Personal del Consorcio - Capítulo IV

¿Qué tipo de personal puede integrarse en el Consorcio?

¿Cuál es la condición para las retribuciones del personal en el Consorcio?

¿Cuáles son las escalas organizativas del Cuerpo de Bomberos del Consorcio?

¿Quiénes son los puestos que pertenecen a la escala operativa del Cuerpo de Bomberos del Consorcio?

¿Qué potestad tienen los efectivos del Cuerpo de Bomberos del Consorcio?

Disposiciones Generales del Personal

La plantilla del Consorcio incluye dos categorías: el Cuerpo de Bomberos y el personal de Administración.
El personal nuevo puede ser funcionario o laboral y debe proceder de Administraciones participantes.
El régimen jurídico del personal es el de la Administración Pública correspondiente, y las retribuciones no pueden exceder las establecidas para puestos equivalentes.
Se permite la contratación directa de personal si no hay disponibilidad en las Administraciones participantes, previa autorización del Ministerio de Hacienda.

Cuerpo de Bomberos del Consorcio

Clasificado en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales.
Estructura organizativa compuesta por dos escalas: operativa y técnica.
La escala operativa abarca los siguientes puestos:
- Bombero
- Conductor
- Mecánico
- Cabo
- Jefe de Dotación
- Sargento
- Jefe de Parque
- Suboficial
La escala técnica incluye:
- Oficial Técnico
- Oficial Jefe de Servicio
Los miembros del Cuerpo de Bomberos son considerados agentes de la autoridad para el ejercicio de sus funciones.

Este cuestionario se centra en las disposiciones generales del personal del Consorcio según el Artículo 23. Se explorarán las estructuras y tipos de personal que conforman la plantilla, así como detalles sobre su régimen jurídico y retribuciones. Ideal para estudiantes y profesionales interesados en la administración pública.