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Questions and Answers
¿Cuál es el límite máximo para el valor de regalos y hospitalidades que pueden aceptarse o concederse?
¿Cuál es el límite máximo para el valor de regalos y hospitalidades que pueden aceptarse o concederse?
- 100,00 euros (correct)
- 50,00 euros
- 300,00 euros
- 200,00 euros
¿Qué deben hacer los empleados y directivos de la FNMT-RCM si reciben un regalo que excede el valor de 100,00 euros?
¿Qué deben hacer los empleados y directivos de la FNMT-RCM si reciben un regalo que excede el valor de 100,00 euros?
- Aceptar el regalo y registrarlo en su cuenta personal
- Quedárselo y no informar a nadie
- Rechazarlo y devolverlo (correct)
- Aprovecharlo y realizar algún favor a cambio
¿Qué comportamiento está prohibido para empleados de la FNMT-RCM en relación a los terceros?
¿Qué comportamiento está prohibido para empleados de la FNMT-RCM en relación a los terceros?
- Registrar hospitalidades recibidas
- Identificarse como representantes de la FNMT-RCM
- Hacer promesas de favores a cambio de servicios (correct)
- Realizar obsequios promocionales
¿Qué deben hacer los agentes comerciales al tratar con las Autoridades Públicas?
¿Qué deben hacer los agentes comerciales al tratar con las Autoridades Públicas?
¿Qué se debe hacer si se recibe un regalo que no puede devolverse?
¿Qué se debe hacer si se recibe un regalo que no puede devolverse?
¿Qué tipo de regalos se pueden dar o aceptar por razones de cortesía?
¿Qué tipo de regalos se pueden dar o aceptar por razones de cortesía?
¿Qué tipo de acciones se deben evitar para prevenir la corrupción en la FNMT-RCM?
¿Qué tipo de acciones se deben evitar para prevenir la corrupción en la FNMT-RCM?
¿Qué debe hacer el Departamento de RR.HH con los regalos informados que no se pueden devolver?
¿Qué debe hacer el Departamento de RR.HH con los regalos informados que no se pueden devolver?
¿Cuál de las siguientes situaciones puede dar lugar a un conflicto de interés?
¿Cuál de las siguientes situaciones puede dar lugar a un conflicto de interés?
¿Qué principio de actuación implica actuar con lealtad a la FNMT-RCM independientemente de intereses externos?
¿Qué principio de actuación implica actuar con lealtad a la FNMT-RCM independientemente de intereses externos?
¿Qué se debe hacer si se detecta un conflicto de interés?
¿Qué se debe hacer si se detecta un conflicto de interés?
¿Qué acción debe evitar un empleado si hay un conflicto de interés presente?
¿Qué acción debe evitar un empleado si hay un conflicto de interés presente?
¿Cuál de las siguientes es una causa de abstención de participación en decisiones?
¿Cuál de las siguientes es una causa de abstención de participación en decisiones?
¿Qué debe hacer un empleado en caso de tener interés personal en un negocio relacionado con FNMT-RCM?
¿Qué debe hacer un empleado en caso de tener interés personal en un negocio relacionado con FNMT-RCM?
¿Cuál de las siguientes situaciones no se considera un conflicto de interés?
¿Cuál de las siguientes situaciones no se considera un conflicto de interés?
¿Qué implica la comunicación constante sobre los conflictos de interés?
¿Qué implica la comunicación constante sobre los conflictos de interés?
¿Qué se debe evitar al proporcionar información a investigadores o autoridades?
¿Qué se debe evitar al proporcionar información a investigadores o autoridades?
¿Cuál es uno de los activos más importantes de la FNMT-RCM?
¿Cuál es uno de los activos más importantes de la FNMT-RCM?
¿Cómo deben ser las relaciones con los clientes según la FNMT-RCM?
¿Cómo deben ser las relaciones con los clientes según la FNMT-RCM?
¿Cuál es el principio fundamental en la selección de proveedores?
¿Cuál es el principio fundamental en la selección de proveedores?
¿Qué deben hacer los empleados en relación con la confidencialidad de la información de los clientes?
¿Qué deben hacer los empleados en relación con la confidencialidad de la información de los clientes?
¿Qué deben integrar los directivos y empleados en su toma de decisiones?
¿Qué deben integrar los directivos y empleados en su toma de decisiones?
¿Qué obligan a los empleados a hacer relacionados con la información de precios de los proveedores?
¿Qué obligan a los empleados a hacer relacionados con la información de precios de los proveedores?
¿Cuál es una consecuencia del no cumplimiento de la legislación relacionada con la FNMT-RCM?
¿Cuál es una consecuencia del no cumplimiento de la legislación relacionada con la FNMT-RCM?
¿Qué asegura la FNMT-RCM en relación a la identidad de la persona que realiza una notificación?
¿Qué asegura la FNMT-RCM en relación a la identidad de la persona que realiza una notificación?
¿Qué tipo de protección se proporciona a quienes transmiten notificaciones de buena fe?
¿Qué tipo de protección se proporciona a quienes transmiten notificaciones de buena fe?
¿Qué consecuencia se establece por el incumplimiento de la obligación de informar al Comité de Compliance?
¿Qué consecuencia se establece por el incumplimiento de la obligación de informar al Comité de Compliance?
¿Quiénes son los destinatarios de las comunicaciones enviadas a través del Canal de Denuncias?
¿Quiénes son los destinatarios de las comunicaciones enviadas a través del Canal de Denuncias?
¿Qué se garantiza en el análisis de una denuncia presentada de buena fe?
¿Qué se garantiza en el análisis de una denuncia presentada de buena fe?
¿Qué tipo de material está prohibido de copiar, distribuir o alojar sin autorizaciones adecuadas?
¿Qué tipo de material está prohibido de copiar, distribuir o alojar sin autorizaciones adecuadas?
¿Qué derechos tiene la FNMT-RCM sobre el uso del correo electrónico?
¿Qué derechos tiene la FNMT-RCM sobre el uso del correo electrónico?
¿Cuál es el objetivo principal del Canal de Denuncias en la FNMT-RCM?
¿Cuál es el objetivo principal del Canal de Denuncias en la FNMT-RCM?
¿A quién deben informar los empleados en caso de conocer un acto de incumplimiento del sistema de compliance?
¿A quién deben informar los empleados en caso de conocer un acto de incumplimiento del sistema de compliance?
¿Cuál es una de las garantías aseguradas al denunciar a través del Canal de Denuncias?
¿Cuál es una de las garantías aseguradas al denunciar a través del Canal de Denuncias?
¿Qué tipo de riesgos se busca mitigar a través de los controles del Sistema de Gestión de Compliance?
¿Qué tipo de riesgos se busca mitigar a través de los controles del Sistema de Gestión de Compliance?
Las denuncias recibidas en relación al cumplimiento normativo son dirigidas al:
Las denuncias recibidas en relación al cumplimiento normativo son dirigidas al:
¿Qué se debe hacer si un empleado tiene conocimiento de un delito dentro de la FNMT-RCM?
¿Qué se debe hacer si un empleado tiene conocimiento de un delito dentro de la FNMT-RCM?
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Study Notes
Política Anticorrupción
- Todos los empleados, intermediarios y agentes comerciales de la FNMT-RCM deben actuar con profesionalidad y evitar prácticas de corrupción.
- Esta incluye la prohibición de prometer, ofrecer o entregar regalos y compensaciones a terceros, especialmente a funcionarios públicos, para obtener beneficios.
- No se deben aceptar compensaciones, regalos o dádivas de proveedores o clientes involucrados en procedimientos de selección.
Agentes Comerciales
- Los agentes e intermediarios deben identificarse como representantes de la FNMT-RCM cuando interactúan con autoridades públicas.
- El límite para regalos y hospitalidades es de 100 euros; regalos superiores deben ser rechazados y devueltos.
- En caso de no poder devolverse un regalo, se debe informar al Departamento de RR.HH para su análisis.
Conflictos de Interés
- Se deben evitar situaciones que puedan causar conflictos de interés, como negociar con empresas relacionadas con familiares o amigos.
- Decisiones deben basarse en los intereses de la FNMT-RCM, no en intereses personales.
- Principios a seguir incluyen independencia, abstención de decisiones conflictivas y comunicación de conflictos a superiores.
Ética Empresarial
- La FNMT-RCM promueve la sostenibilidad en sus actividades, considerando impactos sociales, medioambientales y económicos.
- Relacionamiento con clientes debe ser de respeto, honestidad y búsqueda de calidad en servicios y productos.
- Proveedores deben ser seleccionados conforme a principios de igualdad y transparencia, sin revelar información confidencial.
Uso del Correo Electrónico
- La FNMT-RCM tiene derechos sobre la herramienta de correo electrónico; su uso debe ser conforme a las obligaciones laborales y puede ser auditado.
Canal de Denuncias
- Existe un Canal de Denuncias para comunicar actos presuntamente delictivos o contrarios a la Política Anticorrupción.
- Se asegura la confidencialidad de quienes informen de buena fe sobre incumplimientos legales.
- Las denuncias deben ser informadas a superiores o al Comité de Compliance; provocar represalias es una falta grave.
Documentación Relacionada
- Se mencionan documentos relevantes sobre conflictos de interés y el registro de regalos y hospitalidades, que son complementarios a la política ética de la entidad.
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