Política de Empleo en España - Tema 1
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¿Cuál es uno de los principios fundamentales en el diseño de políticas de empleo?

  • Principio de popularidad
  • Principio de flexibilidad
  • Principio de eficacia (correct)
  • Principio de comunicación
  • ¿Qué entidad tiene la responsabilidad de la planificación de la política de empleo en el ámbito estatal?

  • Agencia Española de Empleo
  • Conferencia Sectorial de Empleo
  • Ministerio de Trabajo y Economía Social (correct)
  • Ministerio de Educación
  • La planificación de la política de empleo debe tener en cuenta:

  • Las estadísticas de empleo en el exterior
  • Las opiniones de los demandantes de empleo
  • Las características del territorio y peculiaridades locales (correct)
  • Solo las tendencias globales del mercado
  • ¿Quién aprueba los proyectos de normas con rango de ley en relación con el mercado laboral?

    <p>El Gobierno a propuesta del Ministerio de Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes áreas es competencia de los Ministerios de Inclusión y Seguridad Social?

    <p>Incentivos a la inclusión</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe informar el Ministerio de Trabajo y Economía Social antes de la aprobación de proyectos?

    <p>Informe a la Conferencia Sectorial de Empleo</p> Signup and view all the answers

    La gestión y control de las prestaciones por desempleo corresponde a:

    <p>El Gobierno mediante el Ministerio de Trabajo y Economía Social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes principios NO forma parte del diseño de políticas de empleo?

    <p>Principio de densidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los principios rectores de la política de empleo según la Ley de Empleo?

    <p>El principio de igualdad y no discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca promover mediante la colaboración institucional en los servicios de empleo?

    <p>La cohesión y el equilibrio territorial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos del principio de adaptación en los servicios públicos de empleo?

    <p>Promover una atención personalizada adecuada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio se relaciona con la transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo?

    <p>El principio de difusión de políticas de empleo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estos factores NO es considerado dentro de los principios de igualdad en el acceso al empleo?

    <p>Experiencia previa laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera de las Administraciones competentes en referencia al mercado de trabajo?

    <p>Coordinar las políticas de empleo</p> Signup and view all the answers

    El principio de activación laboral se centra en:

    <p>Promover la capacitación y el acompañamiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se debe garantizar para el acceso a servicios de empleo según los principios rectores?

    <p>Acceso equitativo para todos sin distinción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera una colocación adecuada en el ámbito laboral?

    <p>Un empleo relacionado con la profesión habitual y con un salario acorde al sector.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características es necesaria para que una búsqueda activa de empleo sea acreditada?

    <p>La firma de un acuerdo de actividad con el servicio público de empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de entidades pueden colaborar con los servicios públicos de empleo?

    <p>Entidades privadas y públicas, incluidos centros de formación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la condición para que una colocación a tiempo parcial se considere adecuada?

    <p>Debe estar regulada dentro del itinerario de inserción aceptado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica una búsqueda activa de empleo efectiva?

    <p>Mejorar la empleabilidad con el apoyo del personal del servicio público.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué criterio NO se considera para la colocación adecuada?

    <p>Ofrecer un salario inferior al mínimo interprofesional.</p> Signup and view all the answers

    Según los criterios de colocación adecuada, una oferta laboral debe:

    <p>Ser indefinida y ajustarse a las características del trabajador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento es fundamental para que una búsqueda de empleo se considere activa?

    <p>Un acuerdo de actividad con el servicio público de empleo.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Tema 1: Política de Empleo en España

    • La política de empleo en España se define y tiene objetivos.
    • Incluye conceptos básicos, principios rectores y planificación.
    • Considera la dimensión autonómica y local de la política de empleo.
    • La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, define el marco para la política de empleo.
    • La política de empleo gestionada por el gobierno central es coordinada con las comunidades autónomas.
    • La financiación de las políticas de empleo incluye fondos de la Unión Europea.
    • El Sistema Nacional de Empleo, la Estrategia Española de Empleo y el Plan Anual de Política de Empleo son instrumentos de coordinación.
    • La Ley 3/2023 define las estructuras, recursos, servicios y programas del Sistema Nacional de Empleo.
    • Los objetivos de la política de empleo buscan favorecer condiciones para mercados de trabajo inclusivos e igualdad de oportunidades.
    • Se busca la creación de empleos de calidad y estables.
    • La política de empleo se desarrolla dentro de la planificación de la política económica de la Unión Europea.
    • La Ley de Empleo se centra en la mejora de la empleabilidad, reducción del desempleo y creación de empleo.

    Conceptos Básicos

    • Personas o entidades demandantes o usuarias de los servicios públicos de empleo: Personas desempleadas u ocupadas que buscan mejorar su empleabilidad o acceso a un empleo decente y de calidad; empresas que buscan trabajadores.
    • Empleabilidad: Conjunto de competencias y cualificaciones que mejoran la capacidad de las personas para encontrar y mantener un trabajo.
    • Intermediación laboral: Acciones para conectar a personas con puestos de trabajo adecuados a sus necesidades.
    • Colectivos de atención prioritaria: Grupos con dificultades especiales para acceder o mantener el empleo.
    • Persona joven: Persona demandante de los servicios de empleo menores de 30 años o beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
    • Acuerdo de actividad: Acuerdo entre una persona demandante de empleo y el Servicio Público de Empleo para mejorar la empleabilidad.
    • Colocación adecuada: Se considera colocación adecuada, tanto a la profesión habitual como a la que coincida con las aptitudes de la persona.
    • Búsqueda activa de empleo: Acciones realizadas por personas que buscan empleo para mejorar su empleabilidad.
    • Entidades colaboradoras: Personas o entidades que colaboran con los servicios públicos de empleo.

    Principios Rectores y Planificación

    • Los principios de igualdad y no discriminación son fundamentales en el acceso y desarrollo profesional.
    • La transparencia en el funcionamiento del mercado laboral es un principio clave.
    • La colaboración entre instituciones (gobierno, autonomías y entidades locales) es esencial para la planificación y gestión de la política de empleo.

    Dimensión Autonómica y Local de la Política de Empleo

    • La dimensión autonómica y local de la política de empleo se centra en la adaptación a las necesidades de cada territorio.
    • Las comunidades autónomas tienen un papel importante en el desarrollo de la política de empleo dentro de sus competencias.
    • Las corporaciones locales colaboran con las demás administraciones para lograr los objetivos de la política de empleo a nivel local.

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    Este cuestionario explora la política de empleo en España, incluyendo objetivos, principios rectores y planificación. También se analiza la Ley 3/2023 y el papel del gobierno en la coordinación con comunidades autónomas y la financiación de políticas de empleo. Aprenda sobre el Sistema Nacional de Empleo y sus objetivos para fomentar mercados laborales inclusivos y crear empleos de calidad.

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