Plan Transversal de Género Córdoba 2024-2027
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?

  • Mejorar la comunicación interna del Ayuntamiento
  • Ganar reconocimiento nacional en políticas de género
  • Aumentar el número de servicios turísticos en la ciudad
  • Mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de la igualdad de género (correct)

¿Qué fase sigue después de la redacción del III Plan Transversal de Género?

  • Evaluación de impacto de género
  • Diseño de nuevas políticas municipales
  • Revisión de indicadores de género
  • Implementación del Plan Transversal de Género (correct)

¿Cuántos objetivos estratégicos se derivan de los grandes ejes para la igualdad de género?

  • 30 objetivos estratégicos
  • 4 objetivos estratégicos (correct)
  • 52 objetivos estratégicos
  • 46 objetivos estratégicos

¿Qué incluye como parte de la primera fase del III Plan Transversal de Género?

<p>Redacción del III Plan Transversal de Género (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se busca garantizar la inclusión de la perspectiva de género en el Ayuntamiento de Córdoba?

<p>A través de procesos participativos (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se propone en la tercera fase del III Plan Transversal de Género?

<p>Evaluación de impacto de género de las medidas implementadas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántas medidas de actuación operativizan los 46 objetivos específicos del III Plan Transversal de Género?

<p>52 medidas de actuación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos principales de incorporar la perspectiva de género en la gestión municipal?

<p>Alcanzar la igualdad de género en todas las políticas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principio que se enfoca en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?

<p>Igualdad de trato y oportunidades (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa la transversalidad de género en la implementación de políticas públicas?

<p>Incluir una perspectiva de género en todas las políticas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué obstáculo importante se busca eliminar según el III Plan Transversal de Género?

<p>Los roles de género (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se define la corresponsabilidad en el contexto del plan?

<p>Trabajo compartido de los cuidados entre ambos géneros (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'respeto a la diversidad' en el contexto del plan?

<p>Consideración de las necesidades individuales y colectivas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acciones se define como 'acciones positivas transitorias'?

<p>Acciones para corregir desigualdades detectadas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca con la participación activa en el proceso según el plan?

<p>Incluir a todas las organizaciones y entidades en la toma de decisiones (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántas medidas resultaron del diseño consensuado del III Plan Transversal de Género?

<p>52 medidas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los ejes estratégicos de actuación del plan?

<p>Ciudad libre de violencia hacia la mujer (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se buscó con el carácter participativo de la metodología en la elaboración del plan?

<p>Asegurar la inclusión de las voces de todos los géneros (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad del III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?

<p>Continuar con la estrategia de acción para la igualdad de oportunidades. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Desde qué año se ha desarrollado la estrategia de acción en Córdoba para la igualdad de género?

<p>2005 (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ley se aprobó en 2005 que influye en el trabajo del Ayuntamiento de Córdoba en materia de igualdad?

<p>Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca prevenir con el III Plan Transversal de Género?

<p>Situaciones de desigualdad y violencia de género. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se destaca sobre el liderazgo en el III Plan Transversal de Género?

<p>El liderazgo de los hombres es necesario para construir una ciudad igualitaria. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se incorporó en el II Plan Transversal de Género para mejorar su seguimiento?

<p>Indicadores de evaluación y resultados esperados. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué objetivos generales deben regir las actuaciones de los poderes públicos según la ley de 2005?

<p>La garantía de igualdad de trato entre hombres y mujeres. (C)</p> Signup and view all the answers

¿A quién está dirigido el III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba?

<p>A la ciudadanía en general. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un eje importante del III Plan Transversal de Género?

<p>Diseñar políticas desde una perspectiva de género. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué norma buscó regular las actuaciones encaminadas a promover la igualdad desde 2007?

<p>Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones no refleja un avance en la ciudad de Córdoba desde 2005?

<p>La disparidad en la formación profesional de hombres y mujeres. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña el Consejo Municipal de las Mujeres (CMM) en el desarrollo de estos planes?

<p>Está involucrado en la elaboración y evaluación de los planes. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica define al III Plan Transversal de Género en comparación con los anteriores?

<p>Inclusión de indicadores de evaluación. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un resultado esperado del III Plan Transversal de Género?

<p>Mejora del impacto de políticas de igualdad. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

III Plan Transversal de Género de Córdoba

Documento estratégico municipal para la igualdad de género, con acciones a desarrollar del 2024 al 2027.

Objetivos específicos

Metas detalladas para lograr los ejes estratégicos del Plan de Género.

Ejes estratégicos

Grandes temas que inspiran y guían los objetivos del plan de la igualdad.

Participación municipal

Implicación de los diferentes departamentos del Ayuntamiento en el desarrollo del Plan de Género.

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Implementación del Plan

Segunda fase del plan que incluye formación, comunicación y seguimiento de las acciones.

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Evaluación de impacto

Tercera fase para analizar el resultado de las medidas implementadas en el plan.

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Perspectiva de género

Consideración de las diferencias de género en la gestión pública para lograr la igualdad.

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Calidad de vida

Mejora del bienestar en la ciudad de Córdoba.

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III Plan Transversal de Género

Un plan del Ayuntamiento de Córdoba para promover la igualdad de género.

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Principios Rectores (III Plan)

Lineamientos fundamentales para el desarrollo del III plan, enfocándose en la igualdad y la participación ciudadana.

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Igualdad de trato y oportunidades

Eliminar cualquier tipo de discriminación basada en el sexo.

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Transversalidad de género

Considerar las necesidades de hombres y mujeres en todas las políticas públicas y actividades.

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Eliminación de estereotipos

Romper con ideas preconcebidas sobre roles de género.

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Corresponsabilidad

Compartir el trabajo de cuidados para lograr la conciliación familiar y laboral.

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Participación Activa

Considerar la opinión de todas las partes interesadas (organizaciones y ciudadanos) en las decisiones.

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Ejes Estratégicos de Actuación

Cuatro áreas clave para el desarrollo del plan: violencia, cuidado corresponsable, participación, y gobernanza.

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Metodología Participativa

Proceso de elaboración del plan, donde se involucró a diversas partes interesadas.

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Acciones Positivas Transitorias

Medidas para superar desigualdades detectadas entre mujeres y hombres.

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Igualdad de género

Principio que promueve el trato igualitario entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.

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Plan Anual

Planes municipales que se desarrollan conjuntamente con la aprobación presupuestaria anual.

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I Plan Transversal de Género de Córdoba (2005)

Primer plan municipal enfocado en la igualdad de género, marcó el inicio de la estrategia en Córdoba.

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Ley 4/2005

Ley Española que establece principios generales para la igualdad entre hombres y mujeres.

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Ley Orgánica 3/2007

Ley española que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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Consejo Municipal de las Mujeres (CMM)

Organismo municipal que participa activamente en la consecución de la igualdad de género.

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II Plan Transversal de Genero (2019)

Plan municipal de seguimiento y revisión del I Plan para alcanzar mejoras.

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Indicadores de evaluación

Mediciones utilizadas para evaluar el impacto de un plan de acción.

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Programa formativo

Conjunto de actividades educativas para capacitar a los empleados municipales.

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Objetivos

Metas a alcanzar en un plan o proyecto.

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Medidas

Acciones concretas para lograr objetivos específicos.

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Implementación

Proceso de ejecución de un plan de acción.

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Study Notes

Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba

  • El Ayuntamiento de Córdoba está comprometido con la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos, incorporando un enfoque de género transversal en sus políticas.

  • Se ha elaborado el III Plan Transversal de Género (2024-2027), un documento que orienta estratégicamente la política municipal para la igualdad de género.

  • El plan consta de 4 ejes, 4 objetivos estratégicos, 46 objetivos específicos y 52 medidas de actuación.

  • La primera fase del proceso fue la redacción del plan, con participación de los servicios municipales y del Consejo Municipal de las Mujeres.

  • La segunda fase implica la implementación del plan, comunicación, formación, seguimiento y evaluación.

  • La tercera fase se enfoca en la evaluación del impacto del plan, posibles mejoras, y nuevas o adaptadas acciones.

  • El plan se fundamenta en la legislación internacional, estatal y autonómica.

  • Se realizan planes anuales, coincidiendo con la aprobación de los presupuestos municipales.

  • El plan se basa en principios rectores como igualdad de trato, transversalidad de género, eliminación de estereotipos, corresponsabilidad, respeto a la diversidad.

  • También incluye acciones positivas transitorias, participación activa y coordinación.

Metodología de Elaboración

  • El proceso de elaboración del III Plan fue participativo, liderado por la Delegación de Igualdad.

  • Se llevaron a cabo tres procesos participativos: reuniones con asociaciones, entidades y grupos políticos; un cuestionario online a más entidades y organizaciones; y entrevistas a delegaciones, empresas públicas y organismos autónomos.

  • El objetivo fue garantizar la inclusión de las perspectivas de mujeres y hombres en las decisiones.

Antecedentes

  • El I Plan Transversal de Género (2005) sentó las bases, anticipándose a normativas posteriores.

  • El II Plan (2019) incorporó nuevas necesidades y objetivos, con la participación continuada del Consejo Municipal de las Mujeres

  • La evaluación del II Plan evidenció la necesidad de una mejora en la medición del impacto y la implementación a través de formación al personal.

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Description

El III Plan Transversal de Género del Ayuntamiento de Córdoba tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y promover la igualdad de género. El plan incluye 4 ejes, 46 objetivos específicos y se desarrollará en varias fases que involucran la implementación y evaluación de sus medidas.

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