas?

Enfrentan múltiples dificultades para satisfacer sus necesidades básicas. Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal causa de la discriminación identificada en la competencia por recursos?

Creación de estereotipos negativos Signup and view all the answers

¿Cuál es un efecto de la amenaza del estereotipo en el rendimiento de los individuos?

Obstaculiza su desempeño. Signup and view all the answers

¿Qué impacto tiene la inseguridad personal y grupal en las creencias y prácticas grupales?

Produce conflictos y exclusión social Signup and view all the answers

Según la definición de influencia social, ¿qué implica principalmente?

Interacciones que pueden cambiar actitudes, creencias o comportamientos. Signup and view all the answers

¿Cómo se caracteriza el efecto de la homogeneidad del exogrupo en situaciones de conflicto?

Se intensifica la percepción de similitud entre los miembros de otros grupos Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica fundamental de la conformidad en el contexto social?

Implica un cambio de actitudes o comportamientos por normas sociales. Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la legislación en la reducción de prejuicios y discriminación?

Hace ilegal la discriminación, lo que reduce los efectos de prejuicios. Signup and view all the answers

¿Qué se puede inferir acerca de la autoestima en grupos minoritarios según el contenido?

Puede ser igual o incluso mayor que la de los grupos mayoritarios. Signup and view all the answers

En la investigación de Salomón Asch, ¿qué se evaluó en los participantes?

La presión social y conformidad respecto a la longitud de líneas. Signup and view all the answers

Study Notes

Prejuicios y estereotipos

Prejuicio: Una actitud negativa hacia alguien basada únicamente en su raza, sexo, religión o grupo. Se evalúa negativamente a alguien por su pertenencia a un grupo sin conocerlo.
Estereotipo: Creencia de que los miembros de un grupo comparten rasgos comunes. Son esquemas sesgados y reduccionistas sobre grupos.
Intención conductual discriminatoria: Predisposición a discriminar a alguien sólo por su pertenencia a un grupo. La discriminación son actos de personas hacia miembros de otros grupos.
Componentes del prejuicio: Afectividad negativa, estereotipos y discriminación.

Tipos de prejuicio

Racismo: Discriminación basada en prejuicios raciales.
Sexismo: Discriminación basada en prejuicios sexuales.
Racismo moderado: Discriminación sutil, no manifiesta, pero todavía presente. Incluye estereotipos y prejuicios implícitos, a menudo justificados.
- Racismo simbólico: Creencia de que grupos étnicos o culturales amenazan los valores.
- Racismo regresivo: Retroceder a prejuicios cuando se siente tensión o ansiedad.
Prejuicio manifiesto:
- Percepción de amenaza y rechazo del "exogrupo" (grupo diferente al propio). Puede incluir la creencia de inferioridad biológica.
- Resistencia a interacciones cercanas con miembros del "exogrupo".
Prejuicio sutil:
- Defensa de los valores tradicionales del "endogrupo" (propio grupo). Culpabilizar a las víctimas por su condición.
- Exageración de las diferencias culturales del "exogrupo".
- Ausencia de emociones positivas hacia el "exogrupo".

Origen de los prejuicios

Factores motivacionales:
- Frustración-agresión: La frustración genera ira, que puede dirigirse a "chivos expiatorios" (exogrupos).
- Teoría del chivo expiatorio: La ira reprimida se desahoga en grupos minoritarios vulnerables.
- Teoría de la identidad social (Tajfel y Turner): La necesidad de autoestima positiva motiva la superioridad grupal (endogrupo). El deseo de distinguirse y obtener estatus, privilegios y poder. Comparar y valorar negativamente a otros grupos.
- Estrategia de la máxima diferenciación: Conformarse con menos si se obtiene más que el exogrupo.
- Paradigma del grupo mínimo: Favorecer al propio endogrupo aunque se haya formado al azar.
Factores socioculturales: Aprendizaje de prejuicios de padres, compañeros y medios de comunicación (influencia social normativa).
Factores de personalidad: Etnocentrismo, marcada tendencia a favor del propio grupo y la negación hacia otros grupos diferentes. También la existencia de personalidades autoritarias, con tendencia al racismo.
Factores cognitivos: Sesgos en el procesamiento de información (atención, percepción y memoria selectivas). Estereotipos sesgados que implican que toda la totalidad de un grupo debe compartir rasgos determinados.

Mantenimiento de los estereotipos

Procesamiento selectivo de la información: Priorizar información que confirma los estereotipos y despreciar aquella que los contradice.
Profecías autocumplidas: Comportarse de forma que las personas a las que se les aplica un estereotipo se comporten según lo esperado.

Consecuencias de los prejuicios

Desventaja objetiva: Discriminación en diferentes ámbitos (económico, psicológico, físico) para miembros de grupos minoritarios, sin un mérito propio y por su condición.
Amenaza de estereotipos: Tener que demostrar, en diferentes puntos, que no son como el estereotipo asociado les impacta negativamente (estrés, ansiedad).
Implicaciones atribucionales: Atribuir el fracaso a los prejuicios para proteger su autoestima.

Reducción de los prejuicios y la discriminación

Control consciente de los estereotipos: Intencionalmente cambiar las perspectivas.
Legislación antidiscriminación: Incluir leyes contra la discriminación para cambiar normativas.
Contacto intergrupal: El contacto cooperativo entre miembros de grupos diferentes.
- Condiciones: Igualdad de estatus, contacto cooperativo y el aprendizaje de los valores ajenos.

Influencia social: Intento de modificar actitudes, creencias o comportamientos de otra persona o grupo.
Tipos de influencia social: Conformidad (cumplimiento de normas sociales), aceptación (cumplimiento de peticiones directas), obediencia (cumplimiento de órdenes).
Conformidad: Cambiar actitudes o comportamientos para cumplir con las normas sociales existentes.
- Normas sociales: Reglas que indican cómo actuar en un grupo.
- Factores que afectan a la conformidad: Cohesión grupal, tamaño del grupo, tipo de norma (descriptiva o prescriptiva).
Influencia social normativa: Cambiar conducta por expectativas de aceptación social.
Influencia social informativa: Cambiar conducta por la creencia de estar en lo correcto.
Influencia social minoritaria: Capacidad de una minoría para influenciar la mayoría. Son puntos de vista firmes, constantes, y alternativos claro.
Obediencia destructiva: Cumplimiento de órdenes perjudiciales.
- Experimento de Stanley Milgram: Estudio sobre obediencia donde se observó la capacidad de las personas para infligir dolor a otros bajo la presión de una autoridad.
- Factores que influyen en la obediencia destructiva: Cercanía de la autoridad, del aprendiz, la intensidad gradual de las órdenes, el anonimato del aprendiz, la ausencia de resistencia.
Adoctrinamiento extremo: Aceptar, incondicionalmente, creencias y reglas de grupos extremos.

Adoctrinamiento extremo

Etapas: Ablandamiento (aislamiento), Condescendiente (servicio a demandas), Internalización (aceptar ideas como correctas), Consolidación (percepción negativa de "otros").
Mecanismos de éxito: Falta de sueño, mala alimentación, aislamiento social.

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Description

Este cuestionario explora conceptos clave en la psicología social, incluyendo la conformidad, el prejuicio y la obediencia, basado en experimentos famosos como los de Asch y Milgram. Se evaluarán factores que influyen en la aceptación de normas sociales y las características del prejuicio según diversas teorías. Ideal para estudiantes de psicología que buscan profundizar en estos temas.