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Questions and Answers
Los programas de inducción siempre son formales
False
El objetivo principal de la inducción es explicar la misión y visión de la empresa
False
El jefe inmediato se encarga de explicar la historia de la empresa
False
La duración de un programa de inducción siempre es de un día
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El equipo de inducción solo está compuesto por un especialista de recursos humanos
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El proceso de inducción solo se realiza para explicar las normas de la empresa
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La capacitación es una tarea que los gerentes deben ignorar.
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El análisis de las necesidades de capacitación depende de si se capacita a empleados nuevos o actuales.
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La etapa III de la capacitación es la implementación del programa de capacitación.
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La etapa final de la capacitación es la evaluación y seguimiento.
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La capacitación se enfoca solo en empleados nuevos.
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La evaluación de la capacitación se mide solo por la reacción de los participantes.
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