Podcast
Questions and Answers
Które z poniższych opcji są prawami pacjenta?
Które z poniższych opcji są prawami pacjenta?
- Masz prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej (correct)
- Masz prawo do zgłaszania niepożądanych działań produktów leczniczych (correct)
- Masz prawo do poszanowania godności i intymności (correct)
- Masz prawo do wyrażenia zgody na udzielenie świadczeń zdrowotnych (correct)
Jak długo musiały działać ogólnopolskie stowarzyszenia zrzeszające fizjoterapeutów, aby ich przedstawiciele mogli zostać powołani do Komitetu Organizacyjnego Samorządu Fizjoterapeutów (KOSF)?
Jak długo musiały działać ogólnopolskie stowarzyszenia zrzeszające fizjoterapeutów, aby ich przedstawiciele mogli zostać powołani do Komitetu Organizacyjnego Samorządu Fizjoterapeutów (KOSF)?
- Co najmniej 3 lata (correct)
- Co najmniej 5 lat
- Co najmniej 1 rok
- Co najmniej 10 lat
Co to jest KOSF?
Co to jest KOSF?
- Komitet Organizacyjny Samorządu Fizjoterapeutów (correct)
- Komitet Ochrony Zdrowia
- Komitet Ochrony Pacjenta
- Komitet Odpowiedzialności Zawodowej
Jakie działania może podjąć pacjent, gdy nie zgadza się z opinią lub orzeczeniem lekarza?
Jakie działania może podjąć pacjent, gdy nie zgadza się z opinią lub orzeczeniem lekarza?
Który z podanych przykładów nie jest prawem pacjenta w placówce medycznej?
Który z podanych przykładów nie jest prawem pacjenta w placówce medycznej?
Co oznacza stwierdzenie "Postępowanie karne jest w momencie ..."?
Co oznacza stwierdzenie "Postępowanie karne jest w momencie ..."?
Który z podanych punktów nie należy do zadań KOSF?
Który z podanych punktów nie należy do zadań KOSF?
W jakich sytuacjach postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej może być zawieszone?
W jakich sytuacjach postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej może być zawieszone?
Który z poniższych czynników nie wpływa na wysokość miesięcznego dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?
Który z poniższych czynników nie wpływa na wysokość miesięcznego dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?
W jakiej sytuacji kwota dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia?
W jakiej sytuacji kwota dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia?
Które z poniższych stwierdzeń jest prawdziwe w odniesieniu do wysokości dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?
Które z poniższych stwierdzeń jest prawdziwe w odniesieniu do wysokości dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?
Jakim prawem reguluje się problematykę zatrudniania osób niepełnosprawnych?
Jakim prawem reguluje się problematykę zatrudniania osób niepełnosprawnych?
Które z poniższych stwierdzeń jest fałszywe w odniesieniu do uprawnień pracodawcy w zakresie refundacji kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych?
Które z poniższych stwierdzeń jest fałszywe w odniesieniu do uprawnień pracodawcy w zakresie refundacji kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych?
Jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Co oznacza stwierdzenie "stopień niepełnosprawności wpływa na zakres dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego"?
Co oznacza stwierdzenie "stopień niepełnosprawności wpływa na zakres dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego"?
Jaki jest główny cel ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
Jaki jest główny cel ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
Jak definiuje się osobę z do znaczącego stopnia niepełnosprawności?
Jak definiuje się osobę z do znaczącego stopnia niepełnosprawności?
Co charakteryzuje osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Co charakteryzuje osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Jak definiuje się osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności?
Jak definiuje się osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności?
Jakie są sytuacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych?
Jakie są sytuacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych?
Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik z niepełnosprawnością zgłasza gotowość do pracy?
Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik z niepełnosprawnością zgłasza gotowość do pracy?
Jakie wymagania są związane z zatrudnianiem osób, które mają status osoby niepełnosprawnej przed nawiązaniem stosunku pracy?
Jakie wymagania są związane z zatrudnianiem osób, które mają status osoby niepełnosprawnej przed nawiązaniem stosunku pracy?
Co to jest praca chroniona?
Co to jest praca chroniona?
Jakie wsparcie może być potrzebne osobie z znacznym stopniem niepełnosprawności?
Jakie wsparcie może być potrzebne osobie z znacznym stopniem niepełnosprawności?
W jakim przypadku pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za wypadek przy pracy?
W jakim przypadku pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za wypadek przy pracy?
Co oznacza termin 'plagiat' w kontekście prawa autorskiego?
Co oznacza termin 'plagiat' w kontekście prawa autorskiego?
Jakie działania mieszczą się w definicji 'paserstwa'?
Jakie działania mieszczą się w definicji 'paserstwa'?
Jakie konsekwencje prawne mogą ponieść osoby zaangażowane w paserstwo?
Jakie konsekwencje prawne mogą ponieść osoby zaangażowane w paserstwo?
Jak różni się piractwo od plagiatu?
Jak różni się piractwo od plagiatu?
Co jest oznaczane jako 'piractwo' w kontekście własności intelektualnej?
Co jest oznaczane jako 'piractwo' w kontekście własności intelektualnej?
Jaką odpowiedzialność ponosi paser, jeśli nie ma świadomości przestępnego pochodzenia rzeczy?
Jaką odpowiedzialność ponosi paser, jeśli nie ma świadomości przestępnego pochodzenia rzeczy?
Jakie utwory mogą być przedmiotem plagiatu?
Jakie utwory mogą być przedmiotem plagiatu?
W jakich dwóch przypadkach wymóg dotyczący wymiaru czasu pracy dla osób niepełnosprawnych nie obowiązuje?
W jakich dwóch przypadkach wymóg dotyczący wymiaru czasu pracy dla osób niepełnosprawnych nie obowiązuje?
Jaki jest wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Jaki jest wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Po jakim okresie osoba z znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Po jakim okresie osoba z znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Wymień 3 warunki, które musi spełniać pracodawca, aby otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Wymień 3 warunki, które musi spełniać pracodawca, aby otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Co oznacza pojęcie "zakład pracy chronionej"?
Co oznacza pojęcie "zakład pracy chronionej"?
Czy osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności, która ma prawo do emerytury, może być zatrudniona w zakładzie pracy chronionej i otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia?
Czy osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności, która ma prawo do emerytury, może być zatrudniona w zakładzie pracy chronionej i otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia?
Co jest celem postępowania cywilnego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty z tytułu szkód wyrządzonych pacjentowi?
Co jest celem postępowania cywilnego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty z tytułu szkód wyrządzonych pacjentowi?
Które z poniższych nie jest etapem postępowania zawodowego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty?
Które z poniższych nie jest etapem postępowania zawodowego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty?
Jakie możliwe kary mogą być zastosowane wobec fizjoterapeuty w przypadku stwierdzenia winy?
Jakie możliwe kary mogą być zastosowane wobec fizjoterapeuty w przypadku stwierdzenia winy?
W jakich przypadkach postępowanie z tytułu odpowiedzialności zawodowej fizjoterapeuty może zostać zawieszone?
W jakich przypadkach postępowanie z tytułu odpowiedzialności zawodowej fizjoterapeuty może zostać zawieszone?
Co oznacza stwierdzenie, że "Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygoniowo"?
Co oznacza stwierdzenie, że "Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygoniowo"?
Które z poniższych stwierdzeń dotyczących czasu pracy osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?
Które z poniższych stwierdzeń dotyczących czasu pracy osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?
Jakie są główne cele postępowania zawodowego wobec fizjoterapeuty?
Jakie są główne cele postępowania zawodowego wobec fizjoterapeuty?
Które ze stwierdzeń dotyczących zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?
Które ze stwierdzeń dotyczących zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?
Flashcards
Komitet Organizacyjny Samorządu Fizjoterapeutów
Komitet Organizacyjny Samorządu Fizjoterapeutów
Organ odpowiedzialny za tworzenie samorządu zawodowego fizjoterapeutów, powołany przez ministra zdrowia.
Prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych
Prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych
Prawo pacjentów do korzystania z usług medycznych bez dodatkowych opłat.
Prawo do informacji o stanie zdrowia
Prawo do informacji o stanie zdrowia
Pacjent ma prawo do pełnych, zrozumiałych informacji dotyczących swojego zdrowia.
Tajemnica informacji na temat pacjenta
Tajemnica informacji na temat pacjenta
Signup and view all the flashcards
Prawo do wyrażenia zgody na leczenie
Prawo do wyrażenia zgody na leczenie
Signup and view all the flashcards
Prawo do dostępu do dokumentacji medycznej
Prawo do dostępu do dokumentacji medycznej
Signup and view all the flashcards
Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej
Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej
Signup and view all the flashcards
Prawo do zgłoszenia niepożądanych działań
Prawo do zgłoszenia niepożądanych działań
Signup and view all the flashcards
Odpowiedzialność fizjoterapeuty
Odpowiedzialność fizjoterapeuty
Signup and view all the flashcards
Celem postępowania zawodowego
Celem postępowania zawodowego
Signup and view all the flashcards
Kary za przewinienia
Kary za przewinienia
Signup and view all the flashcards
Zawieszenie postępowania
Zawieszenie postępowania
Signup and view all the flashcards
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Signup and view all the flashcards
Godziny pracy osób z umiarkowaną niepełnosprawnością
Godziny pracy osób z umiarkowaną niepełnosprawnością
Signup and view all the flashcards
Brak pracy w porze nocnej
Brak pracy w porze nocnej
Signup and view all the flashcards
Dodatkowa przerwa w pracy
Dodatkowa przerwa w pracy
Signup and view all the flashcards
Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych
Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych
Signup and view all the flashcards
Dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych
Dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych
Signup and view all the flashcards
Warunki nabycia dodatkowego urlopu
Warunki nabycia dodatkowego urlopu
Signup and view all the flashcards
Limit urlopu dla osób z dodatkowym urlopem
Limit urlopu dla osób z dodatkowym urlopem
Signup and view all the flashcards
Dofinansowanie z PFRON
Dofinansowanie z PFRON
Signup and view all the flashcards
Kto otrzymuje dofinansowanie
Kto otrzymuje dofinansowanie
Signup and view all the flashcards
Wyjątki dla dofinansowania
Wyjątki dla dofinansowania
Signup and view all the flashcards
Zatrudnienie w formie publicznej
Zatrudnienie w formie publicznej
Signup and view all the flashcards
Leczenie osób z niepełnosprawnością
Leczenie osób z niepełnosprawnością
Signup and view all the flashcards
Rodzaje niepełnosprawności
Rodzaje niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Znaczny stopień niepełnosprawności
Znaczny stopień niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Umiarkowany stopień niepełnosprawności
Umiarkowany stopień niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Lekki stopień niepełnosprawności
Lekki stopień niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Signup and view all the flashcards
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy
Signup and view all the flashcards
Gotowość przystąpienia do pracy
Gotowość przystąpienia do pracy
Signup and view all the flashcards
Odpowiedzialność pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy
Signup and view all the flashcards
Piractwo
Piractwo
Signup and view all the flashcards
Plagiat
Plagiat
Signup and view all the flashcards
Rodzaje plagiatu
Rodzaje plagiatu
Signup and view all the flashcards
Paserstwo
Paserstwo
Signup and view all the flashcards
Odpowiedzialność karna
Odpowiedzialność karna
Signup and view all the flashcards
Przedmiot paserstwa
Przedmiot paserstwa
Signup and view all the flashcards
Czynniki odpowiedzialności
Czynniki odpowiedzialności
Signup and view all the flashcards
Dofinansowanie dla niepełnosprawnych
Dofinansowanie dla niepełnosprawnych
Signup and view all the flashcards
Wymiar czasu pracy
Wymiar czasu pracy
Signup and view all the flashcards
Stopień niepełnosprawności
Stopień niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Specjalne schorzenia
Specjalne schorzenia
Signup and view all the flashcards
Typ pracodawcy
Typ pracodawcy
Signup and view all the flashcards
Ustawa o rehabilitacji zawodowej
Ustawa o rehabilitacji zawodowej
Signup and view all the flashcards
Orzeczenie o niepełnosprawności
Orzeczenie o niepełnosprawności
Signup and view all the flashcards
Refundacja kosztów zatrudnienia
Refundacja kosztów zatrudnienia
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Prawo Fizjoterapeuty
-
Definicja zawodu: Fizjoterapia to działalność twórcza, stanowiąca przejaw indywidualnej działalności człowieka.
-
Podstawy prawne: Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty powiązana z działaniami ministra zdrowia, rozpoczynająca się od powołania Komitetu Organizacyjnego Samorządu Fizjoterapeutów (KOSF). Skład KOSF tworzą przedstawiciele ogólnopolskich stowarzyszeń fizjoterapeutów działających przez co najmniej 3 lata przed wejściem w życie ustawy. Minister zdrowia powołuje Komitet.
-
Zadania KOSF:
- Rozpoznawanie i dokonywanie wpisów do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów.
- Organizowanie pierwszych zgromadzeń wojewódzkich i rejonowych (w razie potrzeby).
- Opracowanie regulaminu wyborów delegatów i pierwszego Krajowego Zjazdu Fizjoterapeutów.
Obowiązki i Prawa Fizjoterapeuty
-
Obowiązki:
- Informowanie pacjenta o jego prawach.
- Udzielanie informacji pacjentowi, przedstawicielowi ustawowemu, osobie bliskiej lub opiekunowi faktycznemu.
- Zachowywanie tajemnicy informacji o pacjencie.
- Prowadzenie i udostępnianie dokumentacji medycznej zgodnie z ustawą o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (z dnia 6 listopada 2008 r.).
-
Prawa:
- Prawo posługiwania się tytułem "fizjoterapeuta".
- Prawo wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta i uzyskania pełnych informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych i zapobiegawczych.
Prawa i Obowiązki Podmiotów Leczniczych
- Obowiązki podmiotu leczniczego:
- Posiadanie pomieszczeń i urządzeń spełniających wymogi rodzaju działalności i świadczonych usług.
- Stosowanie wyrobów medycznych zgodnych z ustawą.
- Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej oraz (dla szpitali) umowy ubezpieczenia na rzecz pacjentów.
Podstawy Odpowiedzialności Fizjoterapeuty
-
Odpowiedzialność zawodowa: Postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej toczy się niezależnie od postępowania karnego lub dyscyplinarnego.
-
Odpowiedzialność cywilna: Służy do kompensowania uszczerbków dóbr pacjenta (głównie zdrowia i życia) oraz obejmuje wynagrodzenie szkód materialnych i niematerialnych.
-
Odpowiedzialność karna: Grozi za narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, ciężkiego uszczerbku na zdrowiu pacjenta lub za inne czynności niezgodne z prawem.
Prawa Pacjenta
- Ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (z dnia 6 listopada 2008 r.):
- Prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej.
- Prawo do poszanowania godności i intymności.
- Prawo do jasnej i zrozumiałej informacji o stanie zdrowia.
- Prawo do tajemnicy medycznej.
- Prawo wyrażania zgody na świadczenia zdrowotne.
- Prawo dostępu do dokumentacji medycznej.
- Prawo do prywatności i życia rodzinnego.
- Prawo do opieki duszpasterskiej.
- Prawo do zakwestionowania opinii lekarza.
- Prawo do dostępu do usług medycznych w różnych placówkach (np. przychodnia, szpital).
- Prawo do zgłaszania niepożądanych działań leków.
- Prawo do przechowania rzeczy wartościowych.
Praca W Praktyce
-
Czas pracy: Osoba niepełnosprawna może pracować nie dłużej niż 8 godzin na dobę, a łącznie 40 godzin w tygodniu.
-
Dofinansowanie: Pracodawcy przysługuje dofinansowanie od Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (w zależności od stopnia niepełnosprawności).
-
Rodzaje umów: Umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony) oraz umowy cywilnoprawne. Pracownikiem może być tylko osoba fizyczna.
Zasady postępowania
- Odpowiedzialność karna: Narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, uszczerbku na zdrowiu, naruszenie przepisów bezpieczeństwa.
- Odpowiedzialność zawodowa: Postępowanie niezgodne z etyką zawodową.
- Odpowiedzialność cywilna: Wymiar czasu pracy, zakaz zatrudniania w określonych godzinach.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.