Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo de la Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales?

  • Regular el horario laboral de los trabajadores.
  • Facilitar el acceso a la formación continua.
  • Promover la seguridad y salud de los trabajadores. (correct)
  • Aumentar la productividad de los empleados.
  • ¿Qué órgano se encarga de estudiar y mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo?

  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (correct)
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Las administraciones públicas locales.
  • ¿Cuál de las siguientes no es una obligación empresarial según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

  • Proporcionar incentivos económicos a los empleados. (correct)
  • Instruir a los trabajadores.
  • Realizar actividades preventivas.
  • Evaluar los riesgos laborales.
  • ¿Cuál es uno de los principios de la acción preventiva según la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

    <p>Sustituir elementos peligrosos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función tiene la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    <p>Asesorar a las administraciones públicas en políticas de prevención.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Prevención de Riesgos Laborales

    • Realizar actividades laborales conlleva riesgos para la salud de los trabajadores.
    • La mejora en las condiciones laborales y la prevención de accidentes son fundamentales.
    • Ley 31/1995 de 8 de noviembre regula la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en España.
    • Se adapta a la Directiva Europea 89/391/CEE sobre seguridad y salud laboral.

    Objetivos de la Ley de Prevención

    • Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante medidas preventivas.
    • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargado de estudiar y mejorar condiciones laborales.
    • Inspección de Trabajo y Seguridad Social supervisa el cumplimiento de la normativa.
    • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo asesora en políticas preventivas.

    Obligaciones de los Empresarios

    • Garantizar la seguridad y salud de los empleados.
    • Realizar evaluación de riesgos y formación adecuada para los trabajadores.
    • Actuar en situaciones de emergencia y mantenimiento de la salud.
    • Principios de acción preventiva incluyen: evitar riesgos, elegir equipamiento adecuado, y planificación preventiva.

    Evaluación y Equipos de Protección

    • Realización de una evaluación inicial de riesgos considerando actividad y características del puesto.
    • Provisión de equipos de protección individual y formación teórica/práctica en prevención.
    • Creación de documentación sobre prevención y protección de colectivos vulnerables (menores, embarazadas).

    Derechos y Deberes de los Trabajadores

    • Derecho a protección efectiva en seguridad y salud en el trabajo.
    • Obligaciones incluyen: uso correcto de equipos de trabajo y protección, informar de riesgos, y colaborar con el empresario.
    • Incumplimiento de deberes puede llevar a sanciones laborales.

    Otros Aspectos de la Ley 31/1995

    • Regulación de un servicio de prevención y derechos de consulta de trabajadores sobre seguridad.
    • Obligaciones de fabricantes y proveedores sobre maquinaria y equipos laborales.
    • Establecimiento de responsabilidades y sanciones para garantizar el cumplimiento de la ley.

    Normativa sobre Productos Fitosanitarios

    • Uso de productos fitosanitarios regulado por la Ley de Sanidad Vegetal (43/2002 de 20 de noviembre).
    • Ley busca proteger vegetales y productos contra plagas y riesgos para la salud humana y animal.
    • Promueve el uso sostenible y el control de plagas sin perjudicar el medio ambiente.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario aborda la normativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, centrada en la Ley 31/1995. Se explican los aspectos fundamentales para mejorar las condiciones laborales y reducir el riesgo de accidentes y enfermedades en el trabajo. Es esencial para profesionales y estudiantes interesados en la salud laboral.

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