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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes describe mejor el propósito de un principio, según lo presentado?
¿Cuál de los siguientes describe mejor el propósito de un principio, según lo presentado?
- Un reglamento detallado que especifica cada acción permisible.
- Un fundamento o base que guía el comportamiento y las decisiones. (correct)
- Una lista exhaustiva de reglas a seguir en cualquier situación.
- Un código de conducta rígido que no permite interpretación.
¿Cuál de los siguientes NO es un principio bíblico de UPANA, según la información?
¿Cuál de los siguientes NO es un principio bíblico de UPANA, según la información?
- Soberanía
- Carácter
- Mayordomía
- Competitividad (correct)
¿Cómo se describe mejor la 'mayordomía' como un principio bíblico de UPANA?
¿Cómo se describe mejor la 'mayordomía' como un principio bíblico de UPANA?
- La responsabilidad de administrar los recursos internos y externos de manera equilibrada. (correct)
- El control total de los recursos personales y organizacionales.
- La acumulación de riqueza para asegurar el futuro financiero.
- La delegación de responsabilidades financieras a terceros.
¿Qué valor de UPANA se relaciona más estrechamente con la honestidad y la evitación de la mentira?
¿Qué valor de UPANA se relaciona más estrechamente con la honestidad y la evitación de la mentira?
¿Cuál de los siguientes describe mejor la 'ética bíblica'?
¿Cuál de los siguientes describe mejor la 'ética bíblica'?
¿Cuál es una diferencia clave entre la ética bíblica y la ética personal?
¿Cuál es una diferencia clave entre la ética bíblica y la ética personal?
¿Qué beneficio NO se asocia directamente con la aplicación de la ética bíblica en las relaciones interpersonales?
¿Qué beneficio NO se asocia directamente con la aplicación de la ética bíblica en las relaciones interpersonales?
¿Cuál es el enfoque principal de la ética personal?
¿Cuál es el enfoque principal de la ética personal?
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la relación entre el 'ser' y el 'deber ser' en el contexto de la ética, según el texto?
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la relación entre el 'ser' y el 'deber ser' en el contexto de la ética, según el texto?
¿Qué elemento es crucial para una ética laboral implacable?
¿Qué elemento es crucial para una ética laboral implacable?
¿En el contexto de la ética profesional, qué significa ser un 'profesional con carácter'?
¿En el contexto de la ética profesional, qué significa ser un 'profesional con carácter'?
¿Cómo promueve un código de ética una actitud correcta en el ámbito profesional?
¿Cómo promueve un código de ética una actitud correcta en el ámbito profesional?
¿Qué implica la 'responsabilidad social' en el ámbito empresarial?
¿Qué implica la 'responsabilidad social' en el ámbito empresarial?
¿Cuál es el enfoque principal de la responsabilidad social empresarial?
¿Cuál es el enfoque principal de la responsabilidad social empresarial?
¿Qué se busca promover a través de la responsabilidad social personal?
¿Qué se busca promover a través de la responsabilidad social personal?
¿Qué aspectos abarca la ética laboral según el texto?
¿Qué aspectos abarca la ética laboral según el texto?
¿Cuál de los siguientes describe mejor el propósito de las relaciones laborales internas?
¿Cuál de los siguientes describe mejor el propósito de las relaciones laborales internas?
¿Qué tipo de relación laboral interna se da entre trabajadores del mismo nivel jerárquico?
¿Qué tipo de relación laboral interna se da entre trabajadores del mismo nivel jerárquico?
¿Qué implica la 'dedicación' como elemento de una ética laboral implacable?
¿Qué implica la 'dedicación' como elemento de una ética laboral implacable?
¿Cuál es la importancia de la 'humildad' en la ética laboral implacable?
¿Cuál es la importancia de la 'humildad' en la ética laboral implacable?
¿Por qué es importante mantener el respeto y ser diplomático en situaciones de presión en el trabajo?
¿Por qué es importante mantener el respeto y ser diplomático en situaciones de presión en el trabajo?
¿Cuál es el propósito de la rendición de cuentas en el contexto de la ética laboral?
¿Cuál es el propósito de la rendición de cuentas en el contexto de la ética laboral?
¿De qué manera el profesionalismo influye en la ética laboral?
¿De qué manera el profesionalismo influye en la ética laboral?
¿Cómo contribuye la ética bíblica a la reputación de una persona o empresa?
¿Cómo contribuye la ética bíblica a la reputación de una persona o empresa?
¿Cómo impacta una buena reputación en el ejercicio laboral y productivo?
¿Cómo impacta una buena reputación en el ejercicio laboral y productivo?
¿Qué papel juegan los valores en la sociedad, según el texto?
¿Qué papel juegan los valores en la sociedad, según el texto?
¿Qué implica el 'pacto' como principio bíblico de UPANA?
¿Qué implica el 'pacto' como principio bíblico de UPANA?
¿Qué significa la 'soberanía' de Dios como principio bíblico de UPANA?
¿Qué significa la 'soberanía' de Dios como principio bíblico de UPANA?
Flashcards
¿Qué es principio?
¿Qué es principio?
Es el fundamento o la base de todo, el comienzo de algo o prioridad de alguien.
Carácter (según UPANA)
Carácter (según UPANA)
Es aquel en el que se manifiesta al grabar o formar en la persona cualidades distintivas.
Mayordomía (según UPANA)
Mayordomía (según UPANA)
Balance entre la propiedad interna de la conciencia con la propiedad externa en nuestra labor de administrar.
Gobierno (según UPANA)
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Cosecha y siembra (según UPANA)
Cosecha y siembra (según UPANA)
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Individualidad (según UPANA)
Individualidad (según UPANA)
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Pacto (según UPANA)
Pacto (según UPANA)
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Soberanía (según UPANA)
Soberanía (según UPANA)
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Integridad (valor de UPANA)
Integridad (valor de UPANA)
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Excelencia (valor de UPANA)
Excelencia (valor de UPANA)
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Liderazgo (valor de UPANA)
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Solidaridad (valor de UPANA)
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Emprendimiento (valor de UPANA)
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Transparencia (valor de UPANA)
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¿Qué es Ética bíblica?
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¿Qué es ética personal?
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El deber ser (ética personal)
El deber ser (ética personal)
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Ser ético (ética personal)
Ser ético (ética personal)
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¿Qué es Ética Profesional?
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¿Qué es Responsabilidad social?
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¿Qué es Responsabilidad personal?
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¿Qué es Responsabilidad empresarial?
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¿Qué es Responsabilidad social personal?
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¿Qué es Ética laboral?
¿Qué es Ética laboral?
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Study Notes
Principios Fundamentales de UPANA
- Los principios son el fundamento, el comienzo o la prioridad de algo.
- Los principios bíblicos de UPANA incluyen el carácter, la mayordomía, el gobierno, la cosecha y la siembra, la individualidad, el pacto y la soberanía.
Valores de UPANA
- La integridad es la honestidad y la cualidad de ser correcto e intachable.
- La excelencia es la calidad y la bondad que hacen digno de aprecio.
- El liderazgo es la capacidad de tomar decisiones acertadas para el equipo.
- La solidaridad es la colaboración que se brinda a otro para completar una tarea.
- El emprendimiento es la aptitud para iniciar un nuevo proyecto.
- La transparencia es la honestidad y la lejanía a la mentira.
Ética Bíblica
- La ética bíblica, también conocida como ética cristiana, se basa en lo que es moralmente correcto o incorrecto según la ley divina.
- Establece principios universales basados en el amor, la justicia y la verdad.
- Facilita relaciones interpersonales beneficiosas, un ejercicio laboral exitoso y productivo, y una buena reputación.
Ética Personal
- La ética personal se basa en los criterios individuales sobre lo que es bueno o malo.
- Incluye el "deber ser" y la conciencia de cada persona sobre lo que está bien o mal.
Diferencias entre Ética Bíblica y Ética Personal
- La ética bíblica es objetiva y se basa en palabras universales y ciertas, mientras que la ética personal es subjetiva y cambia en función de las experiencias y creencias.
- Ambas son flexibles: la ética bíblica es una guía fija e inalterable, mientras que la ética personal se ajusta a las verdades, vivencias y experiencias de la persona.
- La ética bíblica busca agradar a Dios, mientras que la ética personal puede ser por gratitud, beneficio o bienestar personal.
Similitudes entre Ética Bíblica y Ética Personal
- Ambas buscan guiar el comportamiento y promover la conciencia y el respeto en las relaciones.
- Ambas son ideas adaptables al tiempo y a la experiencia individual.
Relación entre Ética Bíblica y Ética Personal
- El ser es el punto de partida y el deber ser es redimir o rescatar del mal camino.
Importancia de la Ética Bíblica y Personal
- Proporciona parámetros que se analizan y practican, convirtiéndose en ética personal.
Ética Profesional
- Son las normas que regulan el ejercicio de la profesión.
- Incluye ser un profesional con carácter, compromiso, respeto, honestidad y cuidado.
Código de Ética
- Promueve una actitud correcta, valores cristianos y la competitividad con sinergia e innovación.
Responsabilidad Social
- Es una exigencia y estrategia racional para responder por acciones y consecuencias en el mundo.
Responsabilidad Personal
- Se basa en los valores y principios bíblicos.
Responsabilidad Empresarial
- También llamada Responsabilidad Social Corporativa, es una filosofía que se incorpora a la visión de los negocios, basada en el respeto, el valor ético, el cuidado y la sostenibilidad.
- Promueve un mejor ambiente laboral, incrementa la confianza entre accionistas, mejora el posicionamiento de la marca y aumenta el número de clientes.
Responsabilidad Social Personal
- Es la cualidad de tener principios y valores basados en la Biblia para una buena cultura de responsabilidad.
Ética Laboral
- La ética laboral se basa en criterios de razonamiento que orientan las acciones con principios y valores bíblicos.
- Incluye profesionalismo, respeto, fiabilidad, dedicación, determinación, rendición de cuentas y humildad.
Ética Laboral en las Relaciones Internas
- Es pertinente al clima y cultura internas de una institución.
- Entre colaboradores, subalternos y autoridades.
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