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Questions and Answers
¿Quién es el responsable de la evaluación del desempeño?
¿Quién es el responsable de la evaluación del desempeño?
- El departamento de recursos humanos
- El gerente
- Un equipo de evaluación
- El colaborador (correct)
¿Cuál es la función del gerente en la reunión de evaluación de desempeño?
¿Cuál es la función del gerente en la reunión de evaluación de desempeño?
- Realizar un análisis de la empresa
- Guiar y orientar al colaborador (correct)
- Tomar decisiones sobre el futuro del colaborador
- Evaluar el desempeño del colaborador
¿Por qué es interesante reunir al gerente y al colaborador en la evaluación de desempeño?
¿Por qué es interesante reunir al gerente y al colaborador en la evaluación de desempeño?
- Porque el gerente es el único que puede evaluar el desempeño del colaborador
- Porque el colaborador es el único interesado en su desempeño
- Porque el gerente puede guiar y orientar al colaborador en su evaluación (correct)
- Porque el gerente y el colaborador deben trabajar juntos en todo momento
¿Qué beneficio tiene reunir al gerente y al colaborador en la evaluación de desempeño?
¿Qué beneficio tiene reunir al gerente y al colaborador en la evaluación de desempeño?
¿Quiénes son las dos partes que se reúnen en la evaluación de desempeño según el texto?
¿Quiénes son las dos partes que se reúnen en la evaluación de desempeño según el texto?
¿Cuál es la responsabilidad de línea en la evaluación de desempeño según el texto?
¿Cuál es la responsabilidad de línea en la evaluación de desempeño según el texto?
¿Qué es la evaluación de desempeño en equipo y cómo se lleva a cabo?
¿Qué es la evaluación de desempeño en equipo y cómo se lleva a cabo?
¿Por qué es importante la evaluación de desempeño en equipo?
¿Por qué es importante la evaluación de desempeño en equipo?
¿Quién es el responsable de llevar a cabo la evaluación de desempeño en equipo?
¿Quién es el responsable de llevar a cabo la evaluación de desempeño en equipo?