Proceso de Formalización de Empresas en el Perú

Constitución y Registro de Empresas

• La planificación y estudio de mercado es fundamental para definir la idea de negocio y evaluar la viabilidad de la empresa.
• Existen 7 tipos de empresas, siendo las principales:
  • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)
  • Sociedad Anónima (S.A.)
  • Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)
  • Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
  • Sociedad Colectiva
  • Sociedad en comandita
  • Microempresa
  • Pequeña y Mediana Empresa (PYME)
• El capital social se conforma por el aporte de los socios o accionistas, y está constituido por bienes no dinerarios, dinerarios y mixtos.
• La elaboración de estatutos es fundamental para garantizar la transparencia en el funcionamiento de la empresa.

Elaboración de la Minuta

• La minuta es un contrato preliminar que establece los términos y condiciones bajo los cuales se constituye la empresa.
• La minuta garantiza la validez y el cumplimiento legal, y suele incluir información relevante sobre la constitución de la sociedad, la distribución de acciones, el nombramiento de los directivos y los representantes legales.
• Para la elaboración de la minuta, se debe convocar a una Asamblea General de socios fundadores, designar un presidente y secretario, y redactar la minuta.

Registro Tributario

• Se genera un número de RUC (Registro Único de Contribuyentes) que identifica a la empresa como contribuyente.
• Es necesario determinar el régimen tributario al cual se acogerá la empresa para realizar el pago de los impuestos.
• Se debe obtener la clave SOL (Sistema de Operaciones en Línea) para realizar operaciones como Declaraciones de Pago y Consulta por Internet.

Autorización Municipal, Sectorial y Laboral

• Se requiere autorización municipal para el funcionamiento de la empresa en el ámbito local.
• Se necesita autorización sectorial para el desarrollo de actividades específicas.
• El registro laboral se realiza a través del Certificado Único Laboral y el T-Registro de la SUNAT.

Formalización de Empresas

• La formalización de empresas es clave para su éxito y crecimiento sostenible.
• Los beneficios de la formalización incluyen:
  • Acceso a financiamiento y créditos
  • Protección legal y resolución de disputas comerciales
  • Credibilidad y confianza
  • Acceso a mercados más amplios
  • Beneficios fiscales
  • Cumplimiento normativo
  • Desarrollo y crecimiento
  • Seguridad social de los empleados
  • Innovación y competencia
  • Contribución al desarrollo económico
• La informalidad conlleva varios riesgos, como:
  • Sanciones y multas
  • Acceso limitado a financiamiento
  • Limitaciones en el crecimiento y la expansión
  • Riesgos laborales
  • Falta de credibilidad y confianza
  • Exclusión de programas gubernamentales
  • Competitividad reducida
• El objetivo de la formalización es promover el desarrollo económico y la competitividad, mejorar la protección y los derechos laborales.### Contratos Laborales
• Los contratos laborales definen las condiciones de trabajo, salarios, horarios y responsabilidades, brindando certeza y claridad a empleadores y empleados.
• Las empresas oficiales deben cumplir con normas de pronto pago para proteger a los trabajadores del abuso salarial.

Reducción de la Informalidad y la Precariedad

• La formalización busca reducir la economía voluble, caracterizada por contextos de trabajo frágiles, baja producción y evasión fiscal.
• La formalización requiere que las empresas se registren y cumplan con la normativa legal y fiscal.
• Esto implica el pago de arbitrios, la inscripción en registros comerciales y la producción de licencias y permisos.

Fortalecimiento de la Confianza en el Mercado

• La formalización aumenta la credibilidad de las empresas y clientelas, ya que la normativa de las empresas formalizadas es más clara y honesta.
• El cumplimiento de los deberes y la oferta de productos eficaces permite a las empresas construir una buena imagen y reputación con el tiempo.
• Una buena reputación atrae a más clientes y empresarios comerciales.