Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

¿Qué se busca con las actividades de prevención de riesgos laborales?

  • Mejorar la satisfacción del cliente
  • Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo (correct)
  • Aumentar la productividad de la empresa
  • Incrementar las horas de trabajo de los empleados
  • Los Factores Psicosociales pueden afectar a:

  • Solo al rendimiento del trabajador
  • Ninguno de los anteriores
  • Únicamente a la satisfacción del cliente
  • La salud física, psíquica y social del trabajador (correct)
  • ¿Qué relación tienen los Factores Psicosociales con la organización del trabajo?

  • Son factores externos a la empresa
  • Son parte fundamental que condiciona el ambiente laboral (correct)
  • No tienen ninguna relación
  • Son irrelevantes para el bienestar del trabajador
  • La definición de Riesgos Psicosociales se encuentra en:

    <p>La definición no está establecida en la legislación española</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué menciona el informe de la OIT sobre Factores Psicosociales?

    <p>Interactúan entre el trabajo y las capacidades del trabajador</p> Signup and view all the answers

    Las condiciones que se consideran Factores Psicosociales están relacionadas con:

    <p>El clima laboral y la satisfacción en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo afectan los Factores Psicosociales al trabajador?

    <p>Influyen en su salud y bienestar personal</p> Signup and view all the answers

    Las Notas Técnicas de Prevención (NPT) se utilizan para:

    <p>Clarificar lo que son los Factores Psicosociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal herramienta actual de la Comisión Europea para abordar la salud y seguridad en el trabajo?

    <p>El Marco estratégico de la UE en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo 2021-2027</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo se persigue con 'visión cero' en el contexto del Marco Estratégico?

    <p>Eliminar todas las muertes relacionadas con el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes participan en el enfoque tripartito del Marco Estratégico?

    <p>Instituciones de la UE, Estados miembros, interlocutores sociales y otras partes interesadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una prioridad del Marco Estratégico?

    <p>Disminuir el costo de la atención médica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto apoyará la aplicación de los objetivos del Marco Estratégico?

    <p>Refuerzo del cumplimiento de la legislación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tiempo de duración de la Campaña sobre lugares de Trabajo Saludables?

    <p>2023-2025</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento es crucial para el éxito del Marco Estratégico?

    <p>La aplicación en diversos niveles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca sensibilizar a través de las medidas del Marco Estratégico?

    <p>La importancia de la salud y seguridad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características es considerada un factor organizacional en el trabajo?

    <p>La planificación de las tareas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de organización temporal del trabajo puede generar riesgos psicosociales?

    <p>Jornadas prolongadas y horarios irregulares</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es fundamental en la organización del trabajo respecto a los riesgos psicosociales?

    <p>El diseño del lugar de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las opciones describe un efecto negativo del trabajo nocturno sobre la salud?

    <p>Alteraciones en el ciclo de sueño</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una categoría de factores psicosociales?

    <p>Atributos físicos de los productos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factor relacionado con la empresa puede afectar la salud de un empleado que trabaja en turnos?

    <p>La urgencia de respuesta inmediata</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una característica individual que puede influir en las reacciones de un empleado?

    <p>La capacidad de adaptación personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto de la organización temporal del trabajo requiere especial atención por sus consecuencias en la salud?

    <p>El trabajo en turnos, especialmente nocturnos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un factor que contribuye a la aparición de riesgos psicosociales relacionados con el trabajo?

    <p>Un contexto social deficiente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué grupos son más vulnerables a los riesgos psicosociales en el trabajo?

    <p>Determinados sectores y profesiones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de violencia está incluida en la investigación sobre riesgos psicosociales?

    <p>Violencia ejercida por terceros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones se considera una buena práctica para apoyar a personas con enfermedades mentales en el trabajo?

    <p>Implementar programas de reinserción laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se analiza al investigar la política y práctica en la gestión de riesgos psicosociales?

    <p>Medidas adoptadas por Estados miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué consecuencias pueden surgir de los riesgos psicosociales según la investigación?

    <p>Resultados psicológicos, físicos y sociales negativos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una dificultad relacionada con la prevención de riesgos psicosociales?

    <p>Falta de datos sobre el impacto</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué relación existe entre la seguridad y la salud en el trabajo y la violencia doméstica?

    <p>La violencia doméstica puede influir en la seguridad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una consecuencia de la falta de reconocimiento de los riesgos psicosociales como enfermedad profesional?

    <p>Dificulta la visibilización en los registros oficiales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué trastornos son más frecuentes entre las personas que ocupan puestos de trabajo de ejecución?

    <p>Problemas de ansiedad y depresión.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de enfermedades cardiovasculares podría evitarse eliminando la exposición laboral a factores de riesgo psicosocial?

    <p>25% a 40%.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define el estrés laboral según el contenido proporcionado?

    <p>Un problema asumido en el Acuerdo Marco Europeo sobre el estrés laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factores combinados causan desórdenes psicológicos según el contenido?

    <p>Altas exigencias y bajo control.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué área proporciona recursos para la gestión de los riesgos psicosociales?

    <p>Orientación y herramientas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto puede tener la exposición continuada a factores de riesgo psicosocial en términos de salud?

    <p>Aumentar el riesgo de enfermedades cardiovasculares.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de enfermedades se mencionan como efectos perjudiciales de la exposición a factores de riesgo psicosocial?

    <p>Cardiovasculares, respiratorios y musculares, entre otros.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Prevención de Riesgos Laborales

    • Conjunto de actividades y medidas para evitar o disminuir riesgos en el trabajo.
    • Ley 31/95 establece directrices sobre prevención de riesgos laborales.

    Factores Psicosociales

    • Definidos como condiciones laborales vinculadas a la organización del trabajo y su contenido.
    • Afectan al bienestar y salud del trabajador (física, psíquica y social) y al desarrollo del trabajo.
    • Informe de la OIT y OMS describe interacciones entre trabajo, ambiente, y capacidades del trabajador.

    Riesgos Psicosociales

    • No hay definición oficial en la legislación española.
    • Se centran en la mala concepción y gestión del trabajo, generando efectos psicológicos y físicos negativos.

    Legislación Europea

    • Comisión Europea, fundada en 1958, actúa como órgano ejecutivo de la UE con sede en Bruselas.
    • Marco estratégico 2021-2027: prioridades incluyen manejo de cambios, prevención de accidentes, y respuesta a crisis sanitarias.
    • Se necesita diálogo social, cumplimiento de leyes y sensibilización para la efectiva implementación.

    Campañas y Prioridades Estratégicas

    • Campaña sobre lugares de Trabajo Saludables 2023-2025 busca promover la seguridad y salud laboral para todos.
    • Clasifican factores psicosociales en organizacionales, temporales y características individuales.

    Características de la Empresa y Organización del Trabajo

    • Los factores organizacionales influyen en tareas, comunicación, y diseño del lugar de trabajo.
    • La dedicación temporal afecta la salud, especialmente el trabajo en turnos y nocturno.

    Política y Gestión de Riesgos Psicosociales

    • Investigación sobre gestión de riesgos en diferentes Estados miembros revela la diversidad de enfoques.
    • La exposición a riesgos psicosociales puede provocar múltiples enfermedades y trastornos.

    Efectos de la Exposición a Factores de Riesgo Psicosocial

    • Se estima que el riesgo de enfermedades cardiovasculares puede aumentar hasta un 140%.
    • Entre el 25% y el 40% de casos de enfermedades cardiovasculares podrían prevenirse eliminando la exposición a factores psicosociales.

    Estrés Laboral

    • El Acuerdo Marco Europeo de 2004 sobre estrés laboral se integra en la legislación española mediante el Acuerdo Interconfederal 2005.

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    Este cuestionario aborda las actividades y medidas para prevenir riesgos en el trabajo, así como la legislación relacionada, incluida la Ley 31/95. Se exploran los factores psicosociales, sus efectos en la salud del trabajador y el marco regulatorio de la Unión Europea. Conocer estos temas es esencial para mejorar el bienestar laboral.

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