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Proceso de Selección de Personal

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Questions and Answers

¿Qué etapas incluye el proceso de selección de personal?

Identificar habilidades y contratar

Entrevistar y evaluar cualidades (correct)

Reclutar y entrevistar

Contratar y evaluar desempeño

¿Qué objetivo principal tiene la selección de personal para una organización?

Reducir la productividad de los empleados

Incrementar la rotación de empleados

Generar conflictos internos

Obtener el grupo adecuado de trabajadores (correct)

¿Cuál es la diferencia principal entre reclutamiento y selección de personal?

El reclutamiento evalúa habilidades, la selección identifica candidatos

El reclutamiento implica contratar, la selección implica entrevistar

El reclutamiento evalúa cualidades, la selección contrata

El reclutamiento busca candidatos, la selección elige al candidato adecuado (correct)

¿Cuál es uno de los objetivos del proceso de selección de personal?

Lograr dilucidar si los candidatos son aptos Signup and view all the answers

¿Qué implica un buen proceso de selección de personal para una organización?

Garantizar que se obtenga el grupo adecuado de trabajadores Signup and view all the answers

¿Cómo se define el reclutamiento?

Proceso de identificar y hacer que los candidatos soliciten puestos Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre reclutamiento y selección de personal según el texto?

El reclutamiento es un proceso positivo y la selección es un proceso negativo. Signup and view all the answers

¿Por qué es importante realizar una buena selección de personal según el texto?

Porque si no se elige bien, la organización puede incurrir en altos costos para reemplazar al personal incorrectamente seleccionado. Signup and view all the answers

¿Qué ventaja ofrece un buen proceso de selección de personal según el texto?

Ayuda a comparar a los candidatos en términos de capacidades, conocimientos y habilidades. Signup and view all the answers

¿Qué elementos se evalúan durante el proceso de selección de personal según el texto?

Habilidades, experiencia, actitud general y otras cualidades relevantes. Signup and view all the answers

¿Cuál es una consecuencia de una selección incorrecta de personal según el texto?

Se perderá dinero, esfuerzo y tiempo en inducción y capacitación del candidato equivocado. Signup and view all the answers

¿Por qué se dice que tanto el reclutamiento como la selección trabajan de la mano según el texto?

Porque los dos procesos desempeñan un papel vital en el crecimiento general de una organización. Signup and view all the answers