Permisos laborales en España

¿Cuánto tiempo dura el permiso por nacimiento para la madre biológica según el artículo 49?

¿En qué caso se ampliará el permiso por nacimiento en dos semanas más?

¿Qué sucede en caso de fallecimiento de la madre respecto al permiso por nacimiento?

¿Desde cuándo hasta cuándo se puede ejercer el permiso por nacimiento de forma interrumpida cuando ambos progenitores trabajan?

¿Cuál es la duración máxima del permiso parental para el cuidado de un hijo?

¿Quiénes pueden disfrutar del permiso parental?

¿Se puede transferir el ejercicio del permiso parental?

¿Qué deben hacer las personas progenitoras para especificar las fechas de inicio y fin del permiso parental?

¿Qué sucede si ambas personas progenitoras cumplen los requisitos para el permiso y su disfrute afecta el funcionamiento de la administración?

¿A quiénes se refiere el término 'madre biológica'?

¿Cuál es la duración mínima del acogimiento temporal?

¿Cuántas semanas de descanso obligatorio tiene el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento?

¿Cuántas semanas se añaden al permiso en caso de discapacidad del hijo?

¿Cuántas semanas adicionales se otorgan en el caso de parto prematuro o si el neonato debe permanecer hospitalizado?

¿Qué sucede con la duración del permiso en caso de fallecimiento del hijo?

¿Cuánto tiempo antes se debe avisar para disfrutar del permiso de manera interrumpida?

¿En qué casos se puede disfrutar el permiso a jornada completa o a tiempo parcial?

¿Desde cuándo se puede disfrutar el permiso si se opta por hacerlo de manera interrumpida?

¿Qué sucede si el progenitor solicita la acumulación del tiempo de lactancia de un hijo menor de doce meses?

¿Qué se requiere para cada período de disfrute del permiso de manera interrumpida?

¿Qué sucede con el permiso en el caso de que ambos progenitores trabajen?

¿En qué momento se inicia el cómputo de las diez semanas restantes del permiso?

¿Hasta qué edad se podrá reconocer el derecho a la reducción de jornada cuando la persona a cargo cumpla los 23 años?

¿Qué porcentaje de discapacidad debe acreditar la persona a cargo para mantener el derecho a la reducción de jornada hasta los 26 años?

¿Qué sucede si ambas personas progenitoras cumplen con los requisitos para el permiso de reducción de jornada?

¿Qué ocurre si una de las personas progenitoras cobra sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso?

¿En qué situación se limitará el ejercicio simultáneo de la reducción de jornada de ambos progenitores?

¿Quién tiene derecho al permiso si la persona enferma contrae matrimonio o constituye una pareja de hecho?

¿Qué se establecerá reglamentariamente en relación a la reducción de jornada acumulada en jornadas completas?

¿Quiénes tendrán derecho a la reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución si han sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista?

¿En qué términos serán adoptadas y mantenidas las medidas de reducción de jornada para las víctimas del terrorismo?

¿Qué tipos de medidas de reordenación del tiempo de trabajo se podrán aplicar a las víctimas del terrorismo?

¿Qué entidades establecerán los términos para las medidas de reducción de jornada a las víctimas del terrorismo?

¿Por cuál razón se podrán limitar las reducciones de jornada simultáneas de ambos progenitores?

¿Qué se computará como servicio efectivo a todos los efectos en los permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?

¿Qué derecho tienen los funcionarios que han hecho uso del permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento al finalizar el permiso?

¿Qué término incluye la madre biológica a efectos de los permisos?

¿Qué consideración tendrán las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género?

¿Qué derechos tienen las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?

¿Qué derecho tienen los funcionarios cuando ambos progenitores trabajan y tienen un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?

¿Hasta qué edad se puede mantener la reducción de jornada por cuidado de un hijo afectado por cáncer u otra enfermedad grave?

¿Qué implican las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género?

¿Qué derechos tienen las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?

¿Qué derecho tienen los funcionarios cuando ambos progenitores trabajan y tienen un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?

¿Hasta qué edad se puede mantener la reducción de jornada por cuidado de un hijo afectado por cáncer u otra enfermedad grave?

¿Cuál es la duración del permiso por parto?

¿Qué sucede en caso de fallecimiento del hijo o hija durante el permiso?

¿Qué posibilidad se ofrece durante el disfrute del permiso por parto?

¿Cuál es la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento?

¿Cuántas semanas obligatorias se deben disfrutar a jornada completa en el permiso por adopción?

¿En qué casos se ampliará el permiso por adopción en dos semanas más?

¿Cuándo se puede iniciar el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?

¿Qué posibilidad se ofrece durante el disfrute del permiso por adopción?

¿En qué casos se tendrá derecho a un permiso adicional de hasta dos meses?

¿Cuál es el plazo para solicitar el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de manera interrumpida?

¿Qué sucede si ambos progenitores trabajan en el disfrute del permiso por adopción?

¿Cuál es la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento en casos de adopción múltiple?