10 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de la prevención en el ámbito laboral?
Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
¿Qué se considera como condición en el trabajo según el artículo 4 de la LPRL?
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo
¿Qué es el riesgo laboral según el artículo 4 de la LPRL?
La posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un daño durante el ejercicio de su función
¿Qué se considera como protección en el ámbito laboral según el artículo 4 de la LPRL?
Un conjunto de técnicas previstas para disminuir las consecuencias de un accidente
¿Qué es especialmente importante considerar en la evaluación de las condiciones en el trabajo?
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo
¿Qué es lo que la Constitución Española encomienda a los poderes públicos?
Velar por la seguridad y higiene en el trabajo
¿Qué es lo que se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa?
La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales
¿Qué tipo de trabajadores están excluidos de la aplicación de la LPRL?
Trabajadores de las Fuerzas Armadas y actividades militares
¿Qué ley modificó la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?
Ley 54/2003
¿Qué establecimientos están excluidos de la aplicación de la LPRL?
Centros y establecimientos de policía, seguridad y resguardo aduanero
Study Notes
Prevención de Riesgos Laborales
- La Constitución Española ordena a los poderes públicos proteger la seguridad e higiene en el trabajo.
- La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es la transposición de la Directiva Europea 89/391/CEE y se modificó por la Ley 54/2003.
Ámbito de Aplicación
- La LPRL se aplica a los trabajadores por cuenta ajena y a los trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas.
- No se aplica a actividades con particularidades que lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense, fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
Definiciones
- Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un daño durante el ejercicio de su función derivado del trabajo.
- Prevención: conjunto de medidas adoptadas o previstas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Protección: conjunto de técnicas previstas para disminuir las consecuencias de un accidente, complementaria a la prevención.
- Condiciones en el trabajo: características del trabajo que pueden influir en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
Condiciones en el Trabajo
- Características generales de locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles en el centro de trabajo.
- Naturaleza de agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus responsabilidades, concentraciones o niveles de presencia.
- Procedimientos para la utilización de agentes físicos, químicos y biológicos que influyan en la generación de riesgos.
- Características del trabajo que influyen en la magnitud de los riesgos, incluyendo organización y ordenación.
La Constitución Española y la Ley 31/1995 establecen las bases para la prevención de riesgos laborales en el país. Conoce los conceptos clave y la aplicación de esta ley en el ámbito laboral.
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