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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes NO es una razón válida para justificar un cambio de trabajo, según el texto?
¿Cuál de las siguientes NO es una razón válida para justificar un cambio de trabajo, según el texto?
- Insuficiente remuneración para las actividades desempeñadas.
- Falta de valoración del esfuerzo realizado por parte de los superiores.
- Recibir una oferta de trabajo con un salario significativamente más alto. (correct)
- Desacuerdo con el rumbo o los objetivos de la empresa.
Al responder sobre por qué dejaste una empresa, ¿qué tipo de valoración se sugiere hacer sobre los valores y misiones de la misma?
Al responder sobre por qué dejaste una empresa, ¿qué tipo de valoración se sugiere hacer sobre los valores y misiones de la misma?
- Exclusivamente negativa, señalando todas las deficiencias encontradas.
- Exclusivamente positiva, resaltando solo los aspectos con los que te identificabas.
- Una valoración equilibrada, reconociendo tanto aspectos positivos como negativos. (correct)
- Ninguna valoración; se deben evitar comentarios sobre la empresa anterior.
Si tu afición se convierte en tu trabajo, ¿cómo podría afectar tu respuesta sobre las razones para un cambio laboral, según el texto?
Si tu afición se convierte en tu trabajo, ¿cómo podría afectar tu respuesta sobre las razones para un cambio laboral, según el texto?
- No tendría ningún impacto, las razones serían las mismas que en cualquier otro caso.
- La haría menos creíble, al considerarse que las aficiones no deben monetizarse.
- Complicaría la respuesta, ya que mezclaría lo personal con lo profesional.
- Simplificaría la respuesta, al tener mayor claridad sobre lo que buscas en un trabajo. (correct)
¿Qué se debe evitar al explicar los motivos de la salida de una empresa?
¿Qué se debe evitar al explicar los motivos de la salida de una empresa?
¿Cuál es el objetivo principal al explicar las razones por las que dejaste tu anterior empleo?
¿Cuál es el objetivo principal al explicar las razones por las que dejaste tu anterior empleo?
¿Por qué es importante prepararse con un esquema o guion antes de una entrevista de trabajo según el texto?
¿Por qué es importante prepararse con un esquema o guion antes de una entrevista de trabajo según el texto?
En una entrevista, si te preguntan qué es lo que más te gusta de tu trabajo, ¿cuál es uno de los dos posibles enfoques de la pregunta que debes considerar?
En una entrevista, si te preguntan qué es lo que más te gusta de tu trabajo, ¿cuál es uno de los dos posibles enfoques de la pregunta que debes considerar?
¿Qué aspecto de la empresa anterior es importante considerar al responder sobre qué es lo que más te gustaba, según el texto?
¿Qué aspecto de la empresa anterior es importante considerar al responder sobre qué es lo que más te gustaba, según el texto?
Al responder sobre los motivos para cambiar de trabajo, ¿qué tipo de comentarios se deben evitar según el texto?
Al responder sobre los motivos para cambiar de trabajo, ¿qué tipo de comentarios se deben evitar según el texto?
¿Cuál es la mejor manera de justificar un cambio de puesto de trabajo, según el texto?
¿Cuál es la mejor manera de justificar un cambio de puesto de trabajo, según el texto?
Si un entrevistador pregunta "¿Qué es lo que menos te gusta de tu trabajo?" ¿Cómo se debería enfocar la respuesta según las recomendaciones?
Si un entrevistador pregunta "¿Qué es lo que menos te gusta de tu trabajo?" ¿Cómo se debería enfocar la respuesta según las recomendaciones?
¿Qué implica ser 'honesto' al responder sobre los motivos para cambiar de trabajo, según el texto?
¿Qué implica ser 'honesto' al responder sobre los motivos para cambiar de trabajo, según el texto?
¿Por qué es crucial evitar dar respuestas negativas sobre la antigua empresa al justificar el cambio de trabajo?
¿Por qué es crucial evitar dar respuestas negativas sobre la antigua empresa al justificar el cambio de trabajo?
Flashcards
¿Por qué quieres cambiar?
¿Por qué quieres cambiar?
Razones personales para el cambio, como compensación inadecuada o falta de reconocimiento.
¿Qué opinas de la empresa?
¿Qué opinas de la empresa?
Evaluar valores y misiones compartidas (o no) con la empresa.
¿Cómo hablar de la empresa?
¿Cómo hablar de la empresa?
No criticar directamente, sino expresar disconformidad con la forma de trabajar.
Expresar tu disconformidad
Expresar tu disconformidad
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Afición = Trabajo?
Afición = Trabajo?
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¿Qué te gusta de tu trabajo?
¿Qué te gusta de tu trabajo?
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¿Qué te gusta de tu empresa?
¿Qué te gusta de tu empresa?
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Honestidad en la respuesta
Honestidad en la respuesta
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Enfoque positivo
Enfoque positivo
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Cero críticas
Cero críticas
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Guion de entrevista
Guion de entrevista
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Doble sentido de la pregunta
Doble sentido de la pregunta
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Criticar a la anterior empresa
Criticar a la anterior empresa
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Study Notes
- El texto trata sobre cómo responder a la pregunta "¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?" en una entrevista de trabajo.
- Se considera una pregunta difícil porque es ambigua y puede tener dos interpretaciones.
- Se recomienda preparar un esquema con posibles respuestas antes de la entrevista.
Dos posibles interpretaciones de la pregunta
- Qué es lo que más te gusta de tu puesto de trabajo actual: El objetivo es conocer las razones para querer cambiar de trabajo.
- Qué es lo que más te gusta de tu empresa: El objetivo es conocer si te identificabas con los valores y la misión de la empresa.
Cómo responder dependiendo de la interpretación
- Si se refieren a tu puesto de trabajo:
- Sé claro y honesto, pero evita comentarios negativos sobre la empresa anterior.
- Destaca las oportunidades y ventajas que ofrece la nueva empresa.
- Al responder "¿Qué es lo que menos te gusta de tu trabajo?", menciona aspectos contrarios a las ventajas que buscas en el nuevo puesto.
- Ejemplos de respuestas: salario insuficiente, falta de valoración del esfuerzo, falta de rumbo fijo.
- Si se refieren a la empresa:
- Realiza una valoración tanto positiva como negativa de los valores y misión de la empresa.
- Evita criticar la empresa directamente.
- Indica que no te sentías conforme con la forma en que se trabajaba o con los objetivos de la empresa.
- Ejemplos de respuestas: desacuerdo con el rumbo de la empresa, incomprensión de los objetivos.
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