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Questions and Answers
¿Qué tipo de evaluaciones tienen un potencial predictivo más bajo?
¿Qué tipo de evaluaciones tienen un potencial predictivo más bajo?
Las evaluaciones basadas en las entrevistas personales.
¿Cuáles son los compuestos de calificaciones que tienen la mayor validez predictiva del desempeño futuro de un posible empleado?
¿Cuáles son los compuestos de calificaciones que tienen la mayor validez predictiva del desempeño futuro de un posible empleado?
Las pruebas psicológicas.
¿Qué sugieren las investigaciones previas sobre la validez predictiva de las pruebas psicológicas y las entrevistas personales?
¿Qué sugieren las investigaciones previas sobre la validez predictiva de las pruebas psicológicas y las entrevistas personales?
Las pruebas psicológicas tienen mayor validez predictiva que las entrevistas personales.
