Política de Empleo en España

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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los principios fundamentales en el diseño de políticas de empleo?

Principio de popularidad

Principio de flexibilidad

Principio de eficacia (correct)

Principio de comunicación

¿Qué entidad tiene la responsabilidad de la planificación de la política de empleo en el ámbito estatal?

Agencia Española de Empleo

Conferencia Sectorial de Empleo

Ministerio de Trabajo y Economía Social (correct)

Ministerio de Educación

La planificación de la política de empleo debe tener en cuenta:

Las estadísticas de empleo en el exterior

Las opiniones de los demandantes de empleo

Las características del territorio y peculiaridades locales (correct)

Solo las tendencias globales del mercado

¿Quién aprueba los proyectos de normas con rango de ley en relación con el mercado laboral?

El Gobierno a propuesta del Ministerio de Trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes áreas es competencia de los Ministerios de Inclusión y Seguridad Social?

Incentivos a la inclusión Signup and view all the answers

¿Qué debe informar el Ministerio de Trabajo y Economía Social antes de la aprobación de proyectos?

Informe a la Conferencia Sectorial de Empleo Signup and view all the answers

La gestión y control de las prestaciones por desempleo corresponde a:

El Gobierno mediante el Ministerio de Trabajo y Economía Social Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios NO forma parte del diseño de políticas de empleo?

Principio de densidad Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los principios rectores de la política de empleo según la Ley de Empleo?

El principio de igualdad y no discriminación Signup and view all the answers

¿Qué se busca promover mediante la colaboración institucional en los servicios de empleo?

La cohesión y el equilibrio territorial Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del principio de adaptación en los servicios públicos de empleo?

Promover una atención personalizada adecuada Signup and view all the answers

¿Qué principio se relaciona con la transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo?

El principio de difusión de políticas de empleo Signup and view all the answers

¿Cuál de estos factores NO es considerado dentro de los principios de igualdad en el acceso al empleo?

Experiencia previa laboral Signup and view all the answers

¿Qué se espera de las Administraciones competentes en referencia al mercado de trabajo?

Coordinar las políticas de empleo Signup and view all the answers

El principio de activación laboral se centra en:

Promover la capacitación y el acompañamiento Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se debe garantizar para el acceso a servicios de empleo según los principios rectores?

Acceso equitativo para todos sin distinción Signup and view all the answers

¿Qué se considera una colocación adecuada en el ámbito laboral?

Un empleo relacionado con la profesión habitual y con un salario acorde al sector. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características es necesaria para que una búsqueda activa de empleo sea acreditada?

La firma de un acuerdo de actividad con el servicio público de empleo. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de entidades pueden colaborar con los servicios públicos de empleo?

Entidades privadas y públicas, incluidos centros de formación. Signup and view all the answers

¿Cuál es la condición para que una colocación a tiempo parcial se considere adecuada?

Debe estar regulada dentro del itinerario de inserción aceptado. Signup and view all the answers

¿Qué implica una búsqueda activa de empleo efectiva?

Mejorar la empleabilidad con el apoyo del personal del servicio público. Signup and view all the answers

¿Qué criterio NO se considera para la colocación adecuada?

Ofrecer un salario inferior al mínimo interprofesional. Signup and view all the answers

Según los criterios de colocación adecuada, una oferta laboral debe:

Ser indefinida y ajustarse a las características del trabajador. Signup and view all the answers

¿Qué documento es fundamental para que una búsqueda de empleo se considere activa?

Un acuerdo de actividad con el servicio público de empleo. Signup and view all the answers

Study Notes

Tema 1: Política de Empleo en España

La política de empleo en España se define y tiene objetivos.
Incluye conceptos básicos, principios rectores y planificación.
Considera la dimensión autonómica y local de la política de empleo.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, define el marco para la política de empleo.
La política de empleo gestionada por el gobierno central es coordinada con las comunidades autónomas.
La financiación de las políticas de empleo incluye fondos de la Unión Europea.
El Sistema Nacional de Empleo, la Estrategia Española de Empleo y el Plan Anual de Política de Empleo son instrumentos de coordinación.
La Ley 3/2023 define las estructuras, recursos, servicios y programas del Sistema Nacional de Empleo.
Los objetivos de la política de empleo buscan favorecer condiciones para mercados de trabajo inclusivos e igualdad de oportunidades.
Se busca la creación de empleos de calidad y estables.
La política de empleo se desarrolla dentro de la planificación de la política económica de la Unión Europea.
La Ley de Empleo se centra en la mejora de la empleabilidad, reducción del desempleo y creación de empleo.

Conceptos Básicos

Personas o entidades demandantes o usuarias de los servicios públicos de empleo: Personas desempleadas u ocupadas que buscan mejorar su empleabilidad o acceso a un empleo decente y de calidad; empresas que buscan trabajadores.
Empleabilidad: Conjunto de competencias y cualificaciones que mejoran la capacidad de las personas para encontrar y mantener un trabajo.
Intermediación laboral: Acciones para conectar a personas con puestos de trabajo adecuados a sus necesidades.
Colectivos de atención prioritaria: Grupos con dificultades especiales para acceder o mantener el empleo.
Persona joven: Persona demandante de los servicios de empleo menores de 30 años o beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Acuerdo de actividad: Acuerdo entre una persona demandante de empleo y el Servicio Público de Empleo para mejorar la empleabilidad.
Colocación adecuada: Se considera colocación adecuada, tanto a la profesión habitual como a la que coincida con las aptitudes de la persona.
Búsqueda activa de empleo: Acciones realizadas por personas que buscan empleo para mejorar su empleabilidad.
Entidades colaboradoras: Personas o entidades que colaboran con los servicios públicos de empleo.

Principios Rectores y Planificación

Los principios de igualdad y no discriminación son fundamentales en el acceso y desarrollo profesional.
La transparencia en el funcionamiento del mercado laboral es un principio clave.
La colaboración entre instituciones (gobierno, autonomías y entidades locales) es esencial para la planificación y gestión de la política de empleo.

Dimensión Autonómica y Local de la Política de Empleo

La dimensión autonómica y local de la política de empleo se centra en la adaptación a las necesidades de cada territorio.
Las comunidades autónomas tienen un papel importante en el desarrollo de la política de empleo dentro de sus competencias.
Las corporaciones locales colaboran con las demás administraciones para lograr los objetivos de la política de empleo a nivel local.

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Description

Este cuestionario explora la política de empleo en España, incluyendo objetivos, principios rectores y planificación. También se analiza la Ley 3/2023 y el papel del gobierno en la coordinación con comunidades autónomas y la financiación de políticas de empleo. Aprenda sobre el Sistema Nacional de Empleo y sus objetivos para fomentar mercados laborales inclusivos y crear empleos de calidad.

Política de Empleo en España - Tema 1