Principios y Valores Bíblicos de UPANA

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Questions and Answers

Asocie los siguientes principios básicos que fundamentan a UPANA con sus definiciones:

Principio = El fundamento o la base de todo, el comienzo de algo o prioridad de alguien. Valor = Virtud o cualidad de una persona que la caracteriza en un grupo social. Filosofía = Conjunto de ideas y principios que guían el pensamiento y la acción. Fundamento = La base sobre la cual se construye o se sostiene algo.

Relacione los siguientes atributos con los principios bíblicos de UPANA:

Carácter = Cualidades distintivas grabadas o formadas en la persona. Mayordomía = Balance entre la propiedad interna de la conciencia y la propiedad externa. Gobierno = Balance de autogobierno interno y externo en lo civil, hogar e iglesia. Cosecha y siembra = Balance entre la siembra interna y la cosecha externa.

Una los siguientes valores de UPANA con sus descripciones:

Integridad = Honestidad, cualidad de un individuo correcto e intachable. Excelencia = Calidad y bondad que hacen digno de aprecio. Liderazgo = Influencia, capacidad de tomar decisiones acertadas. Solidaridad = Colaboración que se brinda para terminar una tarea especial.

Asocie los siguientes términos con sus definiciones en el contexto de ética:

Ética bíblica = Lo que es moralmente correcto o incorrecto según la ley divina. Ética personal = Criterios individuales sobre lo bueno y lo malo que sirven de base para el actuar. Ética profesional = Normas que regulan el ejercicio de una profesión. Ética laboral = Criterios de razonamiento que orientan las acciones en el trabajo. Signup and view all the answers

Empareje los siguientes beneficios de la ética bíblica con sus resultados:

Relación interpersonal beneficiosa = Actuar bajo los principios de honestidad, veracidad y justicia. Ejercicio laboral exitoso y productivo = Realizar el trabajo con diligencia, excelencia e integridad. Buena reputación = Credibilidad ejercitada que abarca las cualidades de la ética bíblica. Crecimiento personal = Desarrollo integral basado en valores y principios bíblicos. Signup and view all the answers

Relacione las siguientes acciones con sus posibles efectos en la reputación de una empresa:

Actuar con integridad = Fortalecer la confianza de los clientes y socios. Practicar la transparencia = Generar confianza y credibilidad en el mercado. Cumplir con las promesas = Consolidar la lealtad de los clientes. Invertir en responsabilidad social = Mejorar la imagen de la empresa y atraer nuevos clientes. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes elementos con sus roles en el ámbito laboral:

Profesionalismo = Cuidado en la vestimenta y trato a los demás. Respeto = Mantener la calma y ser diplomático en situaciones de presión. Fiabilidad = Cumplir con lo prometido y ser atento. Dedicación = Invertir tiempo en el trabajo hasta completarlo correctamente. Signup and view all the answers

Relacione las siguientes actitudes con sus efectos en el equipo de trabajo:

Colaboración = Promover el trabajo en equipo y la sinergia. Comunicación = Garantizar que todos estén informados sobre las decisiones y los cambios. Respeto = Fomentar un ambiente donde se valoren las opiniones de todos. Empatía = Comprender y apoyar a los compañeros en momentos difíciles. Signup and view all the answers

Empareje las siguientes acciones con sus impactos en la cultura laboral:

Promover la transparencia = Construir una cultura de confianza y apertura. Fomentar la diversidad = Crear un ambiente inclusivo donde todos se sientan valorados. Reconocer los logros = Motivar y recompensar el esfuerzo de los empleados. Ofrecer oportunidades de desarrollo = Invertir en el crecimiento profesional de los empleados. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes conceptos con sus definiciones relativas a la ética en los negocios:

Responsabilidad social empresarial = Filosofía de negocios basada en el respeto, el valor ético y la sustentabilidad. Transparencia = Comunicación abierta y honesta sobre las prácticas y resultados de la empresa. Integridad = Actuar con honestidad y coherencia en todas las acciones. Sustentabilidad = Prácticas que aseguran el bienestar presente sin comprometer el futuro. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes dilemas éticos con las áreas en las que suelen presentarse:

Conflicto de intereses = Situaciones donde los intereses personales pueden influir en las decisiones profesionales. Discriminación laboral = Trato desigual basado en características personales como raza, género o religión. Malversación de fondos = Uso indebido de los recursos financieros de una empresa. Competencia desleal = Prácticas que buscan obtener ventajas injustas sobre los competidores. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes tipos de liderazgo con sus características principales:

Liderazgo autocrático = Toma de decisiones centralizada y control estricto. Liderazgo democrático = Participación de los miembros del equipo en la toma de decisiones. Liderazgo laissez-faire = Mínima intervención del líder y libertad para los miembros del equipo. Liderazgo transformacional = Inspiración y motivación del equipo para alcanzar metas ambiciosas. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes tipos de comunicación con sus características distintivas:

Comunicación verbal = Uso de palabras habladas o escritas para transmitir un mensaje. Comunicación no verbal = Transmisión de información a través de gestos, expresiones faciales y lenguaje corporal. Comunicación escrita = Uso de documentos, correos electrónicos y otros medios escritos para comunicarse. Comunicación visual = Uso de imágenes, gráficos y videos para transmitir un mensaje. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes elementos con su importancia en la toma de decisiones éticas:

Información = Conocer los hechos y las opciones disponibles. Valores = Considerar los principios morales y éticos relevantes. Consecuencias = Evaluar los posibles impactos de cada opción. Responsabilidad = Asumir las consecuencias de las decisiones tomadas. Signup and view all the answers

Empareje los distintos niveles de responsabilidad social empresarial con sus acciones correspondientes:

Nivel económico = Generar ganancias y ofrecer productos y servicios de calidad. Nivel legal = Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. Nivel ético = Actuar con justicia, honestidad e integridad. Nivel filantrópico = Contribuir a la comunidad a través de donaciones y voluntariado. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes derechos laborales con sus descripciones:

Derecho a la seguridad = Trabajar en un ambiente seguro y saludable. Derecho a la igualdad = Recibir un trato justo y equitativo, sin discriminación. Derecho a la privacidad = Protección de la información personal y confidencial. Derecho a la libertad de asociación = Unirse a sindicatos y participar en actividades colectivas. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes términos con su significado en el contexto de la ética bíblica:

Justicia = Actuar con equidad y rectitud en todas las relaciones. Amor = Mostrar compasión y cuidado por los demás. Verdad = Ser honesto y transparente en las palabras y acciones. Perdón = Liberar a otros de la culpa y restaurar las relaciones. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes valores personales con sus definiciones:

Honestidad = Ser sincero y transparente en las acciones y palabras. Respeto = Valorar la dignidad y los derechos de los demás. Responsabilidad = Cumplir con los compromisos y asumir las consecuencias de las acciones. Empatía = Comprender y compartir los sentimientos de los demás. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes elementos con su papel en la promoción de una cultura ética en una organización:

Código de ética = Establecer normas y principios claros para el comportamiento. Capacitación = Educar a los empleados sobre la ética y la responsabilidad. Comunicación = Fomentar un diálogo abierto sobre cuestiones éticas. Liderazgo = Modelar un comportamiento ético y promover la rendición de cuentas. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes conceptos de ética laboral con sus ejemplos prácticos:

Confidencialidad = No divulgar información sensible de la empresa. Integridad = No aceptar sobornos ni participar en actividades fraudulentas. Respeto = Tratar a todos los compañeros de trabajo con cortesía y consideración. Profesionalismo = Vestir de manera apropiada y cumplir con las normas de la empresa. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes términos con su relación con los principios morales:

Ética = Estudio de los principios morales y cómo aplicarlos. Moral = Conjunto de normas y valores que guían el comportamiento. Valores = Principios que guían las decisiones y acciones. Conciencia = Capacidad de distinguir entre el bien y el mal. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes aspectos éticos con su aplicación en la gestión de proyectos:

Transparencia = Comunicar claramente el estado del proyecto a todas las partes interesadas. Responsabilidad = Asignar roles y responsabilidades claras a cada miembro del equipo. Integridad = Evitar la manipulación de datos o la presentación engañosa de resultados. Justicia = Asignar recursos de manera equitativa y tratar a todos los miembros del equipo con respeto. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes estilos de comunicación con sus características particulares:

Asertivo = Expresar las opiniones de manera clara y respetuosa, sin agredir ni someterse. Pasivo = Evitar expresar las opiniones y necesidades, cediendo ante los demás. Agresivo = Expresar las opiniones de manera impositiva y sin considerar los sentimientos de los demás. Pasivo-agresivo = Expresar las opiniones de maneraIndirecta y sarcástica, evitando la confrontación directa. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes aspectos con el desarrollo de la resiliencia personal:

Autoconocimiento = Comprender las fortalezas y debilidades personales. Optimismo = Mantener una actitud positiva y centrada en las soluciones. Conexiones sociales = Cultivar relaciones de apoyo y confianza. Propósito = Tener un sentido de dirección y significado en la vida. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes conceptos con sus definiciones relativas a la ética en la investigación:

Consentimiento informado = Obtener la aprobación voluntaria de los participantes después de informarles sobre los riesgos y beneficios. Confidencialidad = Proteger la identidad y la Información privada de los participantes. Integridad científica = Realizar la investigación con honestidad y rigor metodológico. Responsabilidad social = Considerar el impacto de la investigación en la sociedad y el medio ambiente. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes elementos con su papel en la gestión de la diversidad en el lugar de trabajo:

Inclusión = Crear un ambiente donde todos se sientan valorados y respetados. Equidad = Garantizar que todos tengan las mismas oportunidades y recursos. Sensibilidad cultural = Comprender y respetar las diferentes culturas y perspectivas. Formación = Educar a los empleados sobre la diversidad y la inclusión. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes términos de la ética laboral con sus implicaciones directas:

Dedicación = Cumplir con las tareas asignadas en el tiempo y forma debidos. Respeto = Tratar a los compañeros sin importar su rango o género. Productividad = Optimización de los recursos en pro de las metas empresariales. Comunicación = Claridad en la información compartida, evitando rumores. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes tipos de conflicto con la mejor estrategia para resolverlos:

Intereses opuestos = Negociar y encontrar soluciones que satisfagan ambas partes. Falta de comunicación = Fomentar un diálogo abierto y transparente. Diferencias de valores = Buscar un terreno común y respetar las diferencias. Recursos limitados = Priorizar las necesidades y buscar soluciones creativas. Signup and view all the answers

Relacione los siguientes con su impacto en la ética personal

El deber ser = Es la expectativa que se tiene, es lo que se espera de una persona, con una actitud o un buen actuar. Ser ético = Es la coincidencia de cada persona en cuanto a lo que está mal o lo que está bien. Experiencias = Cambian y moldean los puntos de vista de una persona. Sabiduría = Conjunto de conocimientos y discernimiento que influyen en el comportamiento. Signup and view all the answers

Asocie los siguientes niveles de jerarquía empresarial con la clase de ética laboral que le corresponde:

Entre colaboradores = La relación entre empleados del mismo rango. Entre subalternos = Sinergia entre los líderes y sus supervisados. Entre autoridades = Seguimiento estricto de la guía bíblica. Dirección - Empleado = Comunicación y reglas claras por parte de la directiva. Signup and view all the answers

Flashcards

¿Qué es un principio?

Es el fundamento, el comienzo de algo, o prioridad.

Carácter (principio bíblico)

Se manifiesta grabando cualidades distintivas en la persona.