Prevención de Riesgos Laborales
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Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

¿Cuál es la norma suprema que establece los principios fundamentales que rigen la prevención de riesgos laborales en España?

  • Constitución Española de 1978 (correct)
  • Ley 31/1995
  • Decreto 168/2009
  • Real Decreto 39/1997
  • ¿Qué ley regula específicamente la prevención de riesgos laborales en España?

  • Real Decreto 39/1997
  • Ley 31/1995 (correct)
  • Decreto 168/2009
  • Constitución Española
  • ¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 168/2009 en relación a la prevención de riesgos laborales?

  • Crear un organismo autónomo para prevención
  • Regular los servicios de prevención en el ámbito público
  • Desarrollar la Ley 31/1995
  • Establecer un Plan General de Prevención (correct)
  • ¿A qué CONSEJERÍA está adscrito el Servicio de Prevención de Administración General y Justicia en Canarias?

    <p>Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento es esencial que debe incluirse en todas las actividades y decisiones de la Administración Española en relación a la Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Un Plan General de Prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el órgano específico de participación y negociación sindical en materia de prevención de riesgos laborales?

    <p>Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función tienen los Delegados/as de Prevención según el Real Decreto 67/2010?

    <p>Representar a los trabajadores en asuntos de PRL</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué reglamento general rige la participación y representación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales?

    <p>Real Decreto 67/2010</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención?

    <p>Las funciones y niveles de cualificación del personal de PRL</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién elige a los Delegados/as de Prevención?

    <p>La Junta de Personal y los representantes del personal laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la regla general sobre la modificación del reglamento en convenios colectivos?

    <p>Los convenios colectivos pueden establecer normas más estrictas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son los Grupos técnicos de PRL?

    <p>Equipos creados para la prevención de riesgos en un área específica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se describe en el Artículo 8 del Real Decreto 67/2010?

    <p>Las funciones y cualificaciones del personal en PRL</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las principales funciones del Gobierno en la regulación de la seguridad y salud laboral?

    <p>Establecer requisitos mínimos para la seguridad y salud en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición puede establecer el Gobierno en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?

    <p>Exigir trámites de control administrativo</p> Signup and view all the answers

    En situaciones de riesgo, ¿qué aspecto puede regular el Gobierno?

    <p>La obligatoriedad de un adiestramiento o formación previa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe establecer el Gobierno respecto a la evaluación de riesgos laborales?

    <p>Metodologías para evaluar los riesgos a la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las modalidades que debe establecer el Gobierno para los servicios de prevención?

    <p>Requisitos de capacidades y aptitudes de los servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de trabajos debe regular el Gobierno en términos de riesgo laboral?

    <p>Trabajos especialmente peligrosos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué procedimiento debe establecer el Gobierno con respecto a las enfermedades profesionales?

    <p>Un procedimiento para calificarlas y comunicar los daños laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones no está dentro de las potestades del Gobierno en la prevención de riesgos laborales?

    <p>Regular las condiciones laborales sin consulta</p> Signup and view all the answers

    El Gobierno puede establecer limitaciones en el ámbito laboral. ¿Qué debería considerar?

    <p>La seguridad y salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe regular el Gobierno para garantizar la igualdad en el trabajo, especialmente para mujeres?

    <p>Prevenir riesgos específicos para las mujeres</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo?

    <p>Elaborar, poner en práctica y evaluar los planes de prevención de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué facultad permite al comité conocer la situación de la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo?

    <p>Conocer directamente la situación relativa a PRL.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción debe llevar a cabo el Comité en caso de accidentes laborales?

    <p>Investigar las causas del accidente y proponer medidas preventivas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera que proponga el Comité para mejorar la seguridad laboral?

    <p>Iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una función del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo?

    <p>Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo debe el Comité participar en los planes de prevención?

    <p>Estando involucrado en el desarrollo, implementación y análisis.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de información tiene derecho a conocer el Comité?

    <p>Documentos e informes sobre las condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de las medidas preventivas que propone el Comité?

    <p>Valorar las causas de daños a la salud y prevenir su repetición.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol desempeña el Comité en la aplicación de las medidas de seguridad?

    <p>Realizar un seguimiento de la aplicación de las medidas de seguridad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué consecuencias puede enfrentar un empresario por no cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo?

    <p>Sanciones y responsabilidades legales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal objetivo del Real Decreto 707/2002?

    <p>Regular las peculiaridades de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción se debe realizar en caso de detectar un riesgo grave e inminente para los trabajadores?

    <p>Ordenar la paralización inmediata de los trabajos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un aspecto que la Administración Sanitaria evalúa y controla?

    <p>Estrategias de marketing de empresas de prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juega la Administración Sanitaria en la supervisión de la formación del personal sanitario?

    <p>Supervisa la formación en prevención y promoción de la salud laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sistemas implementa la Administración Sanitaria para controlar la salud laboral?

    <p>Sistemas de información para elaborar mapas de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones de la Administración Sanitaria en relación a estudios y estadísticas?

    <p>Elaborar y difundir estudios e investigaciones sobre salud laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es mencionado en la regulación de incumplimientos?

    <p>Artículo 45.</p> Signup and view all the answers

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene como una de sus funciones...

    <p>Detectar incumplimientos en los centros de la Administración General del Estado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no está relacionado con el objetivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>Regular la formación profesional de los empleados.</p> Signup and view all the answers

    La imposición de medidas correctoras por parte de la Inspección se rige por...

    <p>La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Órganos de Participación y Representación en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

    • Participación y Representación de los Trabajadores en la Prevención de Riesgos Laborales: Los trabajadores tienen derecho a participar en la toma de decisiones relacionadas con su seguridad en el trabajo.
    • Regla General y Convenios Colectivos: La participación de los trabajadores está regulada por el Real Decreto 67/2010, que establece un reglamento general aplicable a todas las empresas, pero puede modificarse por acuerdos colectivos.
    • Órganos de Representación de los Trabajadores: Los trabajadores están representados por Juntas de Personal, Delegados de Prevención, Comités de Seguridad y Salud y Servicios de Prevención, cada uno con funciones específicas detalladas en el Real Decreto 67/2010.

    Funciones y Cualificaciones del Personal de Prevención de Riesgos Laborales

    • Funciones y Niveles de Cualificación: Las funciones del personal que lleva a cabo las tareas de prevención de riesgos laborales se ajustarán a lo dispuesto en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención.

    Potestad Reglamentaria del Gobierno en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

    • Requisitos Mínimos para la Seguridad y Salud en el Trabajo: El Gobierno debe garantizar el cumplimiento de los requisitos mínimos para la seguridad y salud de los trabajadores.
    • Limitaciones y Prohibiciones en la Actividad Laboral: El Gobierno puede establecer limitaciones o prohibiciones a operaciones o procesos que pongan en riesgo la seguridad de los trabajadores.
    • Condiciones Especiales para Situaciones de Riesgo: Se pueden establecer condiciones especiales para situaciones de riesgo, como la obligatoriedad de capacitación previa o la elaboración de planes preventivos.
    • Evaluación de Riesgos y Medidas Preventivas: El Gobierno es responsable de establecer procedimientos para evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores, además de normalizar metodologías y guías preventivas.
    • Servicios de Prevención: El Gobierno debe establecer modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, especialmente para pequeñas empresas.
    • Trabajos Especialmente Peligrosos: El Gobierno debe regular condiciones específicas para trabajos peligrosos, incluyendo controles médicos especiales y gestión de riesgos específicos.
    • Enfermedades Profesionales: El Gobierno define un procedimiento para calificar las enfermedades profesionales y establece los requisitos para comunicar los daños derivados del trabajo.
    • Parada de Trabajos con Riesgo: El Gobierno puede ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando se detecte un riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

    Actuaciones de la Administración Sanitaria en Materia de Salud Laboral

    • Evaluación y Control: La Administración Sanitaria evalúa y controla las actuaciones de carácter sanitario realizadas por los servicios de prevención.
    • Sistemas de Información: Implementa sistemas de información para elaborar mapas de riesgos laborales y estudios epidemiológicos, facilitando el intercambio rápido de información sobre patologías que afectan la salud de los trabajadores.
    • Supervisión de la Formación: Supervisa la formación en prevención y promoción de la salud laboral del personal sanitario de los servicios de prevención.
    • Estudios, Investigaciones y Estadísticas: La Administración Sanitaria se encarga de la elaboración y difusión de estudios, investigaciones y estadísticas relacionadas con la salud laboral.

    Competencias del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

    • Participación en Planes de Prevención: El Comité de Seguridad y Salud participa en la elaboración, implementación y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa.
    • Promoción de Iniciativas Preventivas: Promueve iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos, proponiendo a la empresa mejoras en las condiciones de trabajo.
    • Conocimiento Directo de la Situación de PRL: El comité tiene acceso a información sobre el estado de la seguridad en la empresa.
    • Acceso a Documentos e Informes: El comité tiene derecho a acceder a documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo y a la actividad del servicio de prevención.
    • Análisis de Daños a Trabajadores: El comité debe investigar las causas de los accidentes y proponer medidas preventivas.
    • Información sobre Servicios de Prevención: El comité debe conocer la memoria y programación anual de los servicios de prevención.

    Responsabilidades y Sanciones de los Empresarios

    • Escalera de Fuentes Jurídicas: La normativa sobre seguridad y salud laboral se basa en una jerarquía de normas legales, empezando por la Constitución Española y culminando con decretos regionales.
    • Administración Pública de Canarias: La normativa estatal se adapta a la Administración Pública de Canarias mediante el Decreto 168/2009, que establece la obligación de implantar un Plan General de Prevención, adaptado a las peculiaridades de la administración pública.
    • Servicios de Prevención en la Administración Pública Canaria: Se establecen servicios de prevención adscritos a diferentes consejerías, como la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, la Consejería de Sanidad y la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad.

    En Resumen

    • Los trabajadores tienen el derecho a participar en la prevención de riesgos laborales a través de distintos órganos de representación, como las Juntas de Personal, Delegados de Prevención, Comités de Seguridad y Salud y Servicios de Prevención.
    • El Gobierno tiene la potestad reglamentaria para regular la seguridad y salud en el trabajo, estableciendo requisitos mínimos, limitaciones, condiciones especiales y otros aspectos relevantes.
    • La Administración Sanitaria desempeña un papel crucial en la protección de la salud laboral, evaluando y controlando los servicios de prevención, fomentando investigaciones en este ámbito.
    • El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo tiene un papel fundamental en la protección de los trabajadores, debido a su participación en la planificación y evaluación de los planes de prevención.
    • Los empresarios tienen la responsabilidad de cumplir con la normativa sobre seguridad laboral y pueden enfrentar sanciones por incumplimientos.
    • En la Comunidad Autónoma de Canarias, la normativa sobre seguridad y salud laboral se adapta a las características de la administración pública, incluyendo la obligación de implantar un Plan General de Prevención.

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    Este cuestionario explora los órganos de participación y representación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, así como las funciones y cualificaciones del personal encargado. Conocerás las regulaciones específicas que rigen la seguridad en el trabajo y los derechos de los empleados para participar en la toma de decisiones. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre la materia!

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