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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del procedimiento administrativo sancionador?
¿Cuál es el objetivo principal del procedimiento administrativo sancionador?
- Eximir de responsabilidad a los infractores
- Acreditar la infracción y determinar la responsabilidad del infractor (correct)
- Promover la violación de las disposiciones laborales
- Imponer sanciones de manera arbitraria
¿Qué se establece en el acuerdo de cierre de instrucción del procedimiento administrativo de Inspección?
¿Qué se establece en el acuerdo de cierre de instrucción del procedimiento administrativo de Inspección?
- La multa que se le impone al patrón o representante legal
- La absolución del patrón o representante legal
- La cancelación del procedimiento administrativo de Inspección
- La solicitud al área competente de las Autoridades del Trabajo para iniciar el procedimiento administrativo sancionador (correct)
¿Qué autoridad es competente para iniciar el procedimiento administrativo sancionador según el artículo 29 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?
¿Qué autoridad es competente para iniciar el procedimiento administrativo sancionador según el artículo 29 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?
- Las Autoridades del Trabajo (correct)
- El área de Inspección
- El juez laboral
- El patrón o su representante legal
¿Qué es el procedimiento administrativo sancionador según Velázquez?
¿Qué es el procedimiento administrativo sancionador según Velázquez?
¿Qué se notifica de manera personal al patrón o representante legal según el artículo 29 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?
¿Qué se notifica de manera personal al patrón o representante legal según el artículo 29 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?
Study Notes
Procedimiento Administrativo Sancionador
- Es el mecanismo utilizado por la autoridad administrativa para ejercer la facultad sancionadora.
- Se compone de actos procedimentales dirigidos a confirmar la existencia de una infracción y la responsabilidad del infractor.
Objetivos del Procedimiento
- Determinar la existencia de una infracción a las disposiciones laborales.
- Comprobar la responsabilidad y participación del infractor.
- Imponer sanciones correspondientes según la ley.
Reglamento de Inspección del Trabajo en Michoacán
- Artículo 29 establece el procedimiento a seguir tras la evaluación de actas y documentación.
- Si se confirma el incumplimiento de las disposiciones laborales, se emitirá un acuerdo de cierre de instrucción.
- Este acuerdo solicita al área competente de las Autoridades del Trabajo iniciar un procedimiento administrativo sancionador.
Notificación y Cierre de Instrucción
- El acuerdo debe notificarse personalmente al patrón o representante legal.
- En caso de negativa a permitir la Inspección, se emitirá un acuerdo de cierre por incumplimiento a la normatividad laboral, conforme al artículo 1004-A de la Ley Federal del Trabajo.
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Description
El procedimiento administrativo sancionador es el medio de la autoridad administrativa para ejercer su facultad sancionadora. Se integra por una serie de actos procedimentales que tienen por objeto la acreditación de la infracción.
