Personalwesen: Aufgaben und Modelle

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Questions and Answers

Womit beschäftigt sich das Personalwesen? (2 Punkte)

  • Büroflächen
  • Produktionsfaktor Arbeit (correct)
  • Humankapital (correct)
  • Produktionsfaktor Geld
  • Produktionsfaktor Boden

Was versteht man unter der englischen Abkürzung „HR"? (1 Punkt)

  • Human Resources (correct)
  • Human Repertoire
  • Human Respect

Wie konnte die deutsche Unternehmenskultur in den 1950er Jahren bezeichnet werden? (2 Punkte)

  • mitarbeiterorientiert
  • konservativ (correct)
  • bürokratisch (correct)

Die Mitarbeiter eines Unternehmens werden auch als ... bezeichnet? (2 Punkte)

<p>humane Ressource (A), humane Wesen (B)</p> Signup and view all the answers

Was gehört zu den klassischen Personalaufgaben? (2 Punkte)

<p>Löhne und Gehälter auszahlen (A), Arbeitsverträge schreiben (B)</p> Signup and view all the answers

Die Einrichtung welcher Abteilung kann dazu beitragen, dass die Personalabteilung von administrativen Aufgaben entlastet wird? (1 Punkt)

<p>SSC – Shared Service Center (B)</p> Signup and view all the answers

Wann hat Dave Ulrich bereits sein bekanntes Modell für den Personalbereich entwickelt? (1 Punkt)

<p>1997 (A)</p> Signup and view all the answers

In welche 3 grundsätzlichen Bereiche soll sich der Personalbereich nach dem Modell von Dave Ulrich unterteilen? (3 Punkte)

<p>HR Business Partner (B), Center of Expertise (D), HR Services (E)</p> Signup and view all the answers

Wovon hängt es ab, wie der Personalbereich im Unternehmen eingeordnet werden kann? (1 Punkt)

<p>Größe des Unternehmens (B)</p> Signup and view all the answers

Kann der Personalbereich auch als Stabsstelle der Geschäftsführung unterordnet werden? (1 Punkt)

<p>ja (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Womit beschäftigt sich das Personalwesen?

Personalwesen beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Produktionsfaktor Arbeit.

Was bedeutet die Abkürzung „HR“?

"HR" steht für Human Resources, also Personalwesen.

Deutsche Unternehmenskultur in den 1950ern

In den 1950er Jahren war die deutsche Unternehmenskultur eher konservativ und bürokratisch geprägt.

Synonym für Mitarbeiter

Mitarbeiter werden oft als Humankapital oder humane Ressource bezeichnet.

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Klassische Personalaufgaben

Klassische Aufgaben im Personalwesen sind u.a. das Schreiben von Arbeitsverträgen und die Auszahlung von Löhnen und Gehältern.

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Entlastung der Personalabteilung

Ein Shared Service Center (SSC) kann die Personalabteilung von administrativen Aufgaben entlasten.

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Ulrichs Modell

Dave Ulrich entwickelte sein Modell für den Personalbereich im Jahr 1997.

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Bereiche nach Ulrich

Das Modell von Dave Ulrich unterteilt den Personalbereich in HR Services, HR Business Partner und Center of Expertise.

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Einordnung des Personalbereichs

Die Größe des Unternehmens beeinflusst, wie der Personalbereich eingeordnet wird.

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Personal als Stabsstelle

Der Personalbereich kann als Stabsstelle der Geschäftsführung untergeordnet werden.

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Study Notes

  • Zum Bestehen des Quiz sind 9 Punkte erforderlich.
  • Die maximale Punktzahl im Quiz beträgt 16.

Personalwesen

  • Das Personalwesen beschäftigt sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit.
  • Die englische Abkürzung "HR" steht für "Human Resources".
  • Die deutsche Unternehmenskultur der 1950er Jahre wurde als konservativ und bürokratisch bezeichnet.
  • Mitarbeiter eines Unternehmens werden auch als Humankapital bezeichnet.
  • Zu den klassischen Personalaufgaben gehört das Auszahlen von Löhnen und Gehältern.
  • Die Einrichtung eines Shared Service Center (SSC) kann die Personalabteilung von administrativen Aufgaben entlasten.

Modell von Dave Ulrich

  • Dave Ulrich entwickelte sein Modell für den Personalbereich im Jahr 1997.
  • Nach Dave Ulrich sollte sich der Personalbereich in HR Services, HR Business Partner und Center of Expertise unterteilen.

Einordnung des Personalbereichs

  • Die Größe des Unternehmens ist entscheidend dafür, wie der Personalbereich im Unternehmen eingeordnet werden kann.
  • Der Personalbereich kann auch als Stabsstelle der Geschäftsführung untergeordnet werden.

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