Prawo Fizjoterapeuty

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Które z poniższych opcji są prawami pacjenta?

  • Masz prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej (correct)
  • Masz prawo do zgłaszania niepożądanych działań produktów leczniczych (correct)
  • Masz prawo do poszanowania godności i intymności (correct)
  • Masz prawo do wyrażenia zgody na udzielenie świadczeń zdrowotnych (correct)

Jak długo musiały działać ogólnopolskie stowarzyszenia zrzeszające fizjoterapeutów, aby ich przedstawiciele mogli zostać powołani do Komitetu Organizacyjnego Samorządu Fizjoterapeutów (KOSF)?

  • Co najmniej 3 lata (correct)
  • Co najmniej 5 lat
  • Co najmniej 1 rok
  • Co najmniej 10 lat

Co to jest KOSF?

  • Komitet Organizacyjny Samorządu Fizjoterapeutów (correct)
  • Komitet Ochrony Zdrowia
  • Komitet Ochrony Pacjenta
  • Komitet Odpowiedzialności Zawodowej

Jakie działania może podjąć pacjent, gdy nie zgadza się z opinią lub orzeczeniem lekarza?

<p>Zgłosić sprzeciw wobec opinii lub orzeczenia lekarza (C)</p> Signup and view all the answers

Który z podanych przykładów nie jest prawem pacjenta w placówce medycznej?

<p>Masz prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej (B)</p> Signup and view all the answers

Co oznacza stwierdzenie "Postępowanie karne jest w momencie ..."?

<p>Postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej jest <strong>zawieszone</strong> do czasu ukończenia postępowania karnego (A)</p> Signup and view all the answers

Który z podanych punktów nie należy do zadań KOSF?

<p>Kształcenie i doskonalenie zawodowe fizjoterapeutów (D)</p> Signup and view all the answers

W jakich sytuacjach postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej może być zawieszone?

<p>Gdy toczy się postępowanie karne w sprawie o przestępstwo lub wykroczenie (A)</p> Signup and view all the answers

Który z poniższych czynników nie wpływa na wysokość miesięcznego dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?

<p>Płeć pracownika (A)</p> Signup and view all the answers

W jakiej sytuacji kwota dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia?

<p>W przypadku zatrudnienia osoby z orzeczeniem o chorobie psychicznej, upośledzeniu umysłowym, całościowych zaburzeniach rozwojowych lub epilepsji. (C)</p> Signup and view all the answers

Które z poniższych stwierdzeń jest prawdziwe w odniesieniu do wysokości dofinansowania na niepełnosprawnego pracownika?

<p>Dofinansowanie jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. (A)</p> Signup and view all the answers

Jakim prawem reguluje się problematykę zatrudniania osób niepełnosprawnych?

<p>Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (B)</p> Signup and view all the answers

Które z poniższych stwierdzeń jest fałszywe w odniesieniu do uprawnień pracodawcy w zakresie refundacji kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych?

<p>Refundacja jest dostępna tylko dla zakładów pracy chronionej. (A)</p> Signup and view all the answers

Jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?

<p>Umowa o pracę i orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. (B)</p> Signup and view all the answers

Co oznacza stwierdzenie "stopień niepełnosprawności wpływa na zakres dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego"?

<p>Im wyższy stopień niepełnosprawności, tym więcej dodatkowych świadczeń przysługuje pracownikowi. (A)</p> Signup and view all the answers

Jaki jest główny cel ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

<p>Ułatwić osobom niepełnosprawnym znalezienie pracy i integrację ze społeczeństwem. (C)</p> Signup and view all the answers

Jak definiuje się osobę z do znaczącego stopnia niepełnosprawności?

<p>Niezdolna do pracy lub zdolna w warunkach pracy chronionej (C)</p> Signup and view all the answers

Co charakteryzuje osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

<p>Zdolna do pracy tylko w warunkach chronionej (D)</p> Signup and view all the answers

Jak definiuje się osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności?

<p>Osoba z niewielkimi ograniczeniami, które można zniwelować (D)</p> Signup and view all the answers

Jakie są sytuacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych?

<p>Osoby, które utraciły zdolność do pracy wskutek wypadku (D)</p> Signup and view all the answers

Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik z niepełnosprawnością zgłasza gotowość do pracy?

<p>Zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w ciągu trzech miesięcy (D)</p> Signup and view all the answers

Jakie wymagania są związane z zatrudnianiem osób, które mają status osoby niepełnosprawnej przed nawiązaniem stosunku pracy?

<p>Mogą mieć dowolny stopień niepełnosprawności (C)</p> Signup and view all the answers

Co to jest praca chroniona?

<p>Praca dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (A)</p> Signup and view all the answers

Jakie wsparcie może być potrzebne osobie z znacznym stopniem niepełnosprawności?

<p>Stała lub długotrwała opieka i pomoc (A)</p> Signup and view all the answers

W jakim przypadku pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za wypadek przy pracy?

<p>Gdy wypadek był spowodowany przez stan nietrzeźwości pracownika. (C)</p> Signup and view all the answers

Co oznacza termin 'plagiat' w kontekście prawa autorskiego?

<p>Oznacza skopiowanie cudzego utworu z przypisaniem sobie autorstwa. (A)</p> Signup and view all the answers

Jakie działania mieszczą się w definicji 'paserstwa'?

<p>Nabycie rzeczy zdobytej w wyniku przestępstwa. (B)</p> Signup and view all the answers

Jakie konsekwencje prawne mogą ponieść osoby zaangażowane w paserstwo?

<p>Odpowiedzialność karna po ukończeniu 17 roku życia. (A)</p> Signup and view all the answers

Jak różni się piractwo od plagiatu?

<p>Piractwo to tworzenie nieautoryzowanej kopii, a plagiat to przypisanie sobie autorstwa. (D)</p> Signup and view all the answers

Co jest oznaczane jako 'piractwo' w kontekście własności intelektualnej?

<p>Wytwarzanie nieautoryzowanej kopii chronionego przedmiotu. (B)</p> Signup and view all the answers

Jaką odpowiedzialność ponosi paser, jeśli nie ma świadomości przestępnego pochodzenia rzeczy?

<p>Ponosi odpowiedzialność nieumyślną za paserstwo. (D)</p> Signup and view all the answers

Jakie utwory mogą być przedmiotem plagiatu?

<p>Różne rodzaje utworów, w tym muzyka, grafiki, i prace naukowe. (C)</p> Signup and view all the answers

W jakich dwóch przypadkach wymóg dotyczący wymiaru czasu pracy dla osób niepełnosprawnych nie obowiązuje?

<p>Do osób pracujących przy pilnowaniu oraz na wniosek osoby niepełnosprawnej, gdy lekarz wyrazi zgodę. (B)</p> Signup and view all the answers

Jaki jest wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

<p>10 dni roboczych (D)</p> Signup and view all the answers

Po jakim okresie osoba z znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

<p>Po roku pracy (D)</p> Signup and view all the answers

Wymień 3 warunki, które musi spełniać pracodawca, aby otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

<p>Zatrudnianie minimum 25 osób, prowadzenie zakładu pracy chronionej i brak zaległości wobec Funduszu. (D)</p> Signup and view all the answers

Co oznacza pojęcie "zakład pracy chronionej"?

<p>Zakład pracy, który jest przeznaczony do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i oferuje specjalnie dostosowane stanowiska pracy. (A)</p> Signup and view all the answers

Czy osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności, która ma prawo do emerytury, może być zatrudniona w zakładzie pracy chronionej i otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia?

<p>Nie, ponieważ osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności, która ma prawo do emerytury, nie kwalifikuje się do dofinansowania. (D)</p> Signup and view all the answers

Co jest celem postępowania cywilnego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty z tytułu szkód wyrządzonych pacjentowi?

<p>Kompensacja uszczerbków doznanych przez poszkodowanego. (D)</p> Signup and view all the answers

Które z poniższych nie jest etapem postępowania zawodowego w przypadku odpowiedzialności fizjoterapeuty?

<p>Zatrudnienie biegłego do oceny działań fizjoterapeuty. (A)</p> Signup and view all the answers

Jakie możliwe kary mogą być zastosowane wobec fizjoterapeuty w przypadku stwierdzenia winy?

<p>Zawieszenie prawa wykonywania zawodu. (D)</p> Signup and view all the answers

W jakich przypadkach postępowanie z tytułu odpowiedzialności zawodowej fizjoterapeuty może zostać zawieszone?

<p>Do czasu rozstrzygnięcia innych postępowań (karnego lub dyscyplinarnego pracodawcy) dotyczących tego samego czynu. (A)</p> Signup and view all the answers

Co oznacza stwierdzenie, że "Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygoniowo"?

<p>Osoba niepełnosprawna może pracować maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. (A)</p> Signup and view all the answers

Które z poniższych stwierdzeń dotyczących czasu pracy osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?

<p>Czas przerwy na gimnastykę lub wypoczynek jest wliczony do czasu pracy. (A)</p> Signup and view all the answers

Jakie są główne cele postępowania zawodowego wobec fizjoterapeuty?

<p>Wyjaśnienie, czy działania lub zaniechania fizjoterapeuty stanowią przewinienie zawodowe, a w przypadku stwierdzenia winy - przypisanie odpowiedzialności zawodowej. (C)</p> Signup and view all the answers

Które ze stwierdzeń dotyczących zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest prawdziwe?

<p>Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się dla przedsiębiorcy z obowiązkiem spełniania pewnych warunków. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Komitet Organizacyjny Samorządu Fizjoterapeutów

Organ odpowiedzialny za tworzenie samorządu zawodowego fizjoterapeutów, powołany przez ministra zdrowia.

Prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych

Prawo pacjentów do korzystania z usług medycznych bez dodatkowych opłat.

Prawo do informacji o stanie zdrowia

Pacjent ma prawo do pełnych, zrozumiałych informacji dotyczących swojego zdrowia.

Tajemnica informacji na temat pacjenta

Prawo pacjenta do chronienia swoich prywatnych informacji zdrowotnych.

Signup and view all the flashcards

Prawo do wyrażenia zgody na leczenie

Pacjent musi wyrazić zgodę, aby lekarz mógł przeprowadzić świadczenie zdrowotne.

Signup and view all the flashcards

Prawo do dostępu do dokumentacji medycznej

Pacjent ma prawo do oglądania i otrzymywania informacji z dokumentacji zdrowotnej.

Signup and view all the flashcards

Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej

Procedura dotycząca oceny działań fizjoterapeuty w kontekście zawodowym, oddzielona od postępowania karnego.

Signup and view all the flashcards

Prawo do zgłoszenia niepożądanych działań

Pacjent ma prawo informować o skutkach ubocznych terapii lub leków.

Signup and view all the flashcards

Odpowiedzialność fizjoterapeuty

Odpowiedzialność fizjoterapeuty za szkody wyrządzone pacjentowi, głównie dotycząca życia i zdrowia.

Signup and view all the flashcards

Celem postępowania zawodowego

Celem postępowania zawodowego jest wyjaśnienie, czy działania fizjoterapeuty stanowią przewinienie zawodowe.

Signup and view all the flashcards

Kary za przewinienia

Możliwe kary dla fizjoterapeuty, jeżeli zostanie stwierdzona jego wina w postępowaniu zawodowym.

Signup and view all the flashcards

Zawieszenie postępowania

Postępowanie zawodowe fizjoterapeuty zazwyczaj jest zawieszane do czasu rozstrzygnięcia innych postępowań.

Signup and view all the flashcards

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Osoba niepełnosprawna może pracować maksymalnie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.

Signup and view all the flashcards

Godziny pracy osób z umiarkowaną niepełnosprawnością

Osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może pracować dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

Signup and view all the flashcards

Brak pracy w porze nocnej

Osoby niepełnosprawne nie mogą być zatrudnione w porze nocnej ani pracować w godzinach nadliczbowych.

Signup and view all the flashcards

Dodatkowa przerwa w pracy

Osoby niepełnosprawne mają prawo do 15-minutowej przerwy w pracy na gimnastykę lub wypoczynek.

Signup and view all the flashcards

Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych

Nie dotyczy osób zatrudnionych przy pilnowaniu lub za zgodą lekarza.

Signup and view all the flashcards

Dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych

10 dni roboczych urlopu przysługuje po roku pracy.

Signup and view all the flashcards

Warunki nabycia dodatkowego urlopu

Trzeba przepracować rok po przyznaniu stopnia niepełnosprawności.

Signup and view all the flashcards

Limit urlopu dla osób z dodatkowym urlopem

Nie przysługuje, jeśli urlop wypoczynkowy przekracza 26 dni rocznie.

Signup and view all the flashcards

Dofinansowanie z PFRON

Pracodawcy mogą otrzymać wsparcie za zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Signup and view all the flashcards

Kto otrzymuje dofinansowanie

Każdy pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną, jeśli spełnia warunki.

Signup and view all the flashcards

Wyjątki dla dofinansowania

Dofinansowanie nie przysługuje dla umów cywilnoprawnych i lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Signup and view all the flashcards

Zatrudnienie w formie publicznej

Dofinansowanie dotyczy tylko części wynagrodzenia niepublicznego.

Signup and view all the flashcards

Leczenie osób z niepełnosprawnością

Proces wsparcia osób z naruszoną sprawnością organizmu, dostosowany do ich potrzeb.

Signup and view all the flashcards

Rodzaje niepełnosprawności

Trzy poziomy niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany, lekki.

Signup and view all the flashcards

Znaczny stopień niepełnosprawności

Osoba niezdolna do pracy, wymagająca stałej pomocy.

Signup and view all the flashcards

Umiarkowany stopień niepełnosprawności

Osoba z ograniczoną zdolnością do pracy, potrzebująca czasowej lub częściowej pomocy.

Signup and view all the flashcards

Lekki stopień niepełnosprawności

Osoba z ograniczeniami w pracy, które można kompensować.

Signup and view all the flashcards

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Procedura dot. pracowników z niepełnosprawnością, zarówno nowych, jak i obecnych.

Signup and view all the flashcards

Obowiązki pracodawcy

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy dla niepełnosprawnych pracowników.

Signup and view all the flashcards

Gotowość przystąpienia do pracy

Zgłoszenie przez osobę niepełnosprawną chęci do podjęcia pracy.

Signup and view all the flashcards

Odpowiedzialność pracodawcy

Pracodawca nie odpowiada, gdy wypadek był spowodowany winą pracownika lub jego nietrzeźwością.

Signup and view all the flashcards

Piractwo

Nieupoważnione wytwarzanie dokładnych kopii przedmiotów chronionych prawem.

Signup and view all the flashcards

Plagiat

Skopiowanie cudzego utworu i przypisanie sobie autorstwa.

Signup and view all the flashcards

Rodzaje plagiatu

Dwa rodzaje: całkowity i częściowy, w zależności od skopiowanej treści.

Signup and view all the flashcards

Paserstwo

Nabycie rzeczy uzyskanej nielegalnie lub pomoc w jej zbyciu.

Signup and view all the flashcards

Odpowiedzialność karna

Każda osoba po 17. roku życia może ponosić odpowiedzialność za paserstwo.

Signup and view all the flashcards

Przedmiot paserstwa

Może nim być dowolny przedmiot, w tym program komputerowy.

Signup and view all the flashcards

Czynniki odpowiedzialności

Odpowiedzialność zależy od świadomości pasera o nielegalnym pochodzeniu mienia.

Signup and view all the flashcards

Dofinansowanie dla niepełnosprawnych

Kwota wsparcia finansowego dla pracowników niepełnosprawnych, uzależniona od różnych czynników.

Signup and view all the flashcards

Wymiar czasu pracy

Określenie, ile godzin pracownik niepełnosprawny pracuje, co wpływa na wysokość dofinansowania.

Signup and view all the flashcards

Stopień niepełnosprawności

Kategoria określająca, jak poważna jest niepełnosprawność pracownika, co wpływa na dofinansowanie.

Signup and view all the flashcards

Specjalne schorzenia

Rodzaje schorzeń, które zwiększają dofinansowanie o 40% najniższego wynagrodzenia.

Signup and view all the flashcards

Typ pracodawcy

Rodzaj firmy, w której pracuje osoba niepełnosprawna, co ma wpływ na wysokość dofinansowania.

Signup and view all the flashcards

Ustawa o rehabilitacji zawodowej

Prawo regulujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Polsce.

Signup and view all the flashcards

Orzeczenie o niepełnosprawności

Dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności, wymagany przed zatrudnieniem.

Signup and view all the flashcards

Refundacja kosztów zatrudnienia

Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę związanych z zatrudnieniem pracownika niepełnosprawnego.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Prawo Fizjoterapeuty

  • Definicja zawodu: Fizjoterapia to działalność twórcza, stanowiąca przejaw indywidualnej działalności człowieka.

  • Podstawy prawne: Ustawa o zawodzie fizjoterapeuty powiązana z działaniami ministra zdrowia, rozpoczynająca się od powołania Komitetu Organizacyjnego Samorządu Fizjoterapeutów (KOSF). Skład KOSF tworzą przedstawiciele ogólnopolskich stowarzyszeń fizjoterapeutów działających przez co najmniej 3 lata przed wejściem w życie ustawy. Minister zdrowia powołuje Komitet.

  • Zadania KOSF:

    • Rozpoznawanie i dokonywanie wpisów do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów.
    • Organizowanie pierwszych zgromadzeń wojewódzkich i rejonowych (w razie potrzeby).
    • Opracowanie regulaminu wyborów delegatów i pierwszego Krajowego Zjazdu Fizjoterapeutów.

Obowiązki i Prawa Fizjoterapeuty

  • Obowiązki:

    • Informowanie pacjenta o jego prawach.
    • Udzielanie informacji pacjentowi, przedstawicielowi ustawowemu, osobie bliskiej lub opiekunowi faktycznemu.
    • Zachowywanie tajemnicy informacji o pacjencie.
    • Prowadzenie i udostępnianie dokumentacji medycznej zgodnie z ustawą o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (z dnia 6 listopada 2008 r.).
  • Prawa:

    • Prawo posługiwania się tytułem "fizjoterapeuta".
    • Prawo wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta i uzyskania pełnych informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych i zapobiegawczych.

Prawa i Obowiązki Podmiotów Leczniczych

  • Obowiązki podmiotu leczniczego:
    • Posiadanie pomieszczeń i urządzeń spełniających wymogi rodzaju działalności i świadczonych usług.
    • Stosowanie wyrobów medycznych zgodnych z ustawą.
    • Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej oraz (dla szpitali) umowy ubezpieczenia na rzecz pacjentów.

Podstawy Odpowiedzialności Fizjoterapeuty

  • Odpowiedzialność zawodowa: Postępowanie w sprawie odpowiedzialności zawodowej toczy się niezależnie od postępowania karnego lub dyscyplinarnego.

  • Odpowiedzialność cywilna: Służy do kompensowania uszczerbków dóbr pacjenta (głównie zdrowia i życia) oraz obejmuje wynagrodzenie szkód materialnych i niematerialnych.

  • Odpowiedzialność karna: Grozi za narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, ciężkiego uszczerbku na zdrowiu pacjenta lub za inne czynności niezgodne z prawem.

Prawa Pacjenta

  • Ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (z dnia 6 listopada 2008 r.):
    • Prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej.
    • Prawo do poszanowania godności i intymności.
    • Prawo do jasnej i zrozumiałej informacji o stanie zdrowia.
    • Prawo do tajemnicy medycznej.
    • Prawo wyrażania zgody na świadczenia zdrowotne.
    • Prawo dostępu do dokumentacji medycznej.
    • Prawo do prywatności i życia rodzinnego.
    • Prawo do opieki duszpasterskiej.
    • Prawo do zakwestionowania opinii lekarza.
    • Prawo do dostępu do usług medycznych w różnych placówkach (np. przychodnia, szpital).
    • Prawo do zgłaszania niepożądanych działań leków.
    • Prawo do przechowania rzeczy wartościowych.

Praca W Praktyce

  • Czas pracy: Osoba niepełnosprawna może pracować nie dłużej niż 8 godzin na dobę, a łącznie 40 godzin w tygodniu.

  • Dofinansowanie: Pracodawcy przysługuje dofinansowanie od Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (w zależności od stopnia niepełnosprawności).

  • Rodzaje umów: Umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony) oraz umowy cywilnoprawne. Pracownikiem może być tylko osoba fizyczna.

Zasady postępowania

  • Odpowiedzialność karna: Narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, uszczerbku na zdrowiu, naruszenie przepisów bezpieczeństwa.
  • Odpowiedzialność zawodowa: Postępowanie niezgodne z etyką zawodową.
  • Odpowiedzialność cywilna: Wymiar czasu pracy, zakaz zatrudniania w określonych godzinach.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Prawo zagadnienia PDF

More Like This

Physiotherapy Terminology Quiz
180 questions

Physiotherapy Terminology Quiz

AffirmativeJasper2611 avatar
AffirmativeJasper2611
Physiotherapy Terminology Quiz
77 questions

Physiotherapy Terminology Quiz

AffirmativeJasper2611 avatar
AffirmativeJasper2611
Ley 528 de 1999 - Fisioterapia
10 questions

Ley 528 de 1999 - Fisioterapia

LuckiestDramaticIrony avatar
LuckiestDramaticIrony
Use Quizgecko on...
Browser
Browser