57 Questions
¿Cuánto tiempo dura el permiso por nacimiento para la madre biológica según el artículo 49?
Dieciséis semanas
¿En qué caso se ampliará el permiso por nacimiento en dos semanas más?
En el supuesto de discapacidad del hijo o hija
¿Qué sucede en caso de fallecimiento de la madre respecto al permiso por nacimiento?
El otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o de la parte que reste del permiso
¿Desde cuándo hasta cuándo se puede ejercer el permiso por nacimiento de forma interrumpida cuando ambos progenitores trabajan?
Desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses
¿Cuál es la duración máxima del permiso parental para el cuidado de un hijo?
Ocho semanas
¿Quiénes pueden disfrutar del permiso parental?
Personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres
¿Se puede transferir el ejercicio del permiso parental?
No
¿Qué deben hacer las personas progenitoras para especificar las fechas de inicio y fin del permiso parental?
Comunicarlo a la Administración con quince días de antelación
¿Qué sucede si ambas personas progenitoras cumplen los requisitos para el permiso y su disfrute afecta el funcionamiento de la administración?
La administración puede aplazar la concesión del permiso
¿A quiénes se refiere el término 'madre biológica'?
Incluye también a las personas trans gestantes
¿Cuál es la duración mínima del acogimiento temporal?
Un año
¿Cuántas semanas de descanso obligatorio tiene el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento?
Seis semanas
¿Cuántas semanas se añaden al permiso en caso de discapacidad del hijo?
Dos semanas
¿Cuántas semanas adicionales se otorgan en el caso de parto prematuro o si el neonato debe permanecer hospitalizado?
Hasta trece semanas
¿Qué sucede con la duración del permiso en caso de fallecimiento del hijo?
No se ve reducido
¿Cuánto tiempo antes se debe avisar para disfrutar del permiso de manera interrumpida?
Al menos quince días
¿En qué casos se puede disfrutar el permiso a jornada completa o a tiempo parcial?
Cuando las necesidades del servicio lo permitan
¿Desde cuándo se puede disfrutar el permiso si se opta por hacerlo de manera interrumpida?
Dentro de los doce meses a contar desde el nacimiento del hijo
¿Qué sucede si el progenitor solicita la acumulación del tiempo de lactancia de un hijo menor de doce meses?
Se inicia el cómputo de las diez semanas restantes del permiso
¿Qué se requiere para cada período de disfrute del permiso de manera interrumpida?
Un preaviso de al menos quince días
¿Qué sucede con el permiso en el caso de que ambos progenitores trabajen?
Se puede distribuir por el progenitor que vaya a disfrutar del mismo
¿En qué momento se inicia el cómputo de las diez semanas restantes del permiso?
Al finalizar el período de lactancia
¿Hasta qué edad se podrá reconocer el derecho a la reducción de jornada cuando la persona a cargo cumpla los 23 años?
Hasta que cumpla los 23 años.
¿Qué porcentaje de discapacidad debe acreditar la persona a cargo para mantener el derecho a la reducción de jornada hasta los 26 años?
Igual o superior al 65 por ciento.
¿Qué sucede si ambas personas progenitoras cumplen con los requisitos para el permiso de reducción de jornada?
El funcionario o funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras.
¿Qué ocurre si una de las personas progenitoras cobra sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso?
La otra persona solo tendrá derecho a la reducción de jornada con la consiguiente reducción de retribuciones.
¿En qué situación se limitará el ejercicio simultáneo de la reducción de jornada de ambos progenitores?
Cuando ambos presten servicios en el mismo órgano o entidad, por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio.
¿Quién tiene derecho al permiso si la persona enferma contrae matrimonio o constituye una pareja de hecho?
El cónyuge o pareja de hecho de la persona enferma.
¿Qué se establecerá reglamentariamente en relación a la reducción de jornada acumulada en jornadas completas?
Las condiciones y supuestos en los que se podrá acumular.
¿Quiénes tendrán derecho a la reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución si han sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista?
Los funcionarios, su cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, y los hijos de los heridos y fallecidos.
¿En qué términos serán adoptadas y mantenidas las medidas de reducción de jornada para las víctimas del terrorismo?
En tanto que resulten necesarias para la protección y asistencia social integral de la persona a la que se concede.
¿Qué tipos de medidas de reordenación del tiempo de trabajo se podrán aplicar a las víctimas del terrorismo?
Adaptación del horario, aplicación del horario flexible u otras formas de ordenación del tiempo de trabajo.
¿Qué entidades establecerán los términos para las medidas de reducción de jornada a las víctimas del terrorismo?
La Administración competente en cada caso.
¿Por cuál razón se podrán limitar las reducciones de jornada simultáneas de ambos progenitores?
Por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio.
¿Qué se computará como servicio efectivo a todos los efectos en los permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
El tiempo transcurrido durante el disfrute de estos permisos.
¿Qué derecho tienen los funcionarios que han hecho uso del permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento al finalizar el permiso?
Derecho a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no les resulten menos favorables al disfrute del permiso.
¿Qué término incluye la madre biológica a efectos de los permisos?
También a las personas trans gestantes.
¿Qué consideración tendrán las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género?
Justificadas por el tiempo y en las condiciones que determinen los servicios sociales de atención o de salud.
¿Qué derechos tienen las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?
Reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución o reordenación del tiempo de trabajo.
¿Qué derecho tienen los funcionarios cuando ambos progenitores trabajan y tienen un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?
Derecho a reducción de jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de la jornada, con retribuciones íntegras.
¿Hasta qué edad se puede mantener la reducción de jornada por cuidado de un hijo afectado por cáncer u otra enfermedad grave?
Hasta que el hijo cumpla los 23 años.
¿Qué implican las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género?
Justificadas por el tiempo y en las condiciones determinadas por los servicios sociales de atención o de salud.
¿Qué derechos tienen las funcionarias víctimas de violencia de género para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?
Reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución o reordenación del tiempo de trabajo.
¿Qué derecho tienen los funcionarios cuando ambos progenitores trabajan y tienen un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?
Derecho a reducción de jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de la jornada, con retribuciones íntegras.
¿Hasta qué edad se puede mantener la reducción de jornada por cuidado de un hijo afectado por cáncer u otra enfermedad grave?
Hasta que el hijo cumpla los 23 años.
¿Cuál es la duración del permiso por parto?
Hasta trece semanas adicionales si el neonato debe permanecer hospitalizado.
¿Qué sucede en caso de fallecimiento del hijo o hija durante el permiso?
El periodo de duración del permiso no se verá reducido.
¿Qué posibilidad se ofrece durante el disfrute del permiso por parto?
Participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
¿Cuál es la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento?
Dieciséis semanas.
¿Cuántas semanas obligatorias se deben disfrutar a jornada completa en el permiso por adopción?
Seis semanas.
¿En qué casos se ampliará el permiso por adopción en dos semanas más?
En el caso de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo o hija a partir del segundo en adopciones múltiples.
¿Cuándo se puede iniciar el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?
Hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o acogimiento.
¿Qué posibilidad se ofrece durante el disfrute del permiso por adopción?
Participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
¿En qué casos se tendrá derecho a un permiso adicional de hasta dos meses?
En el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado en adopciones o acogimientos internacionales.
¿Cuál es el plazo para solicitar el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de manera interrumpida?
Dentro de los doce meses a contar desde el hecho causante.
¿Qué sucede si ambos progenitores trabajan en el disfrute del permiso por adopción?
El período de disfrute podrá llevarse a cabo de manera interrumpida.
¿Cuál es la duración del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento en casos de adopción múltiple?
Una semana adicional por cada hijo o hija a partir del segundo.
Este quiz trata sobre los permisos laborales previstos en los apartados a), b) y c) de la legislación española. Se examina el tiempo que se considera como servicio efectivo, los derechos económicos de los funcionarios y progenitores, y la normativa aplicable a conceptos retributivos.
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