12 Questions
Los programas de inducción siempre son formales
False
El objetivo principal de la inducción es explicar la misión y visión de la empresa
False
El jefe inmediato se encarga de explicar la historia de la empresa
False
La duración de un programa de inducción siempre es de un día
False
El equipo de inducción solo está compuesto por un especialista de recursos humanos
False
El proceso de inducción solo se realiza para explicar las normas de la empresa
False
La capacitación es una tarea que los gerentes deben ignorar.
False
El análisis de las necesidades de capacitación depende de si se capacita a empleados nuevos o actuales.
True
La etapa III de la capacitación es la implementación del programa de capacitación.
False
La etapa final de la capacitación es la evaluación y seguimiento.
True
La capacitación se enfoca solo en empleados nuevos.
False
La evaluación de la capacitación se mide solo por la reacción de los participantes.
False
Descubre la importancia y variedad en la duración y desarrollo del proceso de inducción en las empresas. Desde programas estructurados formalmente que involucran a todos los departamentos, hasta procesos menos formales y flexibles. Aprende cómo influye el tamaño y complejidad de la empresa en la duración del programa de inducción.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
