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Questions and Answers
¿Qué tipo de monitoreo y retroalimentación al personal realiza el sostenedor y el equipo directivo según el texto?
¿Qué tipo de monitoreo y retroalimentación al personal realiza el sostenedor y el equipo directivo según el texto?
- Monitorean y retroalimentan al personal de manera sistemática y orientadora
- No monitorean ni retroalimentan al personal
- Monitorean y retroalimentan al personal de manera esporádica y poco orientadora (correct)
- Monitorean y retroalimentan al personal de manera informal y sin pautas definidas
¿Qué tipo de mecanismo genera el sostenedor y el equipo directivo para monitorear las prácticas y procedimientos curriculares?
¿Qué tipo de mecanismo genera el sostenedor y el equipo directivo para monitorear las prácticas y procedimientos curriculares?
- No generan ningún mecanismo de monitoreo
- Generan un mecanismo de monitoreo esporádico y poco orientador
- Generan un mecanismo de monitoreo sistemático y con orientación al personal (correct)
- Generan un mecanismo de monitoreo informal y sin pautas definidas
¿Qué tipo de decisiones e implementación de cambios realiza el sostenedor y el equipo directivo según el texto?
¿Qué tipo de decisiones e implementación de cambios realiza el sostenedor y el equipo directivo según el texto?
- Toman decisiones e implementan cambios superficiales que no resuelven los desafíos identificados
- Toman decisiones e implementan cambios de manera tardía o con medidas paliativas
- No toman decisiones ni implementan cambios
- Toman decisiones e implementan oportunamente cambios para mejorar la gestión y funcionamiento (correct)
¿Cuál es el nivel de orientación y retroalimentación que el sostenedor y el equipo directivo brindan al personal?
¿Cuál es el nivel de orientación y retroalimentación que el sostenedor y el equipo directivo brindan al personal?
¿Qué tipo de pautas de cotejo generan el sostenedor y el equipo directivo para el monitoreo y retroalimentación de las prácticas y procedimientos?
¿Qué tipo de pautas de cotejo generan el sostenedor y el equipo directivo para el monitoreo y retroalimentación de las prácticas y procedimientos?
¿Cuál es la efectividad de los cambios implementados por el sostenedor y el equipo directivo?
¿Cuál es la efectividad de los cambios implementados por el sostenedor y el equipo directivo?
¿Cuál de los siguientes es un aspecto clave que debe considerar el plan de mejoramiento para el nivel de Educación Parvularia?
¿Cuál de los siguientes es un aspecto clave que debe considerar el plan de mejoramiento para el nivel de Educación Parvularia?
Según el texto, ¿quién debe elaborar el plan de mejoramiento para el nivel de Educación Parvularia?
Según el texto, ¿quién debe elaborar el plan de mejoramiento para el nivel de Educación Parvularia?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se menciona en el texto como parte del desarrollo avanzado del estándar 3.2?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se menciona en el texto como parte del desarrollo avanzado del estándar 3.2?
Según el texto, ¿cuál de las siguientes situaciones representa un desarrollo débil en el estándar 3.2?
Según el texto, ¿cuál de las siguientes situaciones representa un desarrollo débil en el estándar 3.2?
De acuerdo con el texto, ¿qué representa un desarrollo incipiente en el estándar 3.2?
De acuerdo con el texto, ¿qué representa un desarrollo incipiente en el estándar 3.2?
¿Qué aspecto NO se menciona en el texto como parte del desarrollo satisfactorio del estándar 3.2?
¿Qué aspecto NO se menciona en el texto como parte del desarrollo satisfactorio del estándar 3.2?
¿Qué nivel de desarrollo describe la rúbrica cuando el proceso de gestión no se ha implementado o presenta problemas que dificultan el funcionamiento del establecimiento?
¿Qué nivel de desarrollo describe la rúbrica cuando el proceso de gestión no se ha implementado o presenta problemas que dificultan el funcionamiento del establecimiento?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que se espera que los establecimientos educacionales alcancen según la rúbrica?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que se espera que los establecimientos educacionales alcancen según la rúbrica?
¿Qué caracteriza al nivel de desarrollo incipiente según la rúbrica?
¿Qué caracteriza al nivel de desarrollo incipiente según la rúbrica?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que describe prácticas institucionalizadas, destacadas o innovadoras que impactan positivamente en el funcionamiento del establecimiento?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que describe prácticas institucionalizadas, destacadas o innovadoras que impactan positivamente en el funcionamiento del establecimiento?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que describe un proceso de gestión que cumple con los procedimientos, prácticas, cualidades o logros necesarios para que sea funcional?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que describe un proceso de gestión que cumple con los procedimientos, prácticas, cualidades o logros necesarios para que sea funcional?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que refleja la necesidad de trabajar urgentemente con miras a la implementación del proceso de gestión?
¿Cuál es el nivel de desarrollo que refleja la necesidad de trabajar urgentemente con miras a la implementación del proceso de gestión?