Promotion Internal in University Staff

¿Qué artículo regula el Sistema de clasificación profesional?

¿Cuál es el procedimiento ordinario para la provisión definitiva de puestos de trabajo que se establece en el Artículo 24?

¿En qué consiste el procedimiento regulado en el Artículo 30?

¿Cuál es el tema principal del Título VII según la información proporcionada?

¿Cuál es uno de los procedimientos ordinarios para la provisión temporal de puestos de trabajo mencionado en los artículos?

¿Quién se encarga de los Tribunales en el proceso de provisión definitiva de puestos de trabajo?

¿Qué se regula en el Artículo 35 de acuerdo con el texto proporcionado?

¿Cuál es uno de los sistemas de provisión de puestos de trabajo diferentes a los procedimientos ordinarios mencionados?

¿Cuántos días de asuntos particulares al año tiene derecho a disfrutar el PAS Laboral?

¿Cuántos días naturales consecutivos puede disfrutar el PAS Laboral durante las festividades de Semana Santa y Navidad?

¿Cuántos días naturales consecutivos tiene derecho el PAS Laboral por matrimonio o inscripción de unión de hecho?

¿Cuántos días laborables tiene derecho el PAS Laboral por fallecimiento, accidente grave, hospitalización del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado?

¿Cuántos días se amplían si el fallecimiento, accidente grave o intervención quirúrgica sin hospitalización ocurre fuera de la isla donde está el centro de trabajo?

¿Cuántos días tiene derecho a tomar el PAS Laboral por traslado del domicilio habitual dentro del mismo municipio?

¿Quiénes podrán participar en el concurso-oposición restringido para proveer las plazas vacantes una vez concluido el concurso de traslados?

¿Qué situación impide participar en el concurso-oposición restringido para la promoción interna?

¿Qué se valorará en la fase de concurso para la provisión de plazas por concurso-oposición libre?

¿Qué permite agilizar el procedimiento de provisión de puestos según el texto?

¿Quiénes acuerdan las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo?

¿Cuál es una excepción que permite participar en el concurso-oposición restringido?

¿Qué modalidades de excedencia no impiden participar en la promoción interna?

¿Qué sucede si las partes no llegan a un acuerdo para la firma de otro Convenio una vez denunciado el actual?

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación para denunciar el Convenio según el texto?

¿Qué sucede si durante el año se establecen mejores condiciones económicas por disposición legal?

¿Qué sucede si las partes no llegan a un acuerdo para la firma de otro Convenio y las negociaciones se prolongan más allá de la vigencia del actual?

¿Cómo se establece la compensación y absorción según el texto?

¿Cuándo tendrán eficacia las mejores condiciones económicas establecidas por disposición legal?

¿Qué sucede si por disposición legal se establecen durante el año mejores condiciones económicas?

¿Cuál es el plazo mínimo de antelación para denunciar expresamente el Convenio?

¿Cuál es la definición del salario base según el texto proporcionado?

¿Cómo se establece la orden jerárquica de los grupos profesionales según el texto?

¿Qué concepto retributivo se establece en el Anexo I mencionado en el texto?

¿Qué se reconoce como antigüedad a efectos laborales según el texto?

¿Qué debe hacer la Universidad en los pagos periódicos según el texto?

¿Qué es el complemento de antigüedad mencionado en el texto?

¿Qué se reconoce para calcular la antigüedad según el texto?

¿Quiénes percibirán una cuantía fija mensual por cada tres años de servicios efectivos prestados según el texto?