Proceso de Inducción en las Empresas
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Questions and Answers

Los programas de inducción siempre son formales

False

El objetivo principal de la inducción es explicar la misión y visión de la empresa

False

El jefe inmediato se encarga de explicar la historia de la empresa

False

La duración de un programa de inducción siempre es de un día

<p>False</p> Signup and view all the answers

El equipo de inducción solo está compuesto por un especialista de recursos humanos

<p>False</p> Signup and view all the answers

El proceso de inducción solo se realiza para explicar las normas de la empresa

<p>False</p> Signup and view all the answers

La capacitación es una tarea que los gerentes deben ignorar.

<p>False</p> Signup and view all the answers

El análisis de las necesidades de capacitación depende de si se capacita a empleados nuevos o actuales.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La etapa III de la capacitación es la implementación del programa de capacitación.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La etapa final de la capacitación es la evaluación y seguimiento.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La capacitación se enfoca solo en empleados nuevos.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La evaluación de la capacitación se mide solo por la reacción de los participantes.

<p>False</p> Signup and view all the answers

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