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Proceso de Inducción en Empresas

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la etapa de análisis de las necesidades en el proceso de capacitación?

Identificar las habilidades específicas que se requieren para desarrollar el trabajo (correct)
Reunir y producir los contenidos del programa de capacitación
Desarrollar objetivos específicos y medibles de conocimiento y desempeño
Evaluar las habilidades de los empleados

¿Cuál es el propósito de la etapa de validación en el proceso de capacitación?

Implementar el programa de capacitación
Determinar si el programa cumple con los objetivos planteados (correct)
Evaluar las reacciones de los aprendices
Revisar si hubo cambio en la conducta de los participantes

¿Cuál es un tipo de capacitación en la práctica?

Técnica del entrenador
Capacitación por aprendizaje
Rotación de puesto (correct)
Análisis de tarea

¿Cuál es un resultado de capacitación que se puede medir?

Todos los anteriores (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la etapa de evaluación en el proceso de capacitación?

Determinar los éxitos y fracasos de los programas de capacitación (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos principales de un programa de inducción?

Explicar la misión y visión de la empresa. (C) Signup and view all the answers

¿Quién se encarga de dar la bienvenida al nuevo colaborador durante el proceso de inducción?

El especialista en recursos humanos. (B) Signup and view all the answers

¿Qué factores influyen en la duración de un programa de inducción en una empresa?

El tamaño y complejidad de la empresa. (B) Signup and view all the answers

¿Quién se encarga de presentar al nuevo colaborador al resto del equipo durante la inducción?

El jefe inmediato. (B) Signup and view all the answers

¿Qué elemento considerado esencial para el éxito del proceso de inducción?

La planificación y atención a los detalles. (D) Signup and view all the answers