Creación de Empresas en el Perú y Apoyo de la OIT

Study Notes

La planificación y estudio de mercado es fundamental para definir la idea de negocio y evaluar su viabilidad.
Hay 7 tipos de empresas en el Perú, entre las principales: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), Sociedad Anónima (S.A.), Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL), Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), Sociedad Colectiva, Sociedad en comandita, y Microempresa.
La búsqueda y reserva del nombre comercial es necesario para asegurarse de que el nombre no esté registrado anteriormente.
La elaboración de estatutos es un documento que establece las reglas básicas que rigen el funcionamiento de una sociedad.
El capital social está constituido por el aporte de los socios o accionistas, y puede incluir bienes no dinerarios, dinerarios y mixtos.

La minuta es un contrato preliminar que establece los términos y condiciones bajo los cuales se constituye la empresa.
La minuta debe comprender aspectos legales, administrativos y financieros involucrados en la formalización de la empresa.
La minuta garantiza la validez y el cumplimiento legal, y suele incluir información relevante sobre la constitución de la sociedad, la distribución de acciones, el nombramiento de los directivos y los representantes legales.

El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es un número único que identifica a la empresa como contribuyente y se utiliza en todos los trámites que se realicen ante la SUNAT.
El régimen tributario que se acogerá para realizar el pago de los impuestos debe ser determinado.
Los tipos de empresas en el Perú tienen diferentes características y responsabilidades para sus propietarios.

La formalización de una empresa es clave para su éxito y crecimiento sostenible.
La formalización contribuye al desarrollo económico del país al aumentar los ingresos fiscales, crear empleos formales y ayudar a crear un entorno empresarial más transparente y justo.

Tener una empresa informal en Perú conlleva varios riesgos, como el riesgo legal y sanciones, acceso limitado a financiamiento y limitaciones para crecer y competir.
Las empresas informales no cumplen con las regulaciones y leyes establecidas, lo que puede resultar en sanciones y multas por parte de las autoridades fiscales y laborales.